品牌推廣的先后不同時期劃分為導(dǎo)入期,、成長期,、全盛期和衰落期四個發(fā)展階段，這四個階段的提出將對企業(yè)的品牌推廣會有許多現(xiàn)實意義,。
品牌寬度(Brand-width)：就是品牌在市場上的影響程度,，主要是指品牌知名度,。
品牌深度(Brand Depth)：是指品牌在消費(fèi)者心目中的影響程度，主要包括品牌美譽(yù)度和品牌忠誠度,。
1,、品牌寬度推廣階段： 　
推廣目的：建立品牌知名度。 　　
推廣策略：強(qiáng)勢打造,，強(qiáng)制灌輸式,。 　　
推廣方法：廣告宣傳，活動,、事件傳播,。 　　
這個階段主要是通過一些傳統(tǒng)的推廣手法，通過宣傳,、傳播品牌,，讓廣大消費(fèi)者了解、知曉品牌的基本內(nèi)涵：產(chǎn)品,、品牌文化等,，是屬于和消費(fèi)者的初級溝通。
2,、品牌深度推廣階段：
宗旨：讓品牌深入人（消費(fèi)者）心,。 　　
推廣目的：提升品牌美譽(yù)度，品牌忠誠度,，提高品牌銷售力,。 　　
推廣策略：深度互動，創(chuàng)新傳播,。 　　
創(chuàng)新是策劃的生命,，尤其是在品牌的深度推廣階段，要和消費(fèi)者達(dá)成深度互動，讓消費(fèi)者從內(nèi)心深處體驗,、認(rèn)可,、接受品牌，品牌文化,，就必須獨辟蹊徑,，大膽創(chuàng)新，從而提高品牌銷售力,。 　
推廣方法一：建立品牌文化吧,，實行顧客互動。 　　
具體操作：　企業(yè)可在繁華地段自建,，亦可和各個酒吧,、咖啡屋等場所聯(lián)合，全面推廣品牌文化,，讓消費(fèi)者深度了解和認(rèn)識品牌文化,，感受品牌文化氛圍，并借助消費(fèi)者口碑進(jìn)行宣傳,。 　　
推廣方法二：完善員工管理,，實行員工互動。 　　
具體操作：　每一個員工都是企業(yè)品牌宣傳的一個活廣告,，企業(yè)可以通過實行員工持股,、員工進(jìn)行企業(yè)文化的學(xué)習(xí)等，首先從企業(yè)內(nèi)部達(dá)成一個“傳播源”,，借助員工的這種對企業(yè)文化認(rèn)可在生活,、工作中將品牌文化進(jìn)行傳播。 　
推廣方法三：豐富品牌文化,，建立品牌和消費(fèi)者之間的情感因素,。 　　
具體操作：　以品牌文化為宗旨，塑造能打動目標(biāo)消費(fèi)者的,、得到消費(fèi)者認(rèn)同和感動的品牌故事等,，讓品牌文化生動、形象,、豐滿起來,，使之廣為流傳，以贏得人心,，贏得市場,。 　　
3、品牌維護(hù)階段： 　　
宗旨：維護(hù)品牌高度,。 　　
策略：寬度推廣+深度推廣 　　
據(jù)統(tǒng)計,，在國外推廣一個知名品牌的時間是至少需要3—5年,，品牌達(dá)到一定知名度后的每年投入也至少需要1000萬美元來進(jìn)行維護(hù)。品牌在達(dá)到一定的一個高度之后,，就需要進(jìn)行品牌的維護(hù)工作,，品牌也才能永葆青春活力和市場競爭力。 　　
總之,，品牌推廣只有找“對”消費(fèi)者和品牌的情感切入點與燃點,，和消費(fèi)者進(jìn)行心靈對話，達(dá)成共鳴,，才能大大提高高品牌推廣的效果,，降低推廣費(fèi)用。從需要與動機(jī),、感覺和知覺,、消費(fèi)者的態(tài)度來講，迅速捕捉和尋找,、定位,、剖析客戶的情感因素,，品牌推廣就不難找到一個很好的方法,，達(dá)到提高品牌銷售力和解決問題的目的。