我曾經(jīng)回答過關于高爾夫的業(yè)務推廣問題，可以參考一下,。

一,、建立激勵本公司員工轉(zhuǎn)介紹的機制

所謂無利不起早,，一定要給員工帶來利益他們才會努力幫忙推廣，“利”不見得完全是錢,，可能是連在一起的各種機制,。比如介紹客戶給提成，如果暫時爭取不到提成,，可否爭取到其他能調(diào)配資源的權限,。比如可以嘗試和其他業(yè)務綁定，銷售人員給旅行部介紹客戶,，旅行部也介紹需要其他業(yè)務的客戶給銷售人員,，形成互幫互助的機制。只有提供好處,，才會吸引員工幫助推廣,。還有一種激勵，員工介紹客戶購買服務,，購買提成返還給員工,，可以把早期用戶成交的提成比例設置的比較高，后期恢復正常,，這樣在早期很多人為了利益會努力先把量做起來,。

二、線上活動策劃

首先確定目標用戶是公司內(nèi)部已經(jīng)積累的用戶還是公司外部的,。另外對于這樣的線上活動,，尤其是高爾夫這種比較高端的活動來說，用戶對價格不太敏感,，反而對有趣有意思的活動更感興趣,。比如有些人有這樣一種習慣，想把所到過城市的高爾夫球場都玩一遍,、集齊全國最好的十個高爾夫球場這樣的愿望,。到了其他國家想去當?shù)氐母郀柗蚯驁鐾嬉蝗Γ屑R龍珠一樣的愿望,。所以可以把類似比較好的路線串起來并賦予一定意義,，比如策劃一個歐洲拿破侖東征的路線、美國西部大開發(fā)路線或者美國東海岸經(jīng)濟發(fā)達城市的串聯(lián)，給活動賦予一個有趣的主題,，然后包裝一個好的故事,，并且在故事當中設計一些有趣的玩法，吸引用戶報名,。給用戶一定的動力,，用戶才會去關注公眾號，對高端用戶而言,，尊享權限的吸引力比優(yōu)惠要大,，這種權限不是給錢報名就能有，而是通過抽獎,、競爭,、玩小游戲等過程才能得到。

目前面臨最大的挑戰(zhàn)是流量從哪里來,。如果公司提供的常規(guī)資源流量比較小,，可以跟其他品牌做聯(lián)動，這些品牌的目標用戶和你們的目標用戶高度重合,。比如某些汽車品牌,、珠寶品牌用戶都比較高端，可以和這些品牌異業(yè)合作,，他們那里的用戶來旅行可以享受折扣和尊享權利,。如果公司給預算可以贈送免費名額，但免費名額不是為了讓對方覺得給不起錢,，而是只給最對的人或最合適的人,，當中做一些游戲或任務，完成以后才能有資格,。

三,、線下晚宴策劃什么活動比較有趣有吸引力

最簡單粗暴的就是抽獎，比如約定在八點鐘同時在公眾號回復“抽獎”,，距離八點鐘時間點最近的人可以得到贈送的禮物,，或回復時后臺里截屏出現(xiàn)的第一個人有獎勵。

四,、高爾夫旅行推廣渠道推薦

由于高爾夫旅行業(yè)務本身高毛利,，所以其實有非常大的利潤空間去做投放。投放時,，關鍵要素是精準,，精準比量大重要得多。所以投放公眾號廣告時,，不僅看閱讀量,、點贊數(shù)、價格，更要看目標用戶是不是比較高端的,、高凈值的用戶,，這種情況下，公眾號是一個比較好的投放渠道,。另外，剛才提到的異業(yè)合作是非常好的方式,，和有高凈值用戶的珠寶品牌,、銀行、理財機構做聯(lián)動,。異業(yè)合作比較好是因為合作機構已經(jīng)篩選過一輪用戶,，但資源和利益需要等價交換，這點做好了整體合作會運轉(zhuǎn)比較順利,。