1,、培訓。你們公司有文化理念嗎,？有的話,，給新員工做企業(yè)文化培訓,，讓他們了解發(fā)生在員工身上的一些感人故事,，從而讓他們在進入公司之初就認識到公司贊成什么，反對什么,。
2,、做一份內(nèi)刊，電子的或紙質(zhì)的都行,。在上面宣傳公司領導的思想,，可以是領導自己寫的，也可以是別人代寫的,，但要有號召力,，有力度；在上面刊登員工的先進事跡,，在上面刊登優(yōu)秀部門的經(jīng)驗分享,，在上面刊登員工的工作、生活的心得體會……
3,、組織員工活動,。只要把大家聚在一起的各種各種的活動都可以。
4,、開始員工討論區(qū),，想辦法讓員工百家爭鳴，相信會有正面的聲音,，也會有反面的,，這時你就要在里面把握下了。
還有其他的很多,，你可以根據(jù)公司的實際情況來做了