關(guān)于這點，已從事兩年社群營銷的我,，有一些思維與技巧,，大家可以參考

一、定位

首先要明確的就是自己的專屬領(lǐng)域,，是學(xué)習(xí)類，還是健康養(yǎng)生,，還是護膚，還是其他什么,。然后就是你服務(wù)的人群，是大學(xué)生,，還是白領(lǐng)，還是家庭主婦,，還是其他哪些人。還有你要做何種高度,，是做短期做，還是長期做,。如果是分期做,，每一期多少天，多久一期,。其實這些問題都是自問的,，看起來不重要,，當明白你做的目的,，方向后,，就不會迷茫了,，也知道如何借助外部力量為自己所用,。

二,、人員分配

做社群一個人是不可能完成的，只能靠團隊的力量,，就拿群里職位來說,，有或無都是很大的。群主的職位統(tǒng)籌一切工作,，兼任財務(wù),，因為群主影響力大一些。與群主配合的還有副群主,，可以幫助群主打理一些事物，再者就是紀委,，就是管理群里的有誰違規(guī)了及時去處理，甚至預(yù)知違規(guī)人員,，作及時的處理,，如果需要好的群內(nèi)氛圍，就需要活動策劃師,，可以特定的時間組織活動,，秘書長也可以有,，職務(wù)就是群的整理人員信息。其他內(nèi)部人的就是配合,。最重要的一點，確定精神領(lǐng)袖,，推崇好他，通常這個領(lǐng)袖就是群主,，為后期轉(zhuǎn)化做好鋪墊。

三,、授課準備

做社群營銷目的在于營銷，好處就是可以一對多批發(fā)式銷售,，而不是一個一個去溝通,，就能達到事半功倍的效果,，那就講師，主持,，分享人就自然不可缺少,。作為講師就要去靜心準備，最好制作PPT,寫逐字稿,。而主持也是要寫逐字稿,，主持的目的就是把大家心聚在一起，調(diào)動好氛圍,，整理大家聆聽的環(huán)境，銷售主講老師,，以及講師講完后對分享人的銷售,，最后的整理。同時主持,，主講，分享人的照片也是不可缺少的,。

四,、內(nèi)部管理

一個好的社群一定是不斷的總結(jié),，把做得不好的改善，把做得好的繼續(xù)保留,。建立一個內(nèi)部群，可以每天總結(jié),，每個星期總結(jié),，每個月總結(jié)，以及在線下交流時聚會討論等都需要不斷的交流話題,，把群做得更好,。這個時候就需要群策群力,，不要一個人就是老大,，因為涉及到的是大家的利益。

五,，群內(nèi)日常打理

從第一個人進群開始就表明,，群已經(jīng)正式開始，那么一個陌生人來到一個陌生的地方,，心門是關(guān)閉的,，心里想的是要不要說話，以及如何說話等等一些話題,。那么可以編輯一些歡迎,，介紹群功能話術(shù),，內(nèi)部人員一起歡迎,。再者就是進群的人昵稱還是修改，沒有修改的在通知三次后還是不修改的可以踢出,。

還有就是每次授課完后可以鼓勵他們?nèi)シ窒恚尭嗟娜巳谌脒M來,。當然還可以買一個秘書來協(xié)助管理,，包括主持,，主講，分享人的內(nèi)容都可以提取出來,，后面的 哪些和她t6ty人想聽的可以把鏈接發(fā)在群里,，讓他們進去聽,，因為授課時不在場的,，信息出來時全亂，文字最先,，然后圖片,，再者就是短語音，最后才是長語音,，而有了管理的秘書這個問題就要解決了,。再者就是每一期開課前做一次見面會,，副群主主持，群主來開頭講群的功能,，其他管理共同來能為大家提供的價值,。

五,、快速裂變

一個家人數(shù)多了,，就要分家,，一是利為了益分配,，二是為了不干擾,，三是為了大家都能成長,。那么大家的共同領(lǐng)導(dǎo)就要來統(tǒng)籌多個群的工作?，F(xiàn)在很多營銷的人都是剛接觸或者都沒有精準的思維，所以看到人就想加以及去給他發(fā)廣告的鏈接,，對于不可避免的那就分流,，大致相同利益的就在一起,，這樣就可以避免利益交叉,。

這里空間有限,，如果想深入了解社群營銷，可以關(guān)注我哦