紀(jì)委,、宣傳部、組織部,、政法委哪個單位好,，因人而異，具體要看你怎么理解,。

一,、首先來看這四個單位的機構(gòu)特性紀(jì)委、政法委,、組織部和宣傳部都是黨口部門,。其中，紀(jì)委相對特殊,，它是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)紀(jì)部門,，不接受政府管理，由上級紀(jì)委和同級黨委雙重管理,，同級黨委全委會選舉產(chǎn)生,，具有一定的獨立性。而政法委,、組織部和宣傳部則是黨委下屬的工作部門,，直接接受本級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)。這是紀(jì)委和其他三個部門的最大區(qū)別,。

除此之外,，這四個部門的機構(gòu)特性有很多類似之處。

在機構(gòu)性質(zhì)上,，它們都是行政部門,，機關(guān)人員全部使用行政編制，即公務(wù)員,。

在工作職權(quán)上,，四個部門各管一塊,，各司其職，職權(quán)都相當(dāng)重要,，都是各級地方黨委不可或缺的部門,。

在領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上，四個部門的正職都是地方黨委常委,，政治地位突出,，在重大事項決策、人事工作等方面都有相當(dāng)大的話語權(quán)和影響力,。它們與統(tǒng)戰(zhàn)部,、黨委辦等六個部門都是公認(rèn)的常委部門、強勢單位,。

在發(fā)展前景上,，這四個單位作為地方黨政部門的頭部群體，背靠大樹好乘涼,，能夠獲得的晉升機會沒有幾個單位能出其右,。這點從每次地方提拔干部進行任職前公示時，幾乎都會看到這幾個單位的身影就可以得到印證,。

在工作節(jié)奏上,，四個部門都是常態(tài)加班單位，常年白加黑五加二,，工作強度和壓力普遍高于一般部門,。

二、其次來分析這四個單位哪個最好同為常委單位,，既然都有前途,，那么到底哪個單位最好？

評判這個問題,，首先要看分析的切入點,。

單純從晉升機會來看，紀(jì)委無疑是四個部門中最有優(yōu)勢的,，即便組織部也不例外,。紀(jì)委這幾年因為工作職責(zé)關(guān)系，機構(gòu)越擴越大,，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相應(yīng)也增加不少,。以地市為例，紀(jì)委很多內(nèi)設(shè)部門比如黨風(fēng)廉政室,、案件審理室,、組織部、宣傳部、各案件室等均高配副處級,，加上派駐各單位的紀(jì)檢組,，紀(jì)委手中的處級崗位算起來幾十個，提拔晉升幾乎都以紀(jì)委意見為主,，紀(jì)委如果想解決一個干部職務(wù)優(yōu)勢不是一點點,。而且，這還沒有算職級名額,。對比紀(jì)委，組織部在各方面要弱勢得多,，盡管組織部也有近水樓臺優(yōu)勢,。組織部尚且如此，更遑論政法委和宣傳部了,。

從后續(xù)發(fā)展空間來看,，又以組織部為最。組織部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)名額雖然不及紀(jì)委,，短期發(fā)展趕不上紀(jì)委干部,，但是長期來看組織部出來的干部不遑多讓紀(jì)委。一方面與組織部自身的特性有關(guān),，組織部的干部外放基本上都是重要崗位,、重要部門，比如縣區(qū)組織部長,，下一步轉(zhuǎn)崗可以直接轉(zhuǎn)副書記或政府常務(wù)副職,，比同級的其他崗位有優(yōu)勢，干部成長的寬度還是比較廣的,，而紀(jì)委受制于工作特性后期如果不脫離紀(jì)檢戰(zhàn)線,，發(fā)展空間其實相當(dāng)有限；另一方面也與組織部的平臺積累有關(guān),，在組織部待過的干部,，不管在政治素養(yǎng)還是人脈積累上，都比一般部門有優(yōu)勢,，這種優(yōu)勢積累下來形成的潛在價值在后期的晉升中有時候會起到難以想象的作用,。有組織部經(jīng)歷的干部為什么走得更穩(wěn)、更扎實,，與組織部給干部帶來這種給養(yǎng)有很大關(guān)系,。為什么很多人主張要去組織部鍛煉，除了能力提升的考慮,，更多也是看重這方面獲得,。

從經(jīng)濟收入來看，首選政法委。政法委每月有1200元的專項補貼,。這意味著在政法委一個科員就可以拿到其他部門處級干部的工資待遇,。不考慮其他因素，單從收入來衡量,，無疑選政法委更理想,。更何況，政法委好歹是常委單位,，干部出口等各方面本身也不差,。

至于宣傳部，在這四個部門中的優(yōu)勢是最弱的,。但也只是因為有這三個強勢部門在,，與其他非常委部門、普通單位比,，宣傳部一樣是牛X的存在,，也是很多人爭著想去的地方。