1,、優(yōu)秀員工獎：優(yōu)秀員工獎項一般是給予一般職工的鼓勵,，作為管理人員幾乎是不參與這樣的評比的,。優(yōu)秀員工主要是為了表揚(yáng)那些在過去一年中對公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨,，并取得較明顯成績的職員,。這類職員平日表現(xiàn)良好,，沒有給公司帶來過重大損失和違規(guī)現(xiàn)象,。

2、突出貢獻(xiàn)獎：有些職員在與外界的交往過程中,，很好的維護(hù)了公司的榮譽(yù)和形象,，或者一次性為公司做出了突出的業(yè)績貢獻(xiàn)，或者對公司出現(xiàn)的一些突發(fā)事件處理得宜,，很好的挽回了公司的形象和損失,，這樣的職員也是值得頒發(fā)和授予突出貢獻(xiàn)獎的。

3,、最佳進(jìn)步獎：這類獎項主要是為了表彰那些綜合素質(zhì)比較好,、立足本崗位工作的職員，在職業(yè)技能,、工作效率和業(yè)績等方面都有了突出的進(jìn)步,，在過去的一年里表現(xiàn)出色，認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極跟同事和業(yè)內(nèi)同行請教經(jīng)驗,，讓自己變得更專業(yè)。

4,、最佳業(yè)績獎：很好的完成了年度工作目標(biāo),，甚至團(tuán)體開展的業(yè)務(wù)成績比其他的遙遙領(lǐng)先,，在工作效率和管理上都有很大的改善，團(tuán)隊成員積極參與公司的管理,，沒有過重大違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。這類業(yè)績名列前茅的團(tuán)隊也是應(yīng)該給予褒獎的。

5,、管理標(biāo)兵獎：這個獎項主要是針對中高層管理人員來設(shè)置,，這類人士對企業(yè)文化認(rèn)可度高，對下屬的管理很精心,、到位,，是一個杰出的管理人才，能夠很好的帶領(lǐng)下屬完成工作布置的各項任務(wù),，并懂得虛心聽取下屬的合理化建議,，結(jié)合公司的戰(zhàn)略部署積極開展好各項工作，在本職崗位上做出了不少成績,。