一,、優(yōu)秀組織獎和二等獎誰大,？

無可比性。

優(yōu)秀組織獎和二等獎,，是分別頒給參賽單位和參賽個人的獎項,。

優(yōu)秀組織獎,，通常是組委會根據參賽單位而設立的單位獎項，一般頒發(fā)給組織工作優(yōu)秀且被評定為先進單位的單位,。

優(yōu)秀二等獎,，通常是組委會根據參賽賽事或技能而設立的個人獎項，它是若干獎項之一,。通常頒給榮獲二等獎的先進個人,！

二、銷售企業(yè)年會頒獎名目,？

最佳銷售提升獎

最佳銷售規(guī)模獎

最佳銷售效益獎

最佳區(qū)域占有獎

最佳銷售競爭獎

最佳銷售管理獎

最佳市場工作獎

三,、榮獲集體優(yōu)秀組織獎感言？

我們能夠榮獲這次優(yōu)秀組織獎,，多虧上級領導關心幫助,，也是大家共同努力的成果,，我們一定戒驕戒噪,，繼續(xù)努力，再創(chuàng)輝煌,。

很感謝大家的努力,！很感謝上級領導的支持！成績是你們的,！

非常榮幸得到了這次優(yōu)秀組織獎,，也特別感謝各位同時的大力支持，以后會把工作做的更好,！

四,、為什么要在公司營銷部設立最佳動銷獎？

在公司營銷部設立最佳動銷獎,，是以此來鼓勵營銷部的員工再接再厲,，再創(chuàng)輝煌。

五,、優(yōu)秀組織獎和精神文明獎區(qū)別,？

優(yōu)秀組織獎和精神文明獎的區(qū)別在于，優(yōu)秀組織獎是以單位為主,，精神文明獎可以給單位也可以獎個人

六,、銷售團隊怎么設置獎勵？怎么更有效的利用獎勵,？

銷售最重要的就是野心和信心,，我覺得首先主要還是語言上的鼓勵，每個人都希望自己的到上一級的認可,，如果每天都被上一級夸獎的話,，對自己的信心有極大的幫助，多告訴自己的隊友，別人可以,，你也可以,。其次就是在自己的銷售團隊里面設置每天，或者每周一次的銷售冠軍,，這個樣子對銷售也有非常大的幫助,，盡量不要去設置那些進步獎，因為對于老員工他們都這個這個進步獎是因為面子的問題,，特殊的獎,，當然對于那些沒有獲得獎的人來說，可以公司出錢買一下小禮品獎勵一下,，比如說電影票還有兩袋的零食或者一部不是特別好的耳機,，又或者是一塊手表等等，我相信在這個樣子下,，隊員們很快就會樹立自己的信心,，慢慢的就會加大自己的野心，來幫助自己的團隊獲得更好的收益,，希望大家可以帶好自己的銷售團隊,！