全面了解自己營(yíng)銷的產(chǎn)品 營(yíng)銷策劃顧名思義 團(tuán)隊(duì)要有好的策劃方案 策劃人就要有一個(gè)清晰的思路例如賣點(diǎn) 主要往哪個(gè)方面走 然后讓團(tuán)隊(duì)的人積極的去往那個(gè)方面去出方案 基本就是這個(gè)意思

團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷的組織結(jié)構(gòu)類型

考核評(píng)估體系是體現(xiàn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)能力的一項(xiàng)指標(biāo)體系,，是衡量業(yè)績(jī)盈虧面的有效手段。
(1)建立激勵(lì)措施和按勞分配機(jī)制
企業(yè)可對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)使用企業(yè)資源情況,，考慮其涉及面的大小,，按照一定比例分解指標(biāo)，把個(gè)人完成任務(wù)情況與所在團(tuán)隊(duì)整體營(yíng)銷效果進(jìn)行捆綁考核,。根據(jù)員工的能力、努力程度給予不同獎(jiǎng)勵(lì),，使團(tuán)隊(duì)內(nèi)所有員工分享勞動(dòng)成果,，獎(jiǎng)勵(lì)向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜，以收入差距體現(xiàn)勞動(dòng)“公平”,。這有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力和員工的主動(dòng)性,，避免不必要的猜忌，使員工感受到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性,，增強(qiáng)其自信心,。
(2)建立競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制
企業(yè)可以根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的崗位設(shè)置不同,，界定清晰的職能范圍，實(shí)行業(yè)績(jī)通報(bào)制度,，把團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一位員工的工作進(jìn)度定期通報(bào),，激發(fā)起所有員工的工作積極性。值得注意的是,，團(tuán)隊(duì)是依靠凝聚力和協(xié)作來(lái)完成目標(biāo)的,，強(qiáng)調(diào)的是整體性。如果團(tuán)隊(duì)中員工個(gè)人英雄主義過(guò)于強(qiáng)烈,，即使能力再?gòu)?qiáng),，也未必能為共同標(biāo)做出多大貢獻(xiàn)。 企業(yè)在開(kāi)展團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷時(shí),，應(yīng)遵循兩個(gè)原則：
一是協(xié)調(diào)分配資源原則,。團(tuán)隊(duì)的人、財(cái),、物等發(fā)展資源是有限的,，進(jìn)行資源的優(yōu)化配置，才能達(dá)到最大限度地利用資源和贏得市場(chǎng)的目的,。
二是共同協(xié)作,，相互受益原則。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各工種要加強(qiáng)溝通,，相互配合有助于彼此的共同發(fā)展,；反之，相互推諉,，或者封閉消息,，將帶來(lái)重復(fù)勞動(dòng)，加大信息成本,，從而造成效率低下,。
團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)整體的利益和目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)組織的凝聚力,，管理者為員工創(chuàng)造積極,、高效的工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人圍繞共同的目標(biāo)齊心協(xié)力,，同舟共濟(jì),，發(fā)揮最大潛能。當(dāng)所有部門或員工協(xié)調(diào)一致,，發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)研,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推廣等策略的整體效應(yīng),，與客戶建立良好關(guān)系,，團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷才會(huì)變得卓有成效,。 (1)合理的人才選擇標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)在選人的過(guò)程中要堅(jiān)持“可塑性”用人原則，無(wú)論是內(nèi)部選聘還是外部招聘,，企業(yè)在選人的時(shí)候應(yīng)該注重“可塑性”,，而不是更多的關(guān)注于其是否曾經(jīng)從事過(guò)類似的工作，是否有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),。
(2)打造隊(duì)伍積極的從業(yè)心態(tài)
態(tài)度是營(yíng)銷工作的基礎(chǔ)和根本,，在日常的工作中，郵政營(yíng)銷人員每天都要與不同類型的客戶打交道,，每天都可能面臨很多的拒絕,，心態(tài)不好，注定是無(wú)法做好工作的,。企業(yè)需要給員工及時(shí)的引導(dǎo)和幫助,，讓他們認(rèn)識(shí)到只有具備相當(dāng)好的抗壓能力才能經(jīng)得起市場(chǎng)的挑戰(zhàn)和磨礪，并采取各種措施加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳,，用整個(gè)良好氛圍使員工形成共同的價(jià)值觀和事業(yè)追求,，保持良好的精神狀態(tài)和斗志。
(3)開(kāi)展體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練
拓展式培訓(xùn)是通過(guò)設(shè)計(jì)獨(dú)特的富有思想,、挑戰(zhàn)性和趣味性的戶外活動(dòng),，培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，是一種現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式,。