這句話是話糙理不糙,。

畢竟公司所有的收入都是通過銷售額來實(shí)現(xiàn)，沒有銷售額,，所有的人都要失業(yè),。

所以說有的公司把銷售放在首要的位置，還是有道理的,。

所以銷售壓力也是很大的,，因?yàn)檎麄€(gè)公司都是靠銷售來活下去的。

作為銷售人員,，努力提高銷售業(yè)績和利潤率是很重要的事情,。

怎樣做好營銷呢？

工作是為了能夠好好的生活?？纯次业牟┛途椭懒耍簑ww.luoweis.com,。很多心結(jié)都可以解開！

怎么做好營銷?

彼得定律
這是一個(gè)叫彼得的人發(fā)明的,，是說人才如何用的問題,。 他說讓一個(gè)運(yùn)動(dòng)健將去從事營銷活動(dòng)，其作用極其微弱,；讓一個(gè)精于茶藝的人去做某公司的經(jīng)理,，那只會(huì)越搞越糟。 他倡導(dǎo)一個(gè)人才的方位,，角色能適合于他自身的工作,，并且熱愛這份工作，才能盡到人才在社會(huì)上所創(chuàng)造的最高價(jià)值,！

酒與污水定律
一杯酒倒到一桶污水里是污水,，一杯污水倒到一桶酒里還是污水。是說一個(gè)組織里有一個(gè)不良者就會(huì)帶動(dòng)其他人的積極心 工作態(tài)度和熱情,！那么組織的最高生產(chǎn)力就發(fā)揮不出來了,！所以必須排除不良份子才能恢復(fù)組織的生產(chǎn)力。

零和游戲
過去的時(shí)代是弱肉強(qiáng)食,，一方勝利另一方破產(chǎn),，所得的是零。但隨著時(shí)代的發(fā)展,，逐漸形成雙贏的局面,。 所以要遵守游戲規(guī)則，如果哪一方不守游戲規(guī)則,，受傷害的還是合作雙方自己,。

一只手表和兩只手表
一個(gè)人有一只手表他知道現(xiàn)在幾點(diǎn)，一個(gè)人有兩只手表,，他就會(huì)問自己哪一個(gè)手表是正確的,。這里是說一個(gè)人不能同時(shí)被兩個(gè)或兩個(gè)以上的人指揮，這樣會(huì)亂套的,，同樣一件事的決定也不能由兩個(gè)人決定，這會(huì)是糾紛的始作俑者,！

不值得定律
一個(gè)人認(rèn)為自己很有能力,，認(rèn)為他所做的工作和自己的能力大不相稱，所以天天抱怨,，認(rèn)為不值得,。但如果換一種心態(tài)來看，積極心高一點(diǎn)，主動(dòng)性強(qiáng)一點(diǎn),，做好本質(zhì)工作,，相信會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)看中你的。難過是過,，開心是過,，為了工作而不開心是最不值得的！

蘑菇管理
每個(gè)人都應(yīng)該有受過蘑菇管理的,，那是每個(gè)人年輕時(shí)剛?cè)スぷ鞯淖畈挥淇斓臅r(shí)光,，因?yàn)槭率虏蝗缢福瑒?dòng)不動(dòng)就挨罵 心中的委屈和對現(xiàn)實(shí)的不滿壓抑著整個(gè)人,，但是反方面考慮其實(shí)學(xué)到的也不少,，讓人變的成熟，人的耐力得到磨練,，對美妙愿望的感覺更實(shí)際性,，總之懷著歷練的心態(tài)去面對它吧，也可以把它當(dāng)作游戲中的怪物征服它你就贏了??！