小公司如何設計組織結(jié)構(gòu),?
綜合管理部(職能:后勤服務,、對外聯(lián)絡,、薪資發(fā)放,、人事招聘等)
財務部(職能:財務管理,、公司財產(chǎn)管理等)
營銷部(營銷策劃,、廣告,、業(yè)務拓展與銷售,、銷售計劃下達、制造計劃下達)
生產(chǎn)部(生產(chǎn)計劃排訂,、生產(chǎn)制造)
怎么制作公司組織結(jié)構(gòu)圖,?最好是點開一個職位就能出現(xiàn)一個新的頁面…
這個得用網(wǎng)頁設計軟件,基本的圖用WORD就可以畫,,就是方塊和直線,,連起來就行了,要是希望能點下就出來個新的頁面需要用到網(wǎng)頁制作的超鏈接,,就是再做個詳細介紹的頁面,,然后把他倆連起來就行了??磪亩医o你做,! 查看原帖>>
集團的總部組織結(jié)構(gòu)應該如何設計更有效?
華彩認為,,集團類型實際管理水平和管理模式的差異都會影響集團組織結(jié)構(gòu)的設置,,但無論采取什么樣的組織結(jié)構(gòu)設置,設計集團總部的組織責任體系應該遵循的原則是統(tǒng)一的:
①. 根據(jù)集團總部的職能定位設置相應設置組織架構(gòu)和責任體系
②. 內(nèi)部組織和權(quán)責劃分合理,,調(diào)動總部和下屬公司兩個積極性
③. 管理效率高,,操作規(guī)范,漏洞少
④. 投資,、資產(chǎn)利用效率高,,操作規(guī)范
⑤. 信息化建設能夠支持公司發(fā)展,且有效提高管理水平
合適的集團管控模式是需要合適的組織架構(gòu)與之相匹配的,。集團公司的組織結(jié)構(gòu)實際上往往是以一種混合的形式存在的,,它們多半是以集團制為基礎,同時混以事業(yè)部制和直線職能制,。
“以市場為導向 以客戶為中心”如何來寫,?
建議看看現(xiàn)代營銷學方面的資料。,。,。。
以市場為導向在現(xiàn)代營銷學中實際上就是根據(jù)市場的需求來指導自己該生產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品,。
以客戶為中心,,就是關于客戶的選擇與定位,確定目標客戶,,鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,。
我不知道你的公司性質(zhì),,具體的案例你可以看看有關房地產(chǎn)銷售業(yè)在這方面的報道,他們的市場導向和客戶中心做的相對要成熟些,,較其他行業(yè)而言,。可以參照來寫,。。,。,。
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