簡(jiǎn)單說(shuō)就是出來(lái)要考慮消費(fèi)者還要考慮大的環(huán)境和社會(huì),；
比如企業(yè)為了滿足目標(biāo)顧客而采取的營(yíng)銷活動(dòng)就是現(xiàn)代顧客導(dǎo)向型營(yíng)銷觀念,，如果同時(shí)又注重可持續(xù)發(fā)展和保護(hù)環(huán)境這社會(huì)和大環(huán)境的因素的話,，那么就是所謂的社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念,。

列舉兩個(gè)利用文化價(jià)值觀開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)的例子

圣旦節(jié)賣紅蘋(píng)果。利用西方的文化中的價(jià)值觀中吃紅蘋(píng)果對(duì)身體好,，紅蘋(píng)果可以送情人表示愛(ài),，送朋友表示友情，送父母表示孝敬,。神舟筆記本利用企業(yè)文化中的做中國(guó)最好的民族品牌電腦這一價(jià)值觀,。很好的銷售了一把。

社會(huì)組織能夠從哪些方面引導(dǎo)公眾

1、市場(chǎng)營(yíng)銷
市場(chǎng)營(yíng)銷是指對(duì)于現(xiàn)狀未滿足的需要和欲望,，估計(jì)和確定需求量大小,，選擇和決定企業(yè)能最好地為其服務(wù)的目標(biāo)市場(chǎng)，并決定適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品,、服務(wù)和計(jì)劃（或方案）,，以便為目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)。通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷,，可以引導(dǎo)新的需求,，獲得產(chǎn)品和服務(wù)的訂單。
2,、生產(chǎn)運(yùn)作
生產(chǎn)運(yùn)作就是根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷的結(jié)果,，按數(shù)量、質(zhì)量,、交貨期的要求,，為顧客創(chuàng)造產(chǎn)品和提供服務(wù)。
3,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷和生產(chǎn)運(yùn)作的需要,，籌措資金并合理地運(yùn)用資金，支付賬單,，收取貸款,。同時(shí)跟蹤組織的運(yùn)作狀況，對(duì)發(fā)生的各項(xiàng)收入,、支出進(jìn)行記錄、核算,，對(duì)組織的業(yè)績(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析與評(píng)價(jià),。



擴(kuò)展資料：
社會(huì)組織的特征：
（1）特定的組織目標(biāo)。
組織目標(biāo)一般是明確的,、具體的,，表明某一組織的性質(zhì)與功能，人們圍繞某一特定的目標(biāo)才形成從事共同活動(dòng)的社會(huì)組織,。組織目標(biāo)是組織活動(dòng)的靈魂,，它可以是單一的，也可以是具有內(nèi)在聯(lián)系的目標(biāo)體系,。
（2）一定數(shù)量的固定成員,。
社會(huì)組織是由至少兩個(gè)個(gè)體或兩個(gè)以上的個(gè)體組成的系統(tǒng)。組織成員是相對(duì)固定的,，成員明確地意識(shí)到自己屬于某一組織,；社會(huì)組織如無(wú)固定的成員就失去了自身存在的實(shí)體基礎(chǔ)，進(jìn)入或退出一個(gè)組織必須按照一定的程序進(jìn)行，特別是組織成員資格的取得一般都要經(jīng)過(guò)組織的考核與審查,。
（3）制度化的組織結(jié)構(gòu),。
為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)并提高活動(dòng)效益，一般都具有根據(jù)功能和分工而制度化的職位分層與部門(mén)分工結(jié)構(gòu),。只有通過(guò)不同職位的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系,，協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門(mén)或個(gè)體的活動(dòng)，才能順利開(kāi)展組織活動(dòng)并達(dá)到組織目標(biāo),。
（4）普遍化的行動(dòng)規(guī)范,。它一般是以章程的形式出現(xiàn)，并作為組織成員進(jìn)行活動(dòng)的依據(jù),。組織的行動(dòng)規(guī)范是每個(gè)成員必須遵守的,，它通過(guò)輔助的獎(jiǎng)懲制度制約組織成員的活動(dòng)，以維護(hù)組織活動(dòng)的統(tǒng)一性,。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-社會(huì)組織