銷售部早會的目的是帶動員工工作激情和狀態(tài),，所有早會最好簡單明了,，切忌早會當眾批評教育（這個可以私底下也可以放在晚會上） ，

第一步可以相互贊揚,，

第二可以跳一段舞或者帶讀一段羊皮卷都可以,，

第三說明今天的工作安排，也可以讓優(yōu)秀的員工分享經驗,。

我們生活在比較之中,，有黑暗才有光明，有恨才有愛,，有壞才有好,，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什么,。一切都在比較中才能存在,，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到,。

我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起,，我們的人生便圓滿了,。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活,，而是得到真愛,。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉,，眼淚和微笑,，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分,。

真愛是最偉大的財富,，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回,，未曾擁有過一個人對你的真愛,，這是多么遺憾的人生啊!

生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發(fā)展變化的客觀規(guī)律的論斷,。定律是一種理論模型,，它用以描述特定情況,、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確,。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況,，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規(guī)律可循,。

一,、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西,，那就是等死,。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了,。

錯誤定律:人人都會有過失,，但是，只有重復這些過失時,，你才犯了錯誤,。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點,。

動力定律:動力往往只是起源于兩種原因:希望,，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它,，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能,，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的,。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少,，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節(jié)省時間的辦法,，首先就需要學會說不,。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下,，雖然所處的地位不同,，但在兩者的眼中所看到的對方,，卻是同樣大小的,。

失敗定律:失敗并不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了,。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者,，從來也不想停下來,。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩并不大;被許多人誤解,，那麻煩就大了,。

結局定律:有一個可怕的結局,，也比不上沒有任何結局可怕。

二,、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位,，同樣的辦公費。多少年以后,，發(fā)生了變化(證明你們單位辦公不需要那么多的錢)出來反對,，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好,，誰就好,。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣,。)

一票否決定律:在一個單位,，比如升工資，比如提拔任用,，一個人提出來,，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好干工作的人,。但領導往往在批評這些人的時候,，這些人恰恰不在場，于是,，便出現了遵紀守法的人,，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠,，他有什么理由不經?？摁[下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里,，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作,，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞,。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人,，當上先進后便想不到,。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工,、(過去稱為正式工)協議工,、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大,，而且越容易被解雇;拿錢越多的越沒有多少事情可干,，而且最不容易被解雇,。