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銷(xiāo)售主管如何開(kāi)晨會(huì)

2022-05-30 20:48:35組織營(yíng)銷(xiāo)1

銷(xiāo)售部早會(huì)的目的是帶動(dòng)員工工作激情和狀態(tài),,所有早會(huì)最好簡(jiǎn)單明了,,切忌早會(huì)當(dāng)眾批評(píng)教育(這個(gè)可以私底下也可以放在晚會(huì)上) ,,

第一步可以相互贊揚(yáng),,

第二可以跳一段舞或者帶讀一段羊皮卷都可以,,

第三說(shuō)明今天的工作安排,,也可以讓優(yōu)秀的員工分享經(jīng)驗(yàn),。

我們生活在比較之中,,有黑暗才有光明,,有恨才有愛(ài),有壞才有好,,有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰(shuí),,自己在做什么。一切都在比較中才能存在,,沒(méi)有丑便沒(méi)有美,,沒(méi)有失去便沒(méi)有得到。

我們只需要一個(gè)我真愛(ài)的人和真愛(ài)我的人,,在一起,,我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利,,不是富足的生活,,而是得到真愛(ài)。有一個(gè)人愛(ài)上你的所有,,你的苦難與歡愉,,眼淚和微笑,每一寸肌膚,,身上每一處潔凈或骯臟的部分,。

真愛(ài)是最偉大的財(cái)富,也是唯一貨真價(jià)實(shí)的財(cái)富,。如果在你活了一回,,未曾擁有過(guò)一個(gè)人對(duì)你的真愛(ài),這是多么遺憾的人生啊!

生活中的定律是為實(shí)踐和事實(shí)所證明,,反映事物在一定條件下發(fā)展變化的客觀規(guī)律的論斷,。定律是一種理論模型,它用以描述特定情況,、特定尺度下的現(xiàn)實(shí)世界,,在其它尺度下可能會(huì)失效或者不準(zhǔn)確。

沒(méi)有任何一種理論可以描述宇宙當(dāng)中的所有情況,,也沒(méi)有任何一種理論可能完全正確,。人生同樣有其客觀規(guī)律可循,。

一、生活定律 痛苦定律:死無(wú)疑是痛苦的,,然而還有比死更痛苦的東西,,那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時(shí),,你就獲得幸福了,。

錯(cuò)誤定律:人人都會(huì)有過(guò)失,但是,,只有重復(fù)這些過(guò)失時(shí),你才犯了錯(cuò)誤,。

沉默定律:在辯論時(shí),,沉默是一種最難駁倒的觀點(diǎn)。

動(dòng)力定律:動(dòng)力往往只是起源于兩種原因:希望,,或者絕望,。

受辱定律:受辱時(shí)的唯一辦法是忽視它,不能忽視它時(shí)就藐視它;如果連藐視它也不能,,那么你就只能受辱了,。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運(yùn)轉(zhuǎn)得比大腦還快的時(shí)候產(chǎn)生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費(fèi)的時(shí)間有多少,,你就需要掩飾的缺點(diǎn)也就有多少,。

省時(shí)定律:要想學(xué)會(huì)最節(jié)省時(shí)間的辦法,首先就需要學(xué)會(huì)說(shuō)不,。

地位定律:有人站在山頂上,,有人站在山腳下,雖然所處的地位不同,,但在兩者的眼中所看到的對(duì)方,,卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗并不以為著浪費(fèi)時(shí)間與生命,,卻往往意味著你又有理由去擁有新的時(shí)間與生命了,。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來(lái)不停下來(lái)想想;或者,從來(lái)也不想停下來(lái),。

誤解定律:被某個(gè)人誤解,,麻煩并不大;被許多人誤解,那麻煩就大了,。

結(jié)局定律:有一個(gè)可怕的結(jié)局,,也比不上沒(méi)有任何結(jié)局可怕。

二,、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒(méi)有得過(guò)安全獎(jiǎng)(最安全證明你們安全沒(méi)有做工作)

需要定律:同樣兩個(gè)相同的單位,,同樣的辦公費(fèi),。多少年以后,發(fā)生了變化(證明你們單位辦公不需要那么多的錢(qián))出來(lái)反對(duì),,這種成功的概論會(huì)歸結(jié)為零,。

評(píng)比定律:領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為誰(shuí)好,誰(shuí)就好,。(只要領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼,,再辛辛苦苦地工作也是白費(fèi)力氣。)

一票否決定律:在一個(gè)單位,,比如升工資,,比如提拔任用,一個(gè)人提出來(lái),,往往成功的概率最大,,而另一個(gè)人站

接受教育定律:每個(gè)單位都有吊兒郎當(dāng)不好好干工作的人。但領(lǐng)導(dǎo)往往在批評(píng)這些人的時(shí)候,,這些人恰恰不在場(chǎng),,于是,便出現(xiàn)了遵紀(jì)守法的人,,經(jīng)常接受教育的尷尬局面,。

哭鬧定律;那個(gè)部門(mén)沒(méi)有幾個(gè)因?yàn)榻?jīng)常的哭鬧而得到了實(shí)惠,他有什么理由不經(jīng)??摁[下去,。(此定理也適用那些經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前叫苦叫累的部門(mén))

能者多勞定律:在同一科室里,有的人雖然在其崗,,但卻不能勝任本職工作,,那他的工作只能由能勝任該項(xiàng)工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當(dāng)先進(jìn)的部門(mén)或個(gè)人,,一年沒(méi)有當(dāng)先進(jìn)便想不通;從未當(dāng)先進(jìn)的部門(mén)或個(gè)人,,當(dāng)上先進(jìn)后便想不到。

少勞多得定律:一般的單位,,都分為合同工,、(過(guò)去稱(chēng)為正式工)協(xié)議工、臨時(shí)工等等,。拿錢(qián)越少的工作量越大,,而且越容易被解雇;拿錢(qián)越多的越?jīng)]有多少事情可干,而且最不容易被解雇,。

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