方法名稱：細(xì)分整合法步驟：組織架構(gòu)圖并不是一個(gè)固定的格式,，關(guān)鍵是要考慮是否符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要,，組織架構(gòu)的功能是為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略效果而將相關(guān)工作進(jìn)行劃分，因此要根據(jù)企業(yè)具體情況制定具體的個(gè)性組織架構(gòu)圖,。企業(yè)要根據(jù)具體情況（如部門的劃分,、部門人員職能的劃分）制定具體的,、整體的,、個(gè)性的組織架構(gòu)圖,，各個(gè)部門也要制定部門的、具體的,、細(xì)分的組織架構(gòu)圖,。例如，營(yíng)銷中心,。如果一家企業(yè)的營(yíng)銷中心包括：市場(chǎng)部,、企劃部,、銷售部,、單證部，那么本企業(yè)的營(yíng)銷中心的組織架構(gòu)圖可以制定為：?jiǎn)蝹€(gè)的,、具體的,、細(xì)分的小部門組織架構(gòu)圖做好后，結(jié)合在一起就成組成了整個(gè)部門的組織架構(gòu)圖,，然后再把每個(gè)部門的（比如生產(chǎn)中心的,、行政中心的、營(yíng)銷中心的,、其它部門的）組織架構(gòu)圖結(jié)合起來(lái),，就形成了整個(gè)企業(yè)的組織架構(gòu)圖。不同行業(yè)組織架構(gòu)圖模板每個(gè)行業(yè)的組織架構(gòu)圖肯定不會(huì)一樣,，因?yàn)椴煌男袠I(yè)部門劃分,、部門人員職能、以及所需人員不同,。下面就列出幾種行業(yè)的企業(yè)組織架構(gòu)圖,，供大家借鑒。

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回答

一,、無(wú)限公司即由兩個(gè)以上的股東組成的,，股東對(duì)公司的債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任的公司,。二、有限責(zé)任公司即依據(jù)法律規(guī)定的條件成立,，由一定人數(shù)的股東(2人以上50人以下)組成的,，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司,。三,、兩合公司即由一個(gè)或一個(gè)以上的無(wú)限責(zé)任股東與一個(gè)或一個(gè)以上的有限責(zé)任公司股東組成的公司。其主要特點(diǎn)是,，有限責(zé)任公司股東只以其對(duì)公司的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,，無(wú)限公司股東則對(duì)公司承擔(dān)無(wú)限責(zé)任;公司由無(wú)限責(zé)任股東經(jīng)營(yíng)。四,、股份有限責(zé)任公司既由一定人數(shù)以上的股東組成,，公司全部資本為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司,。我國(guó)《公司法》所規(guī)定的公司類型只有兩種，一是有限責(zé)任公司(包括國(guó)有獨(dú)資公司),，二是股份有限公司,。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán),。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任