這個問題非常好的。

1,、首先是團隊領導,，公司領導,。

你比如我們公司,，上到董事長最愛學習的,，把學習當作生活中最重要的部分,。然后公司又強制要求公司總經理每個月必須看兩本書然后分享,。上行下效,。董事長一年學習費幾百萬，我們各公司總經理自然一年也會花幾萬學習,。

2,、公司內部定期組織學習分享會，培訓會,。專業(yè)的學習必須有考核,。比如3個月一考核。

3,、公司打造學習標兵榜樣,，并且通過學習業(yè)績，收入提高的標兵榜樣,。

4,、學習之后一定分享，并落地實操,。分享好的獎勵,，落地實操好的也獎勵。

嚴格要求,，事事做到最好?。?/p>