如何克服銷售中的不思進?。?/h1>
回答：
首先要了解銷售中為什么會有不思進取的現象,？
第一,，這是與人的本性乃至惰性密切相關的，有與生俱來的東西,，還和后天環(huán)境影響以及自己的水平認知相聯系
人有三大本性,，懶惰、恐懼,、貪婪,。為什么絕大多數的人喜歡睡懶覺，因為睡覺吃飯本來就是所有人誰也離不開的本能,。只是我們要上班生活或者有要緊去辦的事情,，必須提前或按時按點起床以外，有幾個不想睡個自然醒呢,？
銷售本身就是一個挑戰(zhàn)性很強的工作,，要從銷售菜鳥歷練到營銷高手，這中間要付出太多太多的努力和艱辛,。我們業(yè)務員并非沒有夢想和想法,，實在是未知的前方有太多的不確定性和風險性，就算奮勇努力還是前途未卜,，成功究竟在何方,？還不如躲在自己的舒適圈里保險，至少自己眼前是看得見摸得著的,，是安全的,。
第二，人所有行為的動機,，都是為了逃避痛苦,，追求快樂，前者的權重要遠遠大于后者,，并非五五開,。兩害權其輕,，兩利權其重,。人一旦有朝一日痛苦有所逃離，或者離幸福前進了一步,，就很容易好了傷疤忘了痛,，很容易小富則安，停下追求奮斗的腳步，慢慢地歸于平庸,。
第三,，人在自己的舒適世界里是很容易自我滿足、自我安慰甚至自嗨,，還挺容易舔舐傷口自娛自樂,。而銷售始終是一個挑戰(zhàn)極限、挑戰(zhàn)不可能,，與人斗與天斗,，還充滿太多不確定性的辛苦活兒。如果沒有超級自制自信,、堅毅不屈,、百折不撓、永不滿足,、永不放棄的精神頭兒,，是斷然很難做下去的。
那么,，如何克服不思進取呢,？
第一，放大痛苦,，放大夢想,，塑造非此即彼，要么痛苦等死,，要么幸福求生的動態(tài)環(huán)境
在培訓業(yè)務員的時候,，我們很喜歡玩這么一個語言頂針接龍假設推理游戲。
培訓師：如果你沒有邀約客戶到場將會怎么樣,？
業(yè)務員：沒有成交,。
培訓師：沒有成交，那你將會怎么樣,？
業(yè)務員：沒有業(yè)績,。
培訓師：沒有業(yè)績，那你又將會怎么樣,？
業(yè)務員：沒有工資
培訓師：沒有工資,，那你又將會怎么樣？
業(yè)務員：沒錢交房租
培訓師：沒錢交房租,，那你又將會怎么樣,？
業(yè)務員：那就只能借錢了
培訓師：借不到錢，那你又將會怎么樣,？
業(yè)務員：房東會把我趕出來
培訓師：房東把你趕出來,，那你將又會怎么樣,？
業(yè)務員：那（一時梗住了，不知道說什么）
??????
接著,，培訓師會變本加厲,，一步步把業(yè)務員引向比“死”更加痛苦、生不如死的崩潰邊緣,，甚至泣不成聲,。
不斷挖痛苦，不斷放大夢想,，人的潛力就徹底激活起來了,，所謂的不思進取就會蕩然無存。
第二,，找到一個值得學習,、可以超越的競爭對手；選一位可以指導教練自己人生和業(yè)務,，又能夠嚴格要求的良師益友,。
人比人，氣死人,。人活一口氣,，樹活一張皮。銷售人員,，之所以不思進取,，是因為他滿足了，他自我感覺良好,。這時,，常做的一種方法是，刺激他,！將他帶到奢侈品店,、豪車、豪宅之地,，喚醒他心底里的無窮斗志和動力,。
或者是，在團隊中找一個他觸手可及可以超越的業(yè)務標桿,、競爭對手,；或者，讓他被逼著向前推進,。
還有一種方法是,，將自己的小目標做成具體、可視化,、跳一跳觸手可及的夢想版,，張貼在顯眼的地方,，讓其當眾承諾,，自斷退路,，激發(fā)奮斗的無窮動力。
第三,，創(chuàng)設良性的pk競爭環(huán)境,，設立各種各樣大大小小獎懲制度，獎就獎得心花怒放,，罰也要罰得膽戰(zhàn)心驚,，讓不思進取小富即安無處遁形。
人是環(huán)境的產物,，人與環(huán)境也是相輔相成的,。銷售公司不同于普通公司的明顯一點是，讓人一到這個環(huán)境里,，就不得不激情四射動感起來,。要知道，這里有太多的獎品在等著你呢,。
大宗物品,，如奔馳寶馬等豪車、眼花繚亂令人艷羨至極的奢侈品,、豪華家人國內外游等等,，都是銷售公司慣用并相當管用的獎勵政策。至于懲罰手段也是五花八門,，花樣用遍,，讓那些不思進取的人不斷被激活，成為源頭活水,。要么跟上團隊的步伐,，蛻變成為銷售高手，否則就淘汰出局,。
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首先要了解銷售中為什么會有不思進取的現象,？
第一,，這是與人的本性乃至惰性密切相關的，有與生俱來的東西,，還和后天環(huán)境影響以及自己的水平認知相聯系
人有三大本性,，懶惰、恐懼,、貪婪,。為什么絕大多數的人喜歡睡懶覺，因為睡覺吃飯本來就是所有人誰也離不開的本能,。只是我們要上班生活或者有要緊去辦的事情,，必須提前或按時按點起床以外，有幾個不想睡個自然醒呢,？
銷售本身就是一個挑戰(zhàn)性很強的工作,，要從銷售菜鳥歷練到營銷高手，這中間要付出太多太多的努力和艱辛,。我們業(yè)務員并非沒有夢想和想法,，實在是未知的前方有太多的不確定性和風險性，就算奮勇努力還是前途未卜,，成功究竟在何方,？還不如躲在自己的舒適圈里保險，至少自己眼前是看得見摸得著的,，是安全的,。
第二，人所有行為的動機,，都是為了逃避痛苦,，追求快樂，前者的權重要遠遠大于后者,，并非五五開,。兩害權其輕,，兩利權其重,。人一旦有朝一日痛苦有所逃離，或者離幸福前進了一步,，就很容易好了傷疤忘了痛,，很容易小富則安，停下追求奮斗的腳步，慢慢地歸于平庸,。
第三,，人在自己的舒適世界里是很容易自我滿足、自我安慰甚至自嗨,，還挺容易舔舐傷口自娛自樂,。而銷售始終是一個挑戰(zhàn)極限、挑戰(zhàn)不可能,，與人斗與天斗,，還充滿太多不確定性的辛苦活兒。如果沒有超級自制自信,、堅毅不屈,、百折不撓、永不滿足,、永不放棄的精神頭兒,，是斷然很難做下去的。
那么,，如何克服不思進取呢,？
第一，放大痛苦,，放大夢想,，塑造非此即彼，要么痛苦等死,，要么幸福求生的動態(tài)環(huán)境
在培訓業(yè)務員的時候,，我們很喜歡玩這么一個語言頂針接龍假設推理游戲。
培訓師：如果你沒有邀約客戶到場將會怎么樣,？
業(yè)務員：沒有成交,。
培訓師：沒有成交，那你將會怎么樣,？
業(yè)務員：沒有業(yè)績,。
培訓師：沒有業(yè)績，那你又將會怎么樣,？
業(yè)務員：沒有工資
培訓師：沒有工資,，那你又將會怎么樣？
業(yè)務員：沒錢交房租
培訓師：沒錢交房租,，那你又將會怎么樣,？
業(yè)務員：那就只能借錢了
培訓師：借不到錢，那你又將會怎么樣,？
業(yè)務員：房東會把我趕出來
培訓師：房東把你趕出來,，那你將又會怎么樣,？
業(yè)務員：那（一時梗住了，不知道說什么）
??????
接著,，培訓師會變本加厲,，一步步把業(yè)務員引向比“死”更加痛苦、生不如死的崩潰邊緣,，甚至泣不成聲,。
不斷挖痛苦，不斷放大夢想,，人的潛力就徹底激活起來了,，所謂的不思進取就會蕩然無存。
第二,，找到一個值得學習,、可以超越的競爭對手；選一位可以指導教練自己人生和業(yè)務,，又能夠嚴格要求的良師益友,。
人比人，氣死人,。人活一口氣,，樹活一張皮。銷售人員,，之所以不思進取,，是因為他滿足了，他自我感覺良好,。這時,，常做的一種方法是，刺激他,！將他帶到奢侈品店,、豪車、豪宅之地,，喚醒他心底里的無窮斗志和動力,。
或者是，在團隊中找一個他觸手可及可以超越的業(yè)務標桿,、競爭對手,；或者，讓他被逼著向前推進,。
還有一種方法是,，將自己的小目標做成具體、可視化,、跳一跳觸手可及的夢想版,，張貼在顯眼的地方,，讓其當眾承諾,，自斷退路,，激發(fā)奮斗的無窮動力。
第三,，創(chuàng)設良性的pk競爭環(huán)境,，設立各種各樣大大小小獎懲制度，獎就獎得心花怒放,，罰也要罰得膽戰(zhàn)心驚,，讓不思進取小富即安無處遁形。
人是環(huán)境的產物,，人與環(huán)境也是相輔相成的,。銷售公司不同于普通公司的明顯一點是，讓人一到這個環(huán)境里,，就不得不激情四射動感起來,。要知道，這里有太多的獎品在等著你呢,。
大宗物品,，如奔馳寶馬等豪車、眼花繚亂令人艷羨至極的奢侈品,、豪華家人國內外游等等,，都是銷售公司慣用并相當管用的獎勵政策。至于懲罰手段也是五花八門,，花樣用遍,，讓那些不思進取的人不斷被激活，成為源頭活水,。要么跟上團隊的步伐,，蛻變成為銷售高手，否則就淘汰出局,。
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