一,、定義：

公司使命：指企業(yè)由社會(huì)責(zé)任、義務(wù)所承擔(dān)或由自身發(fā)展所規(guī)定的任務(wù),。企業(yè)使命是企業(yè)形象的一個(gè)頗為直接的描述,。?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)定位,，也就是經(jīng)營(yíng)觀念,。

公司愿景：體現(xiàn)了企業(yè)家的立場(chǎng)和信仰,，是企業(yè)最高管理者頭腦中的一種概念，是這些最高管理者對(duì)企業(yè)未來(lái)的設(shè)想,。

公司宗旨：是關(guān)于企業(yè)存在的目的或?qū)ι鐣?huì)發(fā)展的某一方面應(yīng)做出的貢獻(xiàn)的陳述,，有時(shí)也稱(chēng)為企業(yè)使命，是指規(guī)定企業(yè)去執(zhí)行或打算執(zhí)行的活動(dòng),，以及現(xiàn)在的或期望的企業(yè)類(lèi)型,。 企業(yè)的宗旨往往被認(rèn)為是對(duì)企業(yè)生存的一種肯定。當(dāng)然,，每一個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的生存理由,，盡管不一定刻意以書(shū)面形式表達(dá)出來(lái)。

二,、區(qū)別：

1,、內(nèi)容不同。

企業(yè)使命是企業(yè)存在的目的和理由,。明確企業(yè)的使命,，就是要確定企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)必須承擔(dān)的責(zé)任或義務(wù)。

企業(yè)愿景是戰(zhàn)略與文化的交集,，既是戰(zhàn)略的指引,，也是文化的導(dǎo)航。

企業(yè)宗旨從根本上說(shuō)是要回答“我們的企業(yè)是什么”這個(gè)問(wèn)題,。實(shí)質(zhì)上是要企業(yè)主為整個(gè)企業(yè)定下發(fā)展基調(diào)的問(wèn)題,，即“我們的企業(yè)將成為什么樣的企業(yè)”問(wèn)題。

2,、作用不同,。

企業(yè)確定的使命為企業(yè)確立了一個(gè)經(jīng)營(yíng)的基本指導(dǎo)思想、原則,、方向,、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等，它不是企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標(biāo),，或者是抽象地存在,，不一定表述為文字，但影響經(jīng)營(yíng)者的決策和思維,。

企業(yè)愿景是企業(yè)的發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位的體現(xiàn),，聚焦企業(yè)管理八大領(lǐng)域，快速提升CEO自身領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力籍此達(dá)到推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的目的,。

企業(yè)宗旨的作用是確保企業(yè)有一個(gè)重心點(diǎn),，提供分配資源的基礎(chǔ)或標(biāo)準(zhǔn),，建立企業(yè)環(huán)境或企業(yè)文化，使企業(yè)員工與企業(yè)的宗旨保持一致,，有助于將企業(yè)的目標(biāo)分解為工作結(jié)構(gòu),，這涉及在企業(yè)里分配任務(wù)。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)文化的特征：

1,、獨(dú)特性,。企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和特色，具有相對(duì)獨(dú)立性,，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化淀積,，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理特色、企業(yè)傳統(tǒng),、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)員工素質(zhì)以及內(nèi)外環(huán)境不同所決定的。

2,、繼承性,。企業(yè)在一定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和發(fā)展,，企業(yè)文化是歷史的產(chǎn)物,。企業(yè)文化的繼承性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是繼承優(yōu)秀的民族文化精華。二是繼承企業(yè)的文化傳統(tǒng),。三是繼承外來(lái)的企業(yè)文化實(shí)踐和研究成果,。

3、相融性,。企業(yè)文化的相融性體現(xiàn)在它與企業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)和適應(yīng)性方面,。企業(yè)文化反映了時(shí)代精神，它必然要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、政治環(huán)境,、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相融合。

4,、人本性,。企業(yè)文化是一種以人為本的文化，最本質(zhì)的內(nèi)容就是強(qiáng)調(diào)人的理想,、道德,、價(jià)值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用,，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中要理解人,、尊重人、關(guān)心人,。注重人的全面發(fā)展,，用愿景鼓舞人,，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵(lì)人,，用環(huán)境培育人,。

5、整體性,。企業(yè)文化是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體，人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分,，引導(dǎo)企業(yè)員工把個(gè)人奮斗目標(biāo)融于企業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)之中,，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)和整體意志的實(shí)現(xiàn)。

6,、創(chuàng)新性,。創(chuàng)新既是時(shí)代的呼喚，又是企業(yè)文化自身的內(nèi)在要求,。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往在繼承中創(chuàng)新,，隨著企業(yè)環(huán)境和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的變化而改革發(fā)展，引導(dǎo)大家追求卓越,，追求成效,，追求創(chuàng)新。

參考資料：

?百度百科——企業(yè)愿景

百度百科——企業(yè)宗旨

百度百科——企業(yè)使命

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企業(yè)愿景：是目標(biāo)所指狀態(tài)\結(jié)果 ,。和人一樣每個(gè)人都會(huì)為自己做一種規(guī)劃,希望自己能變成,，作成什么樣的人．那么企業(yè)也是一樣，在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上也會(huì)有企業(yè)的愿景,，也就是帶領(lǐng)全體企業(yè)員工把企業(yè)發(fā)展成所要達(dá)到的那個(gè)目標(biāo)和成績(jī),！

使命感：是人或組織自我的生命意義的定位。也和個(gè)人一樣,，每個(gè)人在社會(huì)當(dāng)中都會(huì)產(chǎn)生使命感．那么企業(yè)對(duì)員工灌輸這樣的思想是為了和企業(yè)的文化相連接讓員工在企業(yè)內(nèi)部會(huì)干勁十足．企業(yè)的使命感一般表現(xiàn)在為社會(huì)為員工所要付出的努力和貢獻(xiàn),！人一旦有了使命感無(wú)論做什么都會(huì)非常的認(rèn)真和努力！

宗旨：也是企業(yè)文化的一部分．比如一個(gè)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品,，對(duì)客戶(hù)的服務(wù)都要灌輸一種標(biāo)準(zhǔn)．簡(jiǎn)單的說(shuō)企業(yè)的口號(hào)也算是企業(yè)宗旨．這對(duì)企業(yè)外圍的形象很重要．讓別人感覺(jué)到這個(gè)企業(yè)做事認(rèn)真,，規(guī)范化等等．

從以上闡述中就可以區(qū)別三者之間的不同了。不過(guò)他們之間都是有聯(lián)系的,，一個(gè)企業(yè)的建立,，企業(yè)文化是根基,非常的重要，是一個(gè)企業(yè)的魂,！它們會(huì)貫穿整個(gè)企業(yè)內(nèi)部所有的員工,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展，形象塑造,，員工素質(zhì)保障等等都有很大幫助．一個(gè)企業(yè)的精髓所在,！