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簡述網(wǎng)絡(luò)型組織的特征與要素

2022-02-19 22:54:21組織營銷1

特征:
  (1)合作、民主,、自由,、寬容。知識化生產(chǎn)時代的產(chǎn)品特點(diǎn)是不斷創(chuàng)新,,且是以創(chuàng)造性勞動為主。但是,,創(chuàng)新所需要的知識和信息的集合從來就是分布不平均的,。創(chuàng)造性勞動需要上級尊重下級,鼓勵創(chuàng)新,允許失敗,,鼓勵不同意見相互交流,。網(wǎng)絡(luò)型組織與此相適應(yīng)的形式有:合理化建議、同級業(yè)績評議等等,。
  網(wǎng)絡(luò)型組織的另一個重要特點(diǎn)是自由和寬容的組織文化,。例如,3M公司在管理上允許員工有部分上班時間做一些個人的興趣愛好,,IBM也允許員工在工作時間做“私活”,;有的公司實(shí)行自我管理、自我評價,,如自行確定工作定額,;實(shí)行分權(quán)和授權(quán),更好地激發(fā)和利用人的興趣和愛好,。
 ?。?)網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)供給關(guān)系以企業(yè)間合作為基礎(chǔ),企業(yè)邊界模糊,。在新企業(yè)網(wǎng)絡(luò)型供給關(guān)系下,,合作具有更為重要的地位,核心企業(yè)可以幫助供應(yīng)商解決技術(shù)問題,,節(jié)約的成本則雙方共享,;供給企業(yè)也可以修改核心企業(yè)的設(shè)計要求,減少的成本也可以雙方共享,。企業(yè)由追求自身利益最大化轉(zhuǎn)向追求整個價值鏈(供應(yīng)鏈)上的價值最大化,。
  這樣的合作關(guān)系使得企業(yè)與企業(yè)之間的傳統(tǒng)界限變得模糊,這些相互聯(lián)系的上下游企業(yè)組成了一個更大的虛擬企業(yè),,也稱之為虛擬一體化供給鏈,。
  (3)網(wǎng)絡(luò)型組織通過團(tuán)隊(基層項目小組和高層管理專業(yè)小組)來適應(yīng)創(chuàng)造性勞動對知識的密集性要求,。創(chuàng)造性勞動需要不同知識背景的人相互組合,,企業(yè)團(tuán)隊就是由此而產(chǎn)生。團(tuán)隊是加強(qiáng)合作,、加強(qiáng)信息交流的一種方式,,也是網(wǎng)絡(luò)型組織的一種形式。
 ?。?)網(wǎng)絡(luò)型組織通過權(quán)力和責(zé)任本地化來激發(fā)人的積極性,、能動性與自我管理能力。在實(shí)行分權(quán)和授權(quán)的變革后,,即使在非獨(dú)立核算的下級單位,,決策也并非是由上級部門作出后下達(dá)執(zhí)行,而是下級部門自行決策后上報,,或上級與下級商議后決策,;重要的不是權(quán)力而是業(yè)績。設(shè)立利潤中心和成本中心,、劃小和建立獨(dú)立的核算單位(以自我管理團(tuán)隊為核算單位)也是網(wǎng)絡(luò)型組織的特征之一,。
  (5)網(wǎng)絡(luò)型組織具有柔性化的特點(diǎn),。柔性化是指在組織結(jié)構(gòu)中設(shè)置一定的非固定和非正式或臨時性的組織機(jī)構(gòu),,這些組織機(jī)構(gòu)往往是以任務(wù)為導(dǎo)向的,可以根據(jù)需要而設(shè)置或取消,,與正式的組織機(jī)構(gòu)有著網(wǎng)絡(luò)型而不是直線型的關(guān)系,。
  (6)網(wǎng)絡(luò)型組織具有多文化,、個性化和差異化的特點(diǎn),。在網(wǎng)絡(luò)型組織中,每一個人都是網(wǎng)絡(luò)組織上的節(jié)點(diǎn),,他們之間的聯(lián)系比在傳統(tǒng)直線型組織下更密切,。企業(yè)內(nèi)部多種文化和差異、個性則有利于知識和信息的整合,。
 ?。?)網(wǎng)絡(luò)型組織通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)增加組織的知識密度。具體形式有:職工培訓(xùn),、教育投資,、多崗位輪換等。
  要素:

  網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)是目前正在流行的一種新形式的組織設(shè)計,,它使管理當(dāng)局對于新技術(shù),、時尚,或者來自海外的低成本競爭能具有更大的適應(yīng)性和應(yīng)變能力,。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是一種很小的中心組織,,依靠其他組織以合同為基礎(chǔ)進(jìn)行制造、分銷,、營銷或其它關(guān)鍵業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動的結(jié)構(gòu),。 在網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)中,組織的大部分職能從組織外“購買”,,這給管理當(dāng)局提供了高度的靈活性,,并使組織集中精力做它們最擅長的事。
  網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)是一種只有很精干的中心機(jī)構(gòu),,以契約關(guān)系的建立和維持為基礎(chǔ),,依靠外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行制造,、銷售或其他重要業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的組織結(jié)構(gòu)形式。被聯(lián)結(jié)在這一結(jié)構(gòu)中的各經(jīng)營單位之間并沒有正式的資本所有關(guān)系和行政隸屬關(guān)系,。

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