部門職能確定崗位設(shè)置,，崗位設(shè)置決定崗位職責,，崗位職責決定人員需求，這是基本套路。由于不知道你所說“營銷推廣部”的部門定位和職能,，我只能舉個例子供你參考了――1,、營銷推廣部經(jīng)理：1）在中心總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，主持策劃推廣部日常管理工作，制定審核本部門各項規(guī)章制度與運作流程,，掌控本部門各項工作的進度與執(zhí)行情況；2）參與編制公司會員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會員店年度銷售規(guī)劃,，協(xié)助制定會員店年度,、季度、月度新產(chǎn)品上市計劃,，科學編制本部門資金預(yù)算計劃,；3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會員店年度品牌策略和推廣方案，并協(xié)助組織實施,，不斷提高會員店的品牌知名度,、美譽度和綜合品牌力，參與品牌檢討工作,；4）跟蹤產(chǎn)品市場動態(tài)趨勢,，進行產(chǎn)品概念的創(chuàng)新策劃，并結(jié)合市場銷售和公司資源情況做好產(chǎn)品線調(diào)整和分析工作,，不斷提高產(chǎn)品的自然銷售力和利潤貢獻力,；5）協(xié)助制定核算產(chǎn)品成本,，確定價格策略,，制定合理的產(chǎn)品銷售價格體系；6）結(jié)合市場銷售和公司資源情況,，參與制定市場規(guī)劃和終端策略,、促銷計劃，擬定產(chǎn)品分銷標準與終端生動化方案,，以及各項策略實施方案,，并協(xié)助進行過程控制； 7）參與編制年度媒介策略和媒介計劃,，并組織實施和監(jiān)測,、分析投放效果；8）組織并跟進產(chǎn)品包裝,、各類物料的文案編寫和設(shè)計,、制作工作，擬定各類物料的發(fā)放,、使用規(guī)定,，參與電視廣告片的創(chuàng)意、制作工作,；9）組織市場調(diào)研活動,，收集、統(tǒng)計,、分析各項市場銷售數(shù)據(jù)及競品,、消費者等市場信息,，掌握市場動態(tài)，研判市場趨勢,，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),；10）負責對下屬員工進行職責擬定、工作分配,、績效考核以及職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo),，確保下屬員工熟悉工作程序、業(yè)務(wù)流程并提出任免,、獎懲建議,；11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2,、營銷策劃崗：1）負責公司營銷中心會員店的整體形象以及品牌形象的策劃,、建設(shè)和維護。2）負責制定各年度,、季度,、月度市場營銷計劃，并及時進行營銷計劃的調(diào)整,；3）參與制定公司市場規(guī)劃,、銷售計劃、招商方案,、新產(chǎn)品上市推廣方案并協(xié)助實施,；4）負責制定營銷中心各年度、季度,、月度市場費用計劃,；5）負責制定營銷中心整體及各階段營銷策略；6）負責產(chǎn)品賣點的挖掘,、包裝文案的撰寫,；7）參與規(guī)劃和調(diào)整公司產(chǎn)品線； 8）參與制定公司價格體系,；9）負責公關(guān)活動和軟文宣傳策劃并實施,；10）負責制定和實施營銷中心的年度、季度,、月度媒介計劃并實施,；11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3,、促銷推廣崗：1）負責制定和實施各年度,、季度、月度的通路,、終端促銷計劃,；2）負責制定終端生動化方案以及執(zhí)行過程的跟進,、管理和費用的控制；3）負責宣傳,、促銷,、陳列物料的計劃及使用情況、庫存管理和費用的控制,；4）負責收集市場動態(tài),，建立市場信息搜集、調(diào)研體系,，定期提交市場報告,；5）根據(jù)市場流行趨勢、市場信息資料以及市場一線的反應(yīng),，及時對產(chǎn)品的品類和其他物理指標提出自己的建議,，并根據(jù)公司的決定對現(xiàn)有產(chǎn)品進行改良；6）關(guān)注連鎖店市場競爭動態(tài),、流行趨勢和新技術(shù)研發(fā)狀況,，并定期給公司提供各類型的市場信息和政策報告；7）銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、整理和分析,，定期給公司提供銷售狀況分析報告；8）負責促銷人員的招聘,、培訓(xùn)和管理工作,；9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。4,、終端管理崗：1）店面終端貨品的陳列生動化的規(guī)劃、標準制定和設(shè)計,；2）店面POP的規(guī)劃和設(shè)計跟進工作,；3）所有會員店物料設(shè)計的確認和跟進工作；4）負責規(guī)劃和設(shè)計會員店內(nèi)部刊物的工作,；5）所有公關(guān)文章的文字撰寫和組織工作,。5、營銷培訓(xùn)崗：1）負責公司在產(chǎn)品培訓(xùn)市場體系建設(shè)工作及培訓(xùn)市場任務(wù)的完成,。2）制定公司培訓(xùn)計劃與渠道規(guī)劃,，監(jiān)控和維護培訓(xùn)渠道營銷活動。3）制定公司的培訓(xùn)銷售政策,，負責規(guī)劃,、設(shè)計公司整體市場培訓(xùn)營銷戰(zhàn)略、市場定位,、網(wǎng)點布局,。4）整合,、管理培訓(xùn)渠道資源，分析培訓(xùn)產(chǎn)品市場現(xiàn)狀,，制定培訓(xùn)工作目標,。5）分析和預(yù)測培訓(xùn)市場、把握市場趨勢和最新動態(tài),，為開拓和發(fā)展培訓(xùn)市場決策提供準確的相關(guān)信息,，達成用戶量、活躍用戶量和市場占有率等推廣指標,。6）負責公司培訓(xùn)管理人員隊伍的建設(shè)與管理工作,，核心經(jīng)營人才的培養(yǎng)。7）重大客戶關(guān)系的維持與管理,。8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。