企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟如下：

一,、制定出企業(yè)的初級目標(biāo)

提出企業(yè)的初步目標(biāo),、決策和任務(wù),。考慮在今后一段時(shí)期內(nèi)應(yīng)該完成什么樣的任務(wù),，達(dá)到怎樣的目標(biāo),。

二、分析企業(yè)資源

應(yīng)對資源的有利方面和不利方面作一個(gè)實(shí)事求是的估價(jià),，分析時(shí)既要重視生產(chǎn)和財(cái)務(wù)方面的資源,，也要重視人力的資源，尤其是人的能力和技術(shù),。

三,、估價(jià)企業(yè)的潛力

主要是兩個(gè)方面：一是分析企業(yè)的技術(shù)能力;二是分析企業(yè)的競爭者的情況。把本企業(yè)的產(chǎn)品與競爭者的產(chǎn)品作比較,，分析其本身的長處和短處,。

四、做好市場調(diào)研

調(diào)研國內(nèi)外市場,，包括對顧客的調(diào)研和市場的調(diào)研,。

五、評價(jià)和選擇進(jìn)入市場的報(bào)告

進(jìn)入市場要重視研究企業(yè)的顧客,、供應(yīng)者,、批發(fā)者、零售者在銷售渠道中的分布情況以及怎樣得到他們的幫助和合作,。

六,、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

其內(nèi)容有形勢分析，要達(dá)到的具體目標(biāo)、活動日程安排,、財(cái)政預(yù)算等,。

找工作需要了解目標(biāo)單位哪些具體情況？怎樣問對方,？

美國哥倫比亞大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)專家建議：面試前的一天1．為避免到時(shí)迷路，先到面試地點(diǎn)去一趟,；

2．準(zhǔn)備好現(xiàn)金,、車票等一切能使你從容按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)的東西。面試前的晚上1．復(fù)習(xí)你對應(yīng)征公司的了解情況和你的個(gè)人簡歷,；

2．大聲說出你從曾做過的工作中所學(xué)得的相關(guān)技能,，以及為什么你是應(yīng)聘職位的最佳人選的理由。

將要點(diǎn)記錄在一張索引卡片上,；

3．如果準(zhǔn)備帶上能證明自己的業(yè)績的資料,，那么，標(biāo)出最引人注目的幾項(xiàng),；

4．將套裝,、化妝盒、個(gè)人簡歷,、紙張和一支筆放好,；

5．不喝酒，睡好覺,。面試當(dāng)天早晨1．吃一頓高蛋白,、高碳水化合物的早餐(谷類食物、水果,、雞蛋),，精力充沛；

2．溫習(xí)索引卡片上所列要求,；

3．翻翻報(bào)紙--面試時(shí)的閑聊經(jīng)常圍繞當(dāng)天的新聞,。面試前l(fā)0分鉀1．確保提前到達(dá)面試地點(diǎn)，在休息室等候,；

2．在等候中注意觀察該公司的辦公室氣氛,。如果大家都穿牛仔服裝并用隨意的口氣打招呼，你就知道自己在面試時(shí)不必太刻板,。注意面試化妝盡量不要擦顏色過于強(qiáng)烈的唇膏參加面試,，這可能會分散主試者對你的注意力。

可以選用色彩不太鮮艷,、又不需要經(jīng)常補(bǔ)妝的中淡色的唇膏,，倘若本身非常適合擦紅色調(diào)的唇膏，面試時(shí)當(dāng)然還是同樣選用此類色調(diào)的口紅。

可以考慮將色彩度稍微降低,，用你平常使用的紅色調(diào)唇妝產(chǎn)品,，混合褐色調(diào)的唇膏即可。面試當(dāng)中光的接觸是非常重要,，尤其是眼妝,。最好選用中性色調(diào)的眼部彩妝，才不會與膚色形成過于突出的對比,。

展現(xiàn)利落而有效率的妝容,，能使對方覺得你認(rèn)真專注，而不是個(gè)只會在鏡子前花上好幾小時(shí)的花瓶,。

腮紅務(wù)求自然且能夠與膚色相搭配融合,，以呈現(xiàn)健康紅潤的面容。

指甲能體現(xiàn)一個(gè)人的性格,，應(yīng)修剪得干凈整潔而且長短合宜,。

一般來說，涂著深色指甲油的尖長指甲,，或涂著五彩繽紛指甲油及粘貼花樣的指甲在面試場合是非常不合適的,。面試的談話模式面試實(shí)際上是一種經(jīng)驗(yàn)成分很強(qiáng)的談話模式，即使經(jīng)過充分而精心的裝扮,，卻可能只因?yàn)槟硞€(gè)細(xì)節(jié)而功虧一簣,，好比談戀愛，沒有什么固定,、切實(shí),、放之四海而皆準(zhǔn)的套路可尋。面試時(shí),，參與者個(gè)人的性格,、學(xué)識、經(jīng)驗(yàn),、情緒,、疲勞程度等多方面的因素都會對面試產(chǎn)生直接的影響，尤其是心理成分,。面試一開始,，招聘方應(yīng)首先介紹一下自己的姓名、職務(wù)和在此次面試中所起的作用,。

當(dāng)然,，并不是所有的單位招聘時(shí)都是這樣做的，在這方面接受面試者從中可以看到招聘方的規(guī)范程度,。

接下來,，可能會有很多種不同的情況程序出現(xiàn),。但只要你把握住原則性的思路，應(yīng)該會鎮(zhèn)定自若的,。

當(dāng)對方在看你的材料時(shí),，以"請你先用幾分鐘介紹一下你自己"之類的問題開始與你談話。

此時(shí),，你應(yīng)注意,，絕不可回答"我的情況在材料上都有"，這會使面試從一開始就進(jìn)入一個(gè)尷尬僵持的局面,。

對方這樣問,，是有其用意的，一方面,，在看材料時(shí)使你不致太無所適從而用說話來使你的緊張情緒得到平和緩解；另一方面旨在通過你的自述,，看你對自己的評價(jià),、你的表達(dá)能力、你的思維習(xí)慣,、你在談話中所突出的是什么,，從而對你有一個(gè)初步而直觀的印象。

這時(shí),，你應(yīng)該注意語氣和緩,，從容不迫、簡略談一下自己在接受學(xué)校教育時(shí)所學(xué)的課程和成績,、參加過的社會活動,、取得的成績。面試前的細(xì)節(jié)準(zhǔn)備你需要的不只是一些求職技巧,，你應(yīng)該將自己塑造成一個(gè)整體,、一項(xiàng)多功能的產(chǎn)品，因此每個(gè)零件,，比如你的姿態(tài),、面試的材、穿著打扮都必須是無懈可擊的,。

從你的衣柜里精心挑選出應(yīng)試時(shí)的衣褲--從頭到腳,。

認(rèn)真檢查準(zhǔn)備穿的上衣、襯衫或短袖衫,、領(lǐng)帶,、裙子、禮服,、鞋子,、襪子以及其他服飾和各種裝飾品。查看你的皮鞋是否擦亮?領(lǐng)帶是否干凈?有沒有需要重新釘?shù)目圩?有沒有帶上平整干凈的手帕、一把小梳子,、一面小鏡子,、一小包口香糖?多多注意自己的形象中國人一般具有謙遜、含蓄,、內(nèi)秀的特點(diǎn),，容易忽視自我形象設(shè)計(jì)，認(rèn)為那是自吹自擂,。擺花架子當(dāng)然要不得,，可聰明、自然,、得體地顯示自己的氣質(zhì)和才華,，讓考官真正地了解你，這是初次面試必須常握的技巧,。不要低估了主試者,，你的一舉一動，身體的每一部分,，都被主試者注意著,。你的指甲太長或是藏污納垢，都可能列為扣分的項(xiàng)目,。準(zhǔn)備好你需要帶的各種證件,。面試時(shí)，需要帶一些必備的材料,，仔細(xì)準(zhǔn)備好,。這會讓主試者覺得你處事周到而且有條理。比如,，招聘廣告的副本,、自薦信、其他推薦人的有關(guān)材料,、自己寫過的文章和其他能證明你以往成績的材料等,。與面試無關(guān)的東西最好不要帶。如果你從事表演藝術(shù)或者廣告設(shè)計(jì),，挑選出有關(guān)專業(yè)工作的照片和實(shí)物材料,，整齊地夾到文件包中。去掉那些過時(shí)的材料,。持有名片是一種職業(yè)作風(fēng),，準(zhǔn)備幾張名片，自我介紹時(shí),，遞給主考官或接見人,，就會顯得大方而且規(guī)范,，也能增加主試者的印象。記住準(zhǔn)備兩支鋼筆和一個(gè)微型記錄本,。這兩支鋼筆有何用呢?如果一支平時(shí)很流暢的鋼筆突然短水時(shí),，任憑你如何地?fù)u甩都無濟(jì)于事，可有兩支筆,，則會放心得多了,。如果兩支筆同時(shí)都不與你"合作"，那就是你倒霉了,。建議你面試時(shí)準(zhǔn)備的物品歸納起來：①手表,；②手帕；③梳子,、刷子和鏡子,；④試用過的鋼筆；⑤小筆記本,；⑥公文包和折疊紙,；⑦個(gè)人商業(yè)名片；⑧面試可能問的問題,；⑨精選出的各種證書,。記錄本的用處是,，當(dāng)你提問時(shí),，可以參考手頭的記事本，也可以偶爾記錄面試中的信息,。最重要的是記下姓名,、地點(diǎn)、公司電話,、應(yīng)試時(shí)間,、主考官的名字和職位。認(rèn)真查看應(yīng)試日期與有關(guān)注意事項(xiàng),。包括你的閱讀所得,，和你以前的面試失誤。如果你沒有經(jīng)驗(yàn),，可以向一些成功人士或你的有關(guān)朋友請教,，并參考他們的意見。建議你多聽幾遍錄制的模擬面試,，站在主考官的角度評價(jià)自己,。最簡單的方法是，利用幾個(gè)問題來做自我檢查表,。例如：主試者將會有什么反應(yīng)?面試時(shí),，有無令人困窘的時(shí)候?回答是否嚴(yán)謹(jǐn)而中肯?是否有答得不好的地方?自己說話的聲調(diào)如何?利用自設(shè)的這些問題,，做一個(gè)實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)，對自己有一個(gè)大致的估計(jì),?？梢钥疾煲幌伦约号c考官交流的膽量與技巧到底如何，體驗(yàn)一下招聘面試的程序和氣氛,。經(jīng)歷了一次針對性的預(yù)演,，在面試中做好形象、心理,、思想,、經(jīng)驗(yàn)方面的準(zhǔn)備，爭取一個(gè)良好的開端,。良好的休息,。你很可能會為明天的面試高度緊張，心情放松不下來,，晚上睡不著覺,。想要克服這一點(diǎn)，可以做一些體力運(yùn)動,，如跳躍,、俯臥撐或其他能讓你快速入睡的運(yùn)動。還有一個(gè)辦法,，就是好好沖個(gè)熱水澡,，喝杯牛奶，在牛奶中加點(diǎn)鎮(zhèn)定劑,，也許能使你睡得更香,。第二天必能以飽滿的精神迎接面試。利用,、控制面試恐懼不要試圖去掩蓋恐懼,。你并非在為生命而戰(zhàn)，而在為生計(jì)而戰(zhàn),。參加求職面試的那些人得到這份工作,，也許就可以交得起房租，也許可以擁有一幢屬于自己的房子,，也許會擁有令人羨慕的職業(yè),，可以將時(shí)間變?yōu)樽晕倚腋：蛡€(gè)人抱負(fù)的實(shí)現(xiàn)。如果失去這份工作,，生活就會大為不同,。這都與你的需求息息相關(guān)，對你本人和家人的生活至關(guān)重要,。產(chǎn)生害怕也就不奇怪了,。你沒有多大選擇余地,。你讀過優(yōu)秀運(yùn)動員、音樂家,、賽車手和演員們的傳記嗎?他們生活中一個(gè)平常的主題就是害怕,。你也和他們一樣，事實(shí)上,，這些卓越的人們并不試圖去忽視或"征服"害怕,。相反，他們學(xué)會了利用,、體驗(yàn)和控制它,，由此獲得力量，使反應(yīng)靈活,，感覺敏銳,，意念清晰。他們是如何做的呢?只有學(xué)習(xí)本領(lǐng),，精心徹底的準(zhǔn)備,。在家里準(zhǔn)備的事項(xiàng)你不能毫無準(zhǔn)備，你要好好思考該做些什么,?？墒峭妓鞯倪^程就變成了更多的擔(dān)心和焦慮。為面試做準(zhǔn)備不是要你毫無重點(diǎn)地為面試本身擔(dān)心,，而是要集中注意力進(jìn)行下列幾個(gè)方面的準(zhǔn)備：1．了解你要去面試的這家機(jī)構(gòu)的情況,。2．了解你的目標(biāo)職位在該機(jī)構(gòu)的作用。3．預(yù)先考慮該機(jī)構(gòu)有哪些特殊需求,、目標(biāo)和問題,，想想自己的應(yīng)付策略,，如何滿足這些需求,，幫助實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)以及解決存在的問題。4．簡明扼要地列出你在相關(guān)方面的具體成就,。5．工資心中要有數(shù),。6．準(zhǔn)備好你的面試資料簿，這是一本設(shè)計(jì)好以幫助你和對方使面試成功的職業(yè)剪貼簿,。7．確信你已知道面試的準(zhǔn)確時(shí)間和地點(diǎn),。8．弄清楚交通路線。9．要知道到達(dá)面試地點(diǎn)所花的時(shí)間,，要考慮到可能出現(xiàn)的交通堵塞的情況,，因此要留出額外時(shí)間。10．帶上聯(lián)系人的姓名和電話,。你應(yīng)當(dāng)有在電話里聯(lián)系過面試事宜的每個(gè)人的姓名和電話,。11．如果你的面試邀請是通過信寄來的,，一定帶著這封信前往。深入了解目標(biāo)公司的信息,，當(dāng)你事先主動去了解目標(biāo)公司的信息,，成功就不會離你太遠(yuǎn)。你花時(shí)問來了解他們的機(jī)構(gòu),，表明你有強(qiáng)烈的興趣和高度的主動性,，也表明一旦你進(jìn)入該公司，你的學(xué)習(xí)曲線會非常順利,，工作進(jìn)展會很迅速,，立刻就是公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方面的人才。因此,，在你應(yīng)聘,、寫申請信或打電話之前，就應(yīng)該獲得公司的有關(guān)資料,。這會使你的應(yīng)聘更有效,。接著，在為面試進(jìn)行準(zhǔn)備時(shí),，試著得到進(jìn)一步的資料,。可靠的信息來源喜歡閱讀問諜小說的人,，一定知道所有有關(guān)間諜的事,。他們是些鉆進(jìn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部，長期潛伏,，給其派遣者提供消息的特工,。你希望一名全副武裝的間諜為你弄到理想的工作嗎?當(dāng)然，這沒有壞處,，不過,，你不可能有這樣的信息來源。要有信心,，要了解目標(biāo)公司的情況你需要的是：1．年度報(bào)告2．公司目錄,、手冊、廣告以及其他出版物,。3．公司公共關(guān)系部或顧客服務(wù)部提供的材料,。4．報(bào)道公司的期刊或業(yè)務(wù)通訊。5．提到公司的書籍(在公共圖書館里可以看到),。6．網(wǎng)上渠道：在因特網(wǎng)上查找,。這樣一來，你不需要在該機(jī)構(gòu)內(nèi)有間諜,。你可以從公開渠道,，諸如從公司的網(wǎng)頁上得到的信息會使得你聽起來像個(gè)行家,。你需要了解什么求職面試是雙向的。面試者想了解你的情況,，你想了解公司的情況,。當(dāng)然，你對公司了解得越多,，面試成功的可能性就越大,。去面試之前，至少應(yīng)了解下列因素：1．公司的業(yè)務(wù)：它是做什么的,；2．公司的規(guī)模：它有多大,，在哪兒做生意；3．競爭情況：競爭對手是誰,，目標(biāo)公司在這些對手中的地位如何,。要弄一份工作說明擁有一份工作說明是非常基本的調(diào)查步驟,。令人驚奇的是,，很多申請者竟然忽視了這一點(diǎn)。辦法很簡單,，就是當(dāng)公司打電話安排面試時(shí)一定索要一份詳細(xì)的工作說明,。然而，不少企業(yè)都未曾準(zhǔn)備這樣基本的材料,。這樣,，你就得努力為自己準(zhǔn)備一份這樣的說明。如何巧妙地從雇主那兒打探消息,。既然打電話讓你去面試,，你可以謹(jǐn)慎地索要工作說明。倘若回答是"我們沒有",，你可以這樣回應(yīng),，"我知道在多數(shù)公司這一職業(yè)所做的工作。貴公司這一職業(yè)有什么特別而具體的要求嗎?如果有,，請告訴我,。這些信息可以幫我在面試回答時(shí)更有針對性,，從而讓您更好地了解我和表述我的想法,。"設(shè)法與做這一工作的人聯(lián)系，但不是要與目標(biāo)公司的任何人聯(lián)系,。如果你在申請某一職位,，給那些已經(jīng)在做這種工作的朋友打電話。如果沒有這方面的朋友,，設(shè)法給一家生產(chǎn)同類產(chǎn)品的公司去電話,，找一個(gè)干這一職業(yè)的人談?wù)?。先介紹自己，說明自己的處境,，并請求幫助,。這看起來并不容易，然而事實(shí)是多數(shù)人愿意有機(jī)會幫助別人,。對于沒有工作說明時(shí),，你只有這么做了。如果你很幸運(yùn),，對方有正式的工作說明,，那么一定不要放過，要全面理解和消化,，在頭腦中列出相關(guān)的責(zé)任和義務(wù),，并決定怎樣使這一職位更好地為公司的經(jīng)營做出貢獻(xiàn)。了解公司的需求能夠?qū)⒛繕?biāo)公司特有的需求,、目標(biāo)及難題了如指掌,，那成功就離你更近了。顯然如果你在公司內(nèi)部有可靠的信息來源,，充分利用它,，弄清公司有哪些具體的需求。問題是,，你不能總指望內(nèi)部有朋友幫你,，更不用說有人能為你提供真正有用的信息。如何去獲得這些信息呢?當(dāng)你在尋找公司一般信息時(shí)的資料,，找出與該公司的需求,、目標(biāo)及難題有關(guān)的具體信息，還有一些可供利用的渠道(前面已講過)：1．弄到公司的年度報(bào)告,、介紹手冊和其他出版物,。2．找干這一行的人談?wù)劇：翢o疑問,，某一行業(yè)內(nèi)部一個(gè)公司的需求,、目標(biāo)和難題同一行業(yè)的其他公司也同樣具備。3．瀏覽最近3個(gè)月專論這一行業(yè)的期刊和業(yè)務(wù)通訊,。4．去公共圖書館尋找專論這一行業(yè)的書籍,。你需要找到如下內(nèi)容：①公司面臨的問題：你的資料來源強(qiáng)調(diào)某些議題或問題對這個(gè)公司很關(guān)鍵嗎?②行業(yè)面臨的問題：你的材料強(qiáng)調(diào)某些議題或問題對這一行業(yè)總體來說很關(guān)鍵嗎?③目前相關(guān)的事件：在世界上、在這個(gè)國家,、社區(qū)或鄰里發(fā)生了哪些影響該公司或行業(yè)的事件?還有另一個(gè)更直接辦法,，到吸引你的機(jī)構(gòu)里找人進(jìn)行一次信息訪問。這不是求職面試，而是進(jìn)行一次收集信息的練習(xí),。在與你興趣相關(guān)的領(lǐng)域找位主管或經(jīng)理,，跟他聯(lián)系，請求與他談?wù)勗撀殬I(yè)的一般性前途,。倘若你有足夠的時(shí)間,，并能找到主管或經(jīng)理而且他們有時(shí)間跟你談(事實(shí)上，有許多人樂意幫助),，這是一個(gè)很有用的收集信息的方法,。用成績來說話當(dāng)你已成功地準(zhǔn)備了一份給人印象深刻的履歷表，在面試之前將這些成績過幾遍,，并對最有用的幾條要心中有數(shù),。它們與你的目標(biāo)職位，與該公司的目標(biāo),、需要以及存在的問題密切相關(guān),。假如你在履歷表中并沒有列出你的成就卻意外地得到了面試機(jī)會，現(xiàn)在就準(zhǔn)備一個(gè)這樣的單子,。下面這些練習(xí)可以幫你：1．想一想過去的兩三年里你在工作中遇到了什么問題,，記下來。2．把你解決這個(gè)難題的步驟寫清楚,。3．最后,，寫出結(jié)果，用實(shí)際效果來說明其作用,。有可能你認(rèn)為很偉大的成就在面試者看來不值一提,，你該怎么辦?真正的危險(xiǎn)是作為求職者的你也許并不差，只是你的話沒有讓人聽進(jìn)去,。不要說你的偉大成就之一就是為目前的公司重新設(shè)計(jì)了船運(yùn)貨物標(biāo)簽,。而應(yīng)該說："我為公司重新設(shè)計(jì)的船運(yùn)貨物標(biāo)簽，去年使貨物出錯(cuò)率下降了12％,，這意味著節(jié)省了2．3萬美元,。"還可以說，"上個(gè)季度,，我超額銷售了10％,，這意味著在我們的總銷售額上增加了l．25萬美元。準(zhǔn)備一個(gè)面試資料簿雇主并不喜歡面試,。面試不僅打亂了他們繁忙的工作日程,，而且容易使面試者處境困難。你也許已為這些面試做了精心準(zhǔn)備,，可對方不一定做好了他的準(zhǔn)備工作,，此時(shí)他必須想好跟你談話的題目,，這既很痛苦也很難受,。記住,，你的主要目標(biāo)就是，在潛在的雇主面前要表現(xiàn)出你能幫他解決問題而不是給他出難題,，你能給他提供解決難題的方案,。難題：對方真想結(jié)束面試。解決辦法：你的技巧,。進(jìn)行一次前瞻性的面試,，準(zhǔn)備好問題和評論，還要準(zhǔn)備好一份方便的道具：面試資料簿,。這種剪貼簿,，里面包含有三份額外的簡歷、推薦信,、受過的獎(jiǎng)勵(lì),、幾份你自己做的(非專利性、沒有分類的)業(yè)務(wù)展示,、你以前工作時(shí)的設(shè)備照片等等,。你掌握著面試資料簿。即使你可以給面試者一份自己的履歷,，但面試資料簿仍掌握在你自己手中,。你，只是給他或她看一眼,。你想要對方明白的就是里面包含的內(nèi)容是你自己的,，是有價(jià)值的，并非唾手可得,。面試資料簿的作用不亞于一次談話,，提供給他可以看的東西，可以激發(fā)評論的東西,。在視覺上推銷自己,，強(qiáng)調(diào)你的業(yè)績可以幫助目標(biāo)雇主實(shí)現(xiàn)其需求、目標(biāo),，并幫他解決難題,。女性面試準(zhǔn)備形象第一與男生相比，女性的形象在擇業(yè)中的作用更加重要,。完善自己的形象,，要注意以下幾個(gè)方面：愛自己。不管你的體形,、外貌,、身高等要素如何,，都應(yīng)該加以愛護(hù)和珍惜。只有自愛的人,，才會自信,、自強(qiáng)，方能自立,。不要相信"女人的名字就是弱者"這句話,。不要把失敗歸因于你是女性，不要從性別上來尋找消極因素,。你首先是人,，必須承擔(dān)作為人的一切，然后才是女性,。憑自身的價(jià)值獲得他人的肯定,。不要太在乎別人的評價(jià)，倘若這樣,，無異于說你對我的看法比我對自己的看法更加重要,。不要懷疑別人對你的贊美后面總隱藏著些什么，應(yīng)大大方方地接受并表示謝意,。永遠(yuǎn)不要說諸如"我沒有特長",、"這個(gè)我不會"、"我不行",、"我長得不漂亮",、"我不善于交際"、"我不會說話",，這些話時(shí)間一長你就會以為它們都是事實(shí),，而實(shí)際上你可能是很優(yōu)秀的。知道自己的興趣和特長所在,。一般女生在語言,、形象思維和記憶方面具有很大的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短才能發(fā)揮優(yōu)勢,。主動面對危機(jī)迎接挑戰(zhàn),，不要沉湎于抱怨環(huán)境的惡劣、抱怨人情世故,，而不去思考怎樣對待客觀現(xiàn)實(shí)',，只有把握現(xiàn)在，珍惜現(xiàn)在,，才能獲得機(jī)會,。