1,、銷售一般有提成的,，如果沒有完成銷售的任務(wù),，就沒有提成的獎金了,，算是懲罰了,；　　

2,、也可以給個簡單的體罰給個警示,，比如做俯臥撐,、長跑多少米之類的，這樣不會有太對立的情緒,，大家又融洽,，員工十分情愿買單受罰的?！　?/p>

3,、給予警告，三次警告后還不能完成的就記過,，再不行就說明能力有限了,，要給完不成任務(wù)的人換崗,、降級、減少工資,、或嚴重點就走人了,。　　完不成任務(wù)的處罰政策應該是公司在制定任務(wù)的時候就應該體現(xiàn)的,，如果當時沒有說對沒有完成任務(wù)的要懲罰,，那就沒有理由處罰員工，以后做方案的時候考慮周全一點,，或者現(xiàn)在就出新的補救政策,，規(guī)定沒有完成全年任務(wù)的如何處理；或者規(guī)定沒有完成季度任務(wù)的如何處理等等,。