1,、銷售一般有提成的,，如果沒有完成銷售的任務(wù),，就沒有提成的獎金了，算是懲罰了,；　　

2,、也可以給個簡單的體罰給個警示，比如做俯臥撐,、長跑多少米之類的,，這樣不會有太對立的情緒，大家又融洽,，員工十分情愿買單受罰的,。　　

3,、給予警告,，三次警告后還不能完成的就記過，再不行就說明能力有限了,，要給完不成任務(wù)的人換崗,、降級、減少工資,、或嚴(yán)重點就走人了,。　　完不成任務(wù)的處罰政策應(yīng)該是公司在制定任務(wù)的時候就應(yīng)該體現(xiàn)的，如果當(dāng)時沒有說對沒有完成任務(wù)的要懲罰,，那就沒有理由處罰員工,，以后做方案的時候考慮周全一點，或者現(xiàn)在就出新的補救政策,，規(guī)定沒有完成全年任務(wù)的如何處理,；或者規(guī)定沒有完成季度任務(wù)的如何處理等等。