1,、銷售一般有提成的,，如果沒(méi)有完成銷售的任務(wù)，就沒(méi)有提成的獎(jiǎng)金了,，算是懲罰了,；　　

2、也可以給個(gè)簡(jiǎn)單的體罰給個(gè)警示,，比如做俯臥撐,、長(zhǎng)跑多少米之類的，這樣不會(huì)有太對(duì)立的情緒,，大家又融洽,，員工十分情愿買單受罰的?！　?/p>

3,、給予警告，三次警告后還不能完成的就記過(guò),，再不行就說(shuō)明能力有限了,，要給完不成任務(wù)的人換崗、降級(jí),、減少工資,、或嚴(yán)重點(diǎn)就走人了?！　⊥瓴怀扇蝿?wù)的處罰政策應(yīng)該是公司在制定任務(wù)的時(shí)候就應(yīng)該體現(xiàn)的,，如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有說(shuō)對(duì)沒(méi)有完成任務(wù)的要懲罰，那就沒(méi)有理由處罰員工,，以后做方案的時(shí)候考慮周全一點(diǎn),，或者現(xiàn)在就出新的補(bǔ)救政策,，規(guī)定沒(méi)有完成全年任務(wù)的如何處理,；或者規(guī)定沒(méi)有完成季度任務(wù)的如何處理等等,。