1.必須對從事銷售工作有堅定的信念，堅持自己除了銷售工作外不愿意做其他工作,。2.必須做好了吃苦的準(zhǔn)備,，愿意付出艱苦的努力積累銷售知識、經(jīng)驗,、客戶基礎(chǔ),，最終走向成功。3.必須愿意承受銷售工作中需要面對的經(jīng)濟(jì),、精神（被人拒絕,、責(zé)罵、失敗,、客戶丟失,、同事和親人不理解等等）、身體等各方面的壓力,。4.必須愿意克服自己的心理障礙,，與形形色色的人打交道，說白了,，愿意求人,、愿意侍候人；愿意以平和的心態(tài)與有各種心理準(zhǔn)備,。5.必須做好了長期持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備,，而不是希望在短期內(nèi)就取得很高的成績。

營銷人才應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和條件呢,？

　　應(yīng)該主要具備如下素質(zhì)：　　1.承壓能力。銷售人員肩上扛著巨大的銷售指標(biāo), 身后有主管經(jīng)理一次接一次的催促,面臨的卻是客戶的冷漠與拒絕,。面對困難,一些人感到迷茫和沮喪,或放棄,或消極工作,結(jié)果自然是離成功越來越遠(yuǎn),。因此,，擺正自己的位置、端正自己的心態(tài),、面對壓力,、承受挑戰(zhàn)是每一名銷售人員,尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應(yīng)具備的能力?！　?.分析能力,。銷售人員要具備對市場機(jī)會的敏銳分析能力，學(xué)會發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會,在與競品的戰(zhàn)斗中脫穎而出,?！　?.溝通能力。把自己的觀念,、信念,、方案、方法推銷給上級,、下級和客戶是銷售人員最重要的能力之一,。而良好的溝通能力是贏得他人支持的最好方法。實踐告訴我們,，銷售中的許多問題都是因溝通不暢造成的,。　　要想把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的營銷人才,，可以從以下幾個方面入手：　　1.適應(yīng)能力,。從企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境來說，營銷人員首先要能夠適應(yīng)公司,，適應(yīng)公司的企業(yè)文化,、運(yùn)營理念、營銷方針,、人文環(huán)境等,。從企業(yè)的外部環(huán)境來講，營銷人員還應(yīng)能適應(yīng)市場的需要,、適應(yīng)經(jīng)銷商的發(fā)展需求,、適應(yīng)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情等。銷售人員只有適應(yīng)了營銷職業(yè),、適應(yīng)了營銷生活,、適應(yīng)了企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，才能更好地給自己準(zhǔn)確定位,，找到適合自己發(fā)展的方向之所在,。　　2.學(xué)習(xí)能力。銷售人員要更快地成長,，就必須具備學(xué)習(xí)的能力,。包括學(xué)習(xí)國家的方針政策、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī),、國家的宏觀,、微觀經(jīng)濟(jì)政策，從“戰(zhàn)略”方面武裝自己,。更要學(xué)習(xí)經(jīng)營管理學(xué),、營銷學(xué)、心理學(xué),、公關(guān)學(xué)等知識,，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達(dá)到從專才,、通才到復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變,。　　3.領(lǐng)悟能力,。任何一個具有一定市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗的人,，都知道“悟性”的重要性。優(yōu)秀的銷售人員能夠洞察機(jī)會,，分析問題,，從而利用機(jī)會，為銷量“錦上添花”,；或是把問題變成提升銷量的機(jī)會,。有的銷售人員面對問題不知所措，讓機(jī)會從身邊白白溜走,?！　?.應(yīng)變能力。時代和市場永遠(yuǎn)在變,，銷售人員的思路和方法必須跟著變,。　　5.創(chuàng)新能力,。市場形勢千變?nèi)f化,，而營銷模式卻日趨雷同，銷售人員要想在市場上立于不敗之地,，那就必須具有創(chuàng)新能力,，使自己的產(chǎn)品、渠道,、思路,、策略等能夠個性張揚(yáng),，脫穎而出。

合格的營銷人員應(yīng)該具備下列素質(zhì)：一是工作主動性,。能在競爭激烈的市場上,，拓展業(yè)務(wù)范圍,，這是最根本的素質(zhì)要求,，這一方面，年輕人占的比例比較大,；二是工作的持續(xù)性,。業(yè)務(wù)開拓的過程，也是一個與客戶不斷磨合和了解的過程,，具有相當(dāng)?shù)哪托?，韌性，是很關(guān)鍵的,，這方面往往中年人占的贏面大,；第三是靈活性。營銷人員需要有靈活的思維,，來溝通企業(yè)與客戶之間的關(guān)系,，讓客戶感覺到你的誠意和信譽(yù)。