明確地告訴她：商業(yè)講究跨界，怎么才能跨界,，當(dāng)然是以人為主了,；

馬云提出新零售，劉強東又推出“無界零售”,，連零售都“無界”了,，連馬云都說“商業(yè)無邊際了”，我一個有銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗的,，往供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)發(fā)展,，這難道不是眼光和格局嘛。

1,、未來商業(yè)就二條路：供應(yīng)鏈和分享到?。潞托,。茫易鲞^銷售,，我往供應(yīng)鏈發(fā)展,，是不是符合全新市場環(huán)境和分享經(jīng)濟(jì)？

２,、跨界和商業(yè)無邊界,，我將自己的角色進(jìn)行再次的提升與完善，是不是我的價值觀取向,；

３,、你問我為啥選擇采購，到不如我“如何能做好采購,？”你是對我的價值觀產(chǎn)生好奇,，還是對我的能力產(chǎn)生見證？

如果能因為一個人事而人為喜好的影響公司人才納用,，這家公司早晚費,。

１、道理給它擺明了：現(xiàn)在的商業(yè)社交選擇特別簡單直接,，換句話說：你要的不是傻貨,，而是有能力個性的員工；

２,、如果人事因你的直接但很有道理和邏輯而影響你的入職,，你也別慣著了，這家公司早晚費,；

３,、最好是公司老板對接，當(dāng)你有人說可能難,，這就是我們的觀點：寧選創(chuàng)業(yè)型的初始公司,，直接對接老板，也盡量別選發(fā)展中的公司,，對接的是二老板和小三人事,。

你的時間可以浪費，但你的青春不能浪費,，與其委屈自己賺點工資,，還不如利用互聯(lián)網(wǎng)哪怕兼職思考創(chuàng)業(yè)的事，量力而行,，從小做起,，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)業(yè)是完全可以比你朝九晚６要強的。

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今日頭條孫洪鶴：互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投,、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,、品牌營銷、商業(yè)模式專家,，《創(chuàng)業(yè)五部寶典》,、知名自媒體原創(chuàng)作者，每日更多原創(chuàng)請關(guān)注,，若認(rèn)同請幫忙點贊－轉(zhuǎn)發(fā)一下,。