大家好,，我是老張,，經(jīng)營(yíng)家具十幾年，總結(jié)了一些關(guān)于家具方面的經(jīng)驗(yàn)，在此我會(huì)把我所了解的一些有關(guān)家具方面的常識(shí)分享給大家,，希望在您購(gòu)買家具時(shí)有所幫助,！在家具商場(chǎng)，導(dǎo)購(gòu)員是大家都很熟悉的一個(gè)職業(yè),，工作時(shí)間相對(duì)比較固定,，多數(shù)為朝九晚五。導(dǎo)購(gòu)員的職責(zé)是每天打掃店面衛(wèi)生,，保持店面的整潔,，接聽(tīng)顧客的電話，解答顧客的疑問(wèn),，當(dāng)然,，這些都是次要，最主要的職責(zé)是銷售,，一個(gè)稱職的導(dǎo)購(gòu)員,，要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話。

導(dǎo)購(gòu)員的薪資直接與店面的銷售額或個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)掛鉤,，除個(gè)人底薪外,，其他的收入均來(lái)自于銷售提成，提成的比例每個(gè)店面都不盡相同,。

家具市場(chǎng)通用的導(dǎo)購(gòu)提成比例是店面銷售額的1%,，但有些業(yè)務(wù)和組織能力比較強(qiáng)的導(dǎo)購(gòu)員（比如店長(zhǎng)）可能會(huì)達(dá)到店面銷售額的1.5%到2%，有些定制家具店面可能還會(huì)更高一些,。

還有一種是按個(gè)人銷售業(yè)績(jī)提成的方式,，這種提成方式可以有效地調(diào)動(dòng)起導(dǎo)購(gòu)員的銷售熱情，提成比例一般為個(gè)人銷售業(yè)績(jī)的3%到5%,，收入的高低全憑個(gè)人努力。

還有一種是階梯式提成方法,，隨著店面或者個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)的增加,，提成比例也會(huì)相應(yīng)增加，這種提成方式每家店面都有自己的一套制度,，所以提成比例也各不相同,。

每一種職業(yè)都會(huì)有自己的提升空間，家具導(dǎo)購(gòu)員也是如此,，在家具業(yè)內(nèi),，有很多店面的老板都是從導(dǎo)購(gòu)員開(kāi)始做起的。

家具導(dǎo)購(gòu)員每天迎來(lái)送往,，會(huì)接觸到很多有利于自己將來(lái)發(fā)展的人和事

結(jié)交朋友多,，家具導(dǎo)購(gòu)員會(huì)經(jīng)常接觸到走南闖北的各品牌家具的業(yè)務(wù)員，通過(guò)他們可以更全面的了解家具市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，同時(shí)也是走進(jìn)家具博覽會(huì)的一把鑰匙,，結(jié)識(shí)這些朋友,，會(huì)讓你在成長(zhǎng)的路上少走很多彎路。

得到了歷練,，家具導(dǎo)購(gòu)員幾乎每天都會(huì)遇到這樣那樣有關(guān)家具方面的投訴,，不要把它看做負(fù)擔(dān)，因?yàn)樵谔幚硎酆蟮耐瑫r(shí)自己也得到了歷練,。

免費(fèi)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，每一位家具店的老板，都有自己的成長(zhǎng)之路,，都有自己對(duì)于店面經(jīng)營(yíng)獨(dú)到的管理方法,，作為導(dǎo)購(gòu)員會(huì)經(jīng)常接觸到他們，這給自己無(wú)形中創(chuàng)造了一個(gè)向成功人士學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

總結(jié)：每一種職業(yè)都有自己的發(fā)展空間,，前景如何，完全依靠自己的打拼,。