我們希望是真正的優(yōu)勝劣汰,，不要為減員而減員,，也不要只是嘴上說說，畢竟國企的減員,，是很難很難的,。

相聲《小偷公司》是一點回憶，其中有一段這么多年還記憶猶新,，是這么說的：“實際上啊,，（《小偷公司》）都是些虛設機構。無干之人,，這人浮于事,，打頭好幾年就說要精簡，頭一回精簡剩六十來人,，第二回精簡剩八十多人,，第三回下來，一百二十人,?！痹骄喨嗽蕉啵斎贿@是相聲段子,，私企不會有這問題,，企業(yè)都是老板的,，叫你走,，負責任的給你個理由,，不負責任的直接丟鋪蓋出來也沒轍，頂多屁股后頭罵資本家沒人性,。

但國企不一樣,，老板是國家，領導是指派,，員工說你是打工的,，我也是打工的，誰信誰,？誰服誰,？所以譚旭光能發(fā)出這個口號已經是相當的了不起，已經算非常有勇氣,。接下來就要看真正的落刀子,。

很多人可能覺得今年是個裁員年，實際上各大企業(yè)裁員的情況并不相同,，中國重汽這一類的裁員屬于行業(yè)整體景氣度的下降,，2018年車市不好，28年來首次明顯的下滑,，而在市場接近飽和區(qū)域的卡車和重卡也境況差不多,，今年年報大致上不會有什么汽車企業(yè)報喜，可能新能源車略微好一些,。未來,，車輛市場很可能進一步對外開放，那么在這個市場里面的企業(yè),，靠著過去的那點技術存量未來會活的很難,。所以，與其說需要減員,，還不如說需要換血,。

所以，國企提高競爭力迫在眉睫,，因為要開放,，因為未來養(yǎng)老還需要國企填補缺口，做法也對,，想法也對,，最后就看落地了。至于有人覺得國企員工非常的可憐,，可這有什么辦法,？私企的員工難道就不可憐,。大家都辛苦的活著，關鍵是,，你可曾為你的未來看過書,，學過藝，流過汗,，出過血,。

本以為是小事，發(fā)現引起了熱烈討論,，再補充一點：大多數評論者認為行政管理人員應該優(yōu)先于一線員工被裁撤,，個人覺得這也是有道理的。之所以提到《小偷公司》這個相聲,，是發(fā)現1990年的相聲如今在很多地方依然非常有現實意義,。《小偷公司》就是為了諷刺機構臃腫,，100多個官員,，只有兩個小偷。