cto具備的能力有哪些,？

cto具備的能力有：

1、首先是技術(shù)能力,，CTO作為技術(shù)方面的第一負責人,，也是本領(lǐng)域技術(shù)問題的最終解決人。

2,、架構(gòu)能力,，如何確定產(chǎn)品開發(fā)架構(gòu)、技術(shù)棧選用,，是技術(shù)總監(jiān)的基本職責,。

3、工程能力,，這里指完整的工程觀,。具體技術(shù)人員可以只關(guān)注好每個局部，而CTO必須從總體保證工程的價值,。

4,、管理能力，每個人有不同的動機和眼界，如何組織團隊,，盡量高效地完成工作,，這是企業(yè)CTO的職責實現(xiàn)的基本條件。

5,、應變能力,，這里指的是與高層團隊的互動。IT技術(shù)的發(fā)展一日千里,，CTO必須有足夠的前瞻性,。

秘書應具備的能力有哪些？

辦公秘書應具備的能力,，秘書工作的復雜性,、多樣性和秘書活動的豐富性、廣泛性,，需要秘書人員具有多種能力,。

1 、觀察能力

一個好秘書必須具備良好的觀察能力,，即在工作中要時時,、處處做有心人。要善于觀察自己所服務的領(lǐng)導,，對領(lǐng)導了解越多,，雙方工作的默契程度就越高。要善于觀察業(yè)務過程,，如所布置的工作進展如何,、有何反饋信息等。要善于觀察周圍的環(huán)境,，如同事間的關(guān)系是否融洽等,，有利于掌握工作的主動權(quán)。人的觀察力存在個體差異,，這些差異與人的先天素質(zhì)和后天實踐活動及培養(yǎng)都有密切關(guān)系,。良好的觀察能力是不斷培養(yǎng)和鍛煉的結(jié)果。

2 ,、記憶能力

記憶是人腦對過去經(jīng)驗中發(fā)生過的事情的反映,。秘書職能的要點是領(lǐng)導功能的延伸與補充，領(lǐng)導往往要求秘書人員能夠成為“信息庫”,。在記憶能力方面,，秘書人員要做到“精確”與“持久”，精確就是準確精細地反映對象而不出偏差,，持久就是對相關(guān)內(nèi)容能夠長久牢固記憶,。良好的記憶能力也是不斷培養(yǎng)和鍛煉的結(jié)果,。

3 分析判斷能力

分析判斷能力是指人對事物進行剖析、分辨和研究的能力,。具備良好的分析判斷能力,，既是秘書工作的要求，也是領(lǐng)導對秘書人員的要求,。分析判斷能力較強的人,，往往學術(shù)有專攻，技能有專長,，在自己擅長的領(lǐng)域里有著獨到的見解,。秘書人員要具有較強的分析判斷能力，必須有強烈的求知欲,，養(yǎng)成勤思的習慣，在實踐中不斷培養(yǎng)和鍛煉,。4 應變能力所謂應變能力,，就是當環(huán)境、條件,、對手等發(fā)生變化時,，能夠及時采取措施迅速加以應對的能力。應變能力是種急智,，是對秘書人員才智的全面檢驗,，需要廣博的知識、出色的智慧,、敏捷的頭腦和豐富的經(jīng)驗,。培養(yǎng)應變能力，要養(yǎng)成事先策劃,、周密計劃的習慣,，要勇于實踐、不怕跌倒,，要善于總結(jié),、舉一反三、積累經(jīng)驗,。另一方面是專業(yè)能力,，即秘書人員的職業(yè)技能。

5 速記能力

速記是一種快速記錄口語的技術(shù)方式,，用簡單的'符號或代碼和縮寫規(guī)則把交際和思維中的口語轉(zhuǎn)換成視覺形式,。為了對領(lǐng)導的指示與口述、會議內(nèi)容等作出迅速,、準確的記錄,，秘書人員有必要學一點速記,。

6 表達能力

表達能力指一個人把自己的思想、情感,、想法和意圖等,，用語言、文字,、圖形,、表情和動作等清晰明確地表達出來，并善于讓他人理解,、體會和掌握,。表達能力主要包括口頭表達能力和文字表達能力。在這方面,，秘書人員要做到“清楚明白,、注意分寸、生動形象”,。

7 聽知能力

聽知能力就是聽懂,、理解、記憶他人談話的綜合能力,。秘書人員要有高度的注意力和準確迅速的理解力,。良好的聽知能力能幫助秘書人員在工作中準確領(lǐng)會講話人的意圖，這需要秘書人員多學,、多聽,、多問、多思考,。

8 編輯校對能力

日常工作中,，文書制作及對文獻資料的整理、會議信息的編寫,、工作通報和專業(yè)刊物的編撰等都涉及秘書人員的編輯與校對能力,。要提高這方面的能力，需要秘書人員加強學習,，提高語言文字水平,，以便及時準確地反映各類信息，為領(lǐng)導的管理和決策服務,。

9 辦事能力

辦事能力是秘書人員獨立,、高效地處理各種日常工作的本領(lǐng)。秘書人員辦事的范圍十分廣泛,，無論是內(nèi)部工作還是外部工作,，都要拿得起來。要提高辦事能力,，秘書人員應做到明確職責范圍,，知曉辦事程序,，區(qū)分輕重緩急。

10 操作設(shè)備能力

辦公自動化設(shè)備的應用使秘書工作方式發(fā)生了巨大變化,。這就要求秘書人員掌握多種專業(yè)化的事務工作技能,，以提高辦公設(shè)備的操作能力。

11 社交與公關(guān)能力

秘書人員要學習心理學知識,，加強人格修養(yǎng),，了解掌握社交和公關(guān)的特點、原則和方法,，提高情感溝通能力,，言行有度，舉止得體,。

12 調(diào)研能力

秘書人員應掌握調(diào)查研究和統(tǒng)計的基本方法,，學會收集各方面的信息資料，并善于綜合分析,，為領(lǐng)導決策提供參謀服務,。

奧爾夫教師需要具備的能力有哪些？

1.必須懂得蒙臺梭利的教學原理和教學方法,。

2.必須懂得如何操作使用教具，因為兒童是借助教具操作得到體能和智力的發(fā)展,，而教具的介紹必須依靠教師,，適當?shù)奶崾荆痉妒褂玫姆椒?，觀察兒童的反映和需要,。

3.具有為兒童設(shè)計適合其成長環(huán)境的綜合素質(zhì)，老師為孩子提供環(huán)境,，對孩子專注的工作起到很重要的作用,。所以老師應觀察分析研究兒童的能力，盡心環(huán)境的保護,，蒙氏要求教具有損壞的馬上更換,，教具上不能有灰塵，經(jīng)常保護,，老師有設(shè)計環(huán)境的能力素質(zhì),。

銀行柜員需要具備的能力有哪些？

銀行職員的話,，一線和二線是有區(qū)別的,，我先說說一線，就是柜員：

1,、基礎(chǔ)開關(guān)機,，重啟,，查看終端網(wǎng)絡是否正常；

2,、業(yè)務系統(tǒng)操作,，最好有豐富上網(wǎng)經(jīng)驗，拿到一個WEB版本的系統(tǒng)直接自己就會摸索這使用,，而不必等人培訓,；

3、office中至少要會使用word和excel操作,；

4,、電腦/終端后面的電纜會自己連接，包括打印機,；

5,、拿到打印機，掃描儀驅(qū)動后,，會點擊下一步進行安裝,，或者參考手冊進行安裝；

6,、外圍電子設(shè)備如扎把機,、打印機等，會自己安裝紙帶/色帶什么的,；

7,、會裝訂傳票；

8,、能夠熟練安裝網(wǎng)銀,、手機銀行、移動銀行………………,；

9,、人民幣鑒別，反洗錢要求等柜面基本知識,；

10,、優(yōu)質(zhì)服務、文明禮貌用語,。如果是二線的話,，基本技能有：

1、基礎(chǔ)開關(guān)機,，重啟,，查看電腦網(wǎng)絡是否正常；

2、業(yè)務系統(tǒng)操作,，最好有豐富上網(wǎng)經(jīng)驗,，拿到一個WEB版本的系統(tǒng)直接自己就會摸索這使用，而不必等人培訓,；

3,、office中要會使用word、excel,、PPT的操作,；

4、電腦/終端后面的電纜會自己連接,，包括打印機,；

5、拿到打印機,，掃描儀驅(qū)動后,，會點擊下一步進行安裝，或者參考手冊進行安裝,；

6,、能夠熟練安裝網(wǎng)銀、手機銀行,、移動銀行………………,。

7、掌握辦公室游戲規(guī)則,。

會計經(jīng)理應具備的能力有哪些,？

想要做好一個會計工作人員實屬不易，而想要擔任好會計經(jīng)理一職更是難上加難,。那么，一名合格的會計經(jīng)理,，應該具備的能力有:

專業(yè)能力,、分析解決問題能力、財務規(guī)劃能力,、領(lǐng)導能力,、一定的政策水平等等。如果你目前還不具備以上能力,，建議大家潛心學習,，不斷提升自我知識儲備和工作經(jīng)驗，從而為勝任會計經(jīng)理這一崗位做鋪墊,。

市場人員應具備的能力有哪些,？

1、 文案撰寫能力,。掌握營銷策劃方案規(guī)范,，熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件,，具備良好的概念技能，即把觀點設(shè)想出來并加以處理將關(guān)系抽象化的能力,。

2,、市場洞察能力。包括發(fā)現(xiàn)市場機會的能力,，發(fā)現(xiàn)市場黑洞的能力,，市場經(jīng)驗提煉的能力，如對促銷漏洞的預防和監(jiān)控等,。

3,、傳播策略規(guī)劃能力。能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā),，制定整合營銷傳播策略和方案,，開發(fā)潛在市場，與競爭對手進行差異化競爭等,。

4,、廣告創(chuàng)意理解能力。能夠從市場,、消費者,、受眾等多個視角出發(fā)，提煉廣告創(chuàng)意或者理解識別廣告公司所提的廣告創(chuàng)意,，做出正確評價,。

5、廣告表現(xiàn)評判能力,。能夠從視覺元素,，媒體特征，廣告角色等方面對方行表現(xiàn)及預期效果進行科學的評判,，并提出有見地的修改建議,。

6、廣告?zhèn)鞑ス芸啬芰?。能夠科學制定媒介排期,，評價傳播效果，銷售效果,，進行精確的投入產(chǎn)出分析,，并對傳播物料，宣傳資源等肯有良好的管理能力,。

7,、合同談判能力。具體與媒體、廣告公司等機構(gòu)在合作事項及市場費用等方面良好的談判能力,。

8,、員工管理能力。能夠?qū)Σ块T員工進行充分激勵,，對下屬各個區(qū)域市場的企劃主管進行管理激勵,，對市場運行中可能的腐敗行為進行防范。

9,、組織協(xié)調(diào)能力,。能夠較好處理與銷售部門，物流配送部門,，宣傳物料制作單位,，廣告合作單位的合作關(guān)系，能夠在各個區(qū)域市場之間較好地協(xié)調(diào)廣告資源,，并對促銷活動有較強的組織能力,。

體育生應具備的能力有哪些？

一,、體育生需要天賦

其實不管從事什么行業(yè),，做什么事情，天賦很重要,。有天賦的人在擅長的行業(yè)領(lǐng)域里會如魚得水,。體育生尤其如此。身體是父母給的,，我們無法做出改變,。如果想做體育生的話，就要看看是否具備這方面的天賦,。如果你不具備這樣的天賦,，建議不要走體育這條路。因為在后面你會發(fā)現(xiàn)路會越走越窄,。

比如打籃球的人,，需要身高。矮個子很難在這個領(lǐng)域出頭,。有人可能會反駁,，艾佛森個子不高,，可是一樣也很成功,。NBA里小個子成功的還有不少呀，他們沒有身高天賦呀,！可是我們只看到了他們的身高,，可能卻不知道，艾佛森的垂直彈跳確是達到了驚人的110cm。這個是什么概念呢,？偉大的籃球之神喬丹垂直彈跳也不過是104cm,。你能說他沒有天賦嗎？籃球的天賦不只有身高,，還有運動能力,。艾佛森的超強的運動能力，是別的球員沒法比的,。

而且一定要注意一點,，籃球界像艾佛森這樣的能有幾個？估計一只手就能數(shù)過來吧,。

體育生訓練到極限了,，比拼的就是天賦。

二,、體育生大都具備常人沒有的努力和毅力

有天賦就夠了嗎,？遠遠不夠。無論做什么事情需要毅力,，沒有毅力是不能做成一件事的,。體育生更是如此。日復一日年復一年地重復著枯燥的訓練課程,?？票忍熨x足夠好了吧，但科比的努力確實所有人共知的,。如果努力和毅力沒那么重要,，就不存在凌晨四點的洛杉磯了。

練體育的人往往具備一種常人所沒有的毅力,。他們訓練時吃過的苦,，別人可能看不見。老陳以前訓練時,，冬天在操場上,，下身只穿高彈訓練褲，汗水出來后在冷風中一吹都能結(jié)成冰,，整個褲子都會變得發(fā)硬,。這只是平常訓練的一個尋常鏡頭而已。就算是最初級的初中體育特長生,，都會習以為常,。常人可能偶爾有這種體驗，就會覺得也不過如此,，但是他們不知道的是,，普通跑步只能叫體育課,，與訓練根本是兩碼事。

經(jīng)歷過這些訓練的體育生,，在工作時往往會把這種韌勁帶到工作當中去,。沒有什么能把他們壓垮。如果有,，那就再來點動力把壓力抵消掉,。

練體育是在違背人的貪圖舒服的本性前提下做出的長時間高強度的活動。沒有超強的毅力,，是不會成為體育生的,。

三、體育生頭腦往往都比較靈活

一定記住這一點,，笨的人是練不好體育的,。頭腦簡單四肢發(fā)達說的不是體育生。這個鍋體育生表示不背,。

大學時,，各種勤工儉學，各種做生意賺學費的,，各種組織學校社團的,，基本都能發(fā)現(xiàn)體育生的身影。

四,、體育生有激情

作為一個體育生,，激情是必不可少的。體育就是在自身得到鍛煉的同時,，感染周圍的人,。自身缺乏激情，怎么能帶動別人,？體育生是群居動物,，很少有喜歡孤獨的。所以很多人在學生時代怕體育生,。他們?nèi)烁唏R大,，身體強壯，而且成群結(jié)隊出現(xiàn),，見面都要繞道走,。其實只是他們的氣質(zhì)使然。體育生大都很溫柔,，也很講理的,。但不要去真正激怒一個體育生，否則他會讓你知道什么是真正的力量,。

跟一個體育生做朋友是一件很有趣的事情,。你永遠不會覺得無事可做。他不會閑得住的,。真是無聊了,，那就做100個俯臥撐解解乏吧。

五,、體育生往往社交能力比較好

由于學生時代身體的天賦和努力,，體育生往往比普通學生接觸的人或事要多。最賤的例子,，每年舉行的運動會就是體育生展示的舞臺,。普通人可能一輩子都沒有一次機會在成千上萬人的舞臺上展示，體育生們可能在初中高中時代就已經(jīng)習以為常了,。所以體育生一般不怯場,。不怯場，就能跟任何人平等交流,，進而給人感覺交際能力不錯,。而且經(jīng)常有各種比賽采訪等，體育生鍛煉的語言能力比較強,。最少聚在一起吹牛的時間逗比普通學生多得多,。

醫(yī)生需要具備的哪些能力？

因為疾病的診斷較之內(nèi)科疾病要直觀得多,，診斷的被證實也較內(nèi)科疾病要迅速和準確,，病理診斷應該是目前診斷的金標準，大多數(shù)外科病例都需要病理診斷,，所以要求外科醫(yī)生要有更敏銳的思維和判斷力,。

要有嚴肅的工作態(tài)度，在工作中要做到手勤,、腳勤,、眼勤和口勤，充分現(xiàn)有的醫(yī)療條件提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，做到兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍。

要在氣質(zhì)上溫文爾雅,，不卑不亢,，豁達大度富有活力，在態(tài)度上要熱情主動,，耐心細致,，面帶微笑給患者以戰(zhàn)勝病魔的勇氣和信心；在儀表上要典雅,、莊重,、大方,，語言上要安慰鼓勵和勸服，對病人產(chǎn)生積極暗示作用,。

醫(yī)生要有良好的精神風貌,，應該做到態(tài)度可親，言語謙遜,，耐心細致,，認真負責，以及任勞任怨的獻身精神和滿腔熱忱的工作態(tài)度,，感化患者,，贏得信任和尊重。外科醫(yī)生要有獅子一樣的心,，就是要求外科醫(yī)生要具備堅毅,、沉穩(wěn)的品質(zhì)，無論遇到任何事都應有條不紊,，遇險不驚,，遇難不退，堅韌不跋都是外科醫(yī)生應有的素質(zhì),。

家長應具備哪些哪些能力,？

教育子女，不但要有科學的觀念和知識,，而且必須具有把這些觀念和知識運用于家庭教育實踐的能力,，主要包括:了解子女、分析情境,、選擇和運用教育方法以及自我調(diào)控等方面的能力,。

1.了解子女能力。

了解子女是教育子女的前提,。家長必須采取民主,、平等的態(tài)度，學會運用觀察,、談話,、研究書面材料等方法，從思想品德,、學業(yè)成績,、興趣愛好、能力特長,、性格特點,、人際交往等方面去了解子女;不但對其吃、穿,、用,、興趣愛好和日常行為等現(xiàn)象了如指掌,，而且對他在想些什么、干些什么,、常和哪些人交往等等,，也能有所了解;尤其是對進入少年期的子女，應懂得如何與其溝通,，縮短心理距離，建立正常的親子關(guān)系,。

2.分析情境能力

家長的教育機智,，在很大程度上取決于對情境的分析，包括對家庭生活情境,、孩子行為情境,、自己與子女互動情境、家庭成員活動與交往情境等等的分析,，還包括對教育情境的選擇和教育時機的把握,。

3.語言表達能力。

家長與孩子溝通,，對孩子進行教育,，都離不開語言的交流。家長要學會用準確,、生動,、親切、幽默的語言與孩子交談,。要營造一個傾聽的氛圍,，學會與孩子促膝談心的藝術(shù)。尤其在進行批評教育時,，要盡量運用贊揚,、鼓勵、商量,、勸喻,、信任、肯定等語言方式,，避免采用惡言,、侮蔑、責備,、壓制,、強迫、威脅,、哀求,、抱怨,、賄賂、諷刺等錯誤的語言方式,。

4.選擇和運用教育方法能力,。

家庭教育的方法甚多，在什么情境下采用什么教育方法,，在哪一個年齡階段變換教育方式,，如何針對孩子的不同表現(xiàn)具體運用某一種方法方式，這些技能是家長所必須掌握的;家長掌握這些技能達到熟能生巧的程度,，就是具有了教育藝術(shù),。

5.自我調(diào)控能力。

家長在日常的生活,、工作和教養(yǎng)子女活動中,，成功與失敗、順利與挫折,、歡樂與憂愁相互交織,，如何積極地去面對和調(diào)節(jié)，需要有較強的自我認識,、自我評價和自己調(diào)控的能力,。特別是在自己身處逆境、經(jīng)歷挫折與失敗,、承受痛苦乃至絕望,，遇到子女不敬不孝或出現(xiàn)過錯時，家長都不能忘記自己是教育者,。因此,，自我調(diào)控能力尤其重要。

跟你分享一下我自己育兒的一些經(jīng)驗心得,，現(xiàn)在的科技發(fā)達,，我就嘗試用數(shù)字產(chǎn)品幫助自己教育孩子，之后也試用果很多款名為“早期閱讀”或“學字”的應用軟件,，都不是十分滿意,，內(nèi)置廣告頻繁，影響學習效果,。直到朋友向我推薦了 ,，【貓小帥學漢字】應用。讓我知道孩子如果先接觸漢字,，感受漢字,，感受漢字閱讀帶來的樂趣，可培養(yǎng)孩子的初步語感，給孩子帶來更多學習興趣,。后來我就抱著試一試的態(tài)度使用了一段時間,，發(fā)現(xiàn)軟件體驗超好，可以讓孩子持續(xù)學下去,，并且每一個關(guān)卡還都有復習環(huán)節(jié),，可重復學習，鞏固先前所學內(nèi)容,。我們家長也可在設(shè)置中設(shè)置學習休息時間,，培養(yǎng)孩子的用眼習慣。

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講師應具備哪些能力,？

成功培訓師應具備的水準：

1,、自我感知的能力,。

2、激勵他人的能力,。

3,、建立關(guān)系的能力4、變通的能力,。5,、溝通的能力。6,、前瞻的能力,。7、控制的能力,。8,、把握職業(yè)界限的能力　　9、診斷問題并處理問題的能力,。10,、從事商務的能力。