家長(zhǎng)應(yīng)具備哪些哪些能力？

教育子女,，不但要有科學(xué)的觀念和知識(shí),，而且必須具有把這些觀念和知識(shí)運(yùn)用于家庭教育實(shí)踐的能力,，主要包括:了解子女,、分析情境、選擇和運(yùn)用教育方法以及自我調(diào)控等方面的能力,。

1.了解子女能力,。

了解子女是教育子女的前提。家長(zhǎng)必須采取民主,、平等的態(tài)度,，學(xué)會(huì)運(yùn)用觀察、談話,、研究書面材料等方法,，從思想品德、學(xué)業(yè)成績(jī),、興趣愛好,、能力特長(zhǎng)、性格特點(diǎn),、人際交往等方面去了解子女;不但對(duì)其吃,、穿、用,、興趣愛好和日常行為等現(xiàn)象了如指掌,，而且對(duì)他在想些什么、干些什么,、常和哪些人交往等等,，也能有所了解;尤其是對(duì)進(jìn)入少年期的子女，應(yīng)懂得如何與其溝通,，縮短心理距離,，建立正常的親子關(guān)系。

2.分析情境能力

家長(zhǎng)的教育機(jī)智,，在很大程度上取決于對(duì)情境的分析,，包括對(duì)家庭生活情境、孩子行為情境,、自己與子女互動(dòng)情境,、家庭成員活動(dòng)與交往情境等等的分析，還包括對(duì)教育情境的選擇和教育時(shí)機(jī)的把握,。

3.語(yǔ)言表達(dá)能力,。

家長(zhǎng)與孩子溝通，對(duì)孩子進(jìn)行教育,，都離不開語(yǔ)言的交流,。家長(zhǎng)要學(xué)會(huì)用準(zhǔn)確、生動(dòng),、親切,、幽默的語(yǔ)言與孩子交談。要營(yíng)造一個(gè)傾聽的氛圍,，學(xué)會(huì)與孩子促膝談心的藝術(shù),。尤其在進(jìn)行批評(píng)教育時(shí)，要盡量運(yùn)用贊揚(yáng),、鼓勵(lì),、商量、勸喻,、信任,、肯定等語(yǔ)言方式,，避免采用惡言、侮蔑,、責(zé)備,、壓制、強(qiáng)迫,、威脅,、哀求、抱怨,、賄賂,、諷刺等錯(cuò)誤的語(yǔ)言方式。

4.選擇和運(yùn)用教育方法能力,。

家庭教育的方法甚多,，在什么情境下采用什么教育方法，在哪一個(gè)年齡階段變換教育方式,，如何針對(duì)孩子的不同表現(xiàn)具體運(yùn)用某一種方法方式,，這些技能是家長(zhǎng)所必須掌握的;家長(zhǎng)掌握這些技能達(dá)到熟能生巧的程度，就是具有了教育藝術(shù),。

5.自我調(diào)控能力,。

家長(zhǎng)在日常的生活、工作和教養(yǎng)子女活動(dòng)中,，成功與失敗,、順利與挫折、歡樂與憂愁相互交織,，如何積極地去面對(duì)和調(diào)節(jié),，需要有較強(qiáng)的自我認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)和自己調(diào)控的能力,。特別是在自己身處逆境,、經(jīng)歷挫折與失敗、承受痛苦乃至絕望,，遇到子女不敬不孝或出現(xiàn)過錯(cuò)時(shí),，家長(zhǎng)都不能忘記自己是教育者。因此,，自我調(diào)控能力尤其重要,。

跟你分享一下我自己育兒的一些經(jīng)驗(yàn)心得，現(xiàn)在的科技發(fā)達(dá),，我就嘗試用數(shù)字產(chǎn)品幫助自己教育孩子,，之后也試用果很多款名為“早期閱讀”或“學(xué)字”的應(yīng)用軟件，都不是十分滿意，內(nèi)置廣告頻繁,，影響學(xué)習(xí)效果,。直到朋友向我推薦了 ，【貓小帥學(xué)漢字】應(yīng)用,。讓我知道孩子如果先接觸漢字,，感受漢字,，感受漢字閱讀帶來的樂趣,，可培養(yǎng)孩子的初步語(yǔ)感，給孩子帶來更多學(xué)習(xí)興趣,。后來我就抱著試一試的態(tài)度使用了一段時(shí)間,，發(fā)現(xiàn)軟件體驗(yàn)超好，可以讓孩子持續(xù)學(xué)下去,，并且每一個(gè)關(guān)卡還都有復(fù)習(xí)環(huán)節(jié),，可重復(fù)學(xué)習(xí)，鞏固先前所學(xué)內(nèi)容,。我們家長(zhǎng)也可在設(shè)置中設(shè)置學(xué)習(xí)休息時(shí)間,，培養(yǎng)孩子的用眼習(xí)慣。

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講師應(yīng)具備哪些能力,？

成功培訓(xùn)師應(yīng)具備的水準(zhǔn)：

1、自我感知的能力,。

2,、激勵(lì)他人的能力。

3,、建立關(guān)系的能力4,、變通的能力。5,、溝通的能力,。6、前瞻的能力,。7,、控制的能力。8,、把握職業(yè)界限的能力　　9,、診斷問題并處理問題的能力。10,、從事商務(wù)的能力,。

秘書應(yīng)具備哪些能力,？

1.觀察能力

一個(gè)好秘書必須具備良好的觀察能力，即在工作中要時(shí)時(shí),、處處做有心人,。

2.記憶能力

記憶是人腦對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)中發(fā)生過的事情的反映。

3.分析判斷能力

分析判斷能力是指人對(duì)事物進(jìn)行剖析,、分辨和研究的能力,。

4.應(yīng)變能力

所謂應(yīng)變能力，就是當(dāng)環(huán)境,、條件,、對(duì)手等發(fā)生變化時(shí)，能夠及時(shí)采取措施迅速加以應(yīng)對(duì)的能力,。

5.速記能力

速記是一種快速記錄口語(yǔ)的技術(shù)方式,，用簡(jiǎn)單的符號(hào)或代碼和縮寫規(guī)則把交際和思維中的口語(yǔ)轉(zhuǎn)換成視覺形式。

6.表達(dá)能力

表達(dá)能力指一個(gè)人把自己的思想,、情感,、想法和意圖等，用語(yǔ)言,、文字,、圖形、表情和動(dòng)作等清晰明確地表達(dá)出來,，并善于讓他人理解,、體會(huì)和掌握。

7.聽知能力

聽知能力就是聽懂,、理解,、記憶他人談話的綜合能力。

8.編輯校對(duì)能力

日常工作中,，文書制作及對(duì)文獻(xiàn)資料的整理,、會(huì)議信息的編寫、工作通報(bào)和專業(yè)刊物的編撰等都涉及秘書人員的編輯與校對(duì)能力,。

9.辦事能力

辦事能力是秘書人員獨(dú)立,、高效地處理各種日常工作的本領(lǐng)。

10.操作設(shè)備能力

辦公自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用使秘書工作方式發(fā)生了巨大變化,。

11.社交與公關(guān)能力

秘書人員要學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí),，加強(qiáng)人格修養(yǎng)，了解掌握社交和公關(guān)的特點(diǎn),、原則和方法,，提高情感溝通能力，言行有度，舉止得體,。

12.調(diào)研能力

秘書人員應(yīng)掌握調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)的基本方法,，學(xué)會(huì)收集各方面的信息資料，并善于綜合分析,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀服務(wù),。

化妝需要具備哪些能力？

要成為一名優(yōu)秀的化妝師,，首先要具備扎實(shí)的基本功,，學(xué)要有良好的化妝技藝和化妝技巧。作為一個(gè)合格的化妝師還需要具備以下幾點(diǎn)：　　 1,、要有一雙溫柔靈巧的手2,、對(duì)面部及人體各部有深入的了解　　 3,、要有獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格及審美觀　　 4,、對(duì)色彩及搭配有透徹的認(rèn)識(shí)　　 5、有較高的審美和鑒賞美的水平　　 6,、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力　　 7,、豐富的化妝知識(shí)文化素質(zhì)，個(gè)人修養(yǎng)　　 8,、創(chuàng)新即對(duì)色彩流行趨勢(shì)較敏感,，有超前意識(shí)。 只有在不斷地學(xué)習(xí)和提高自身專業(yè)水平,，汲取各家所長(zhǎng)之處,，并結(jié)合自身?xiàng)l件融會(huì)貫通，創(chuàng)造性地運(yùn)用到自己的創(chuàng)作中,。

職場(chǎng)需要具備哪些能力,？

很榮幸能夠回答這個(gè)問題，首先我們?cè)诼殘?chǎng)中生存,，除了要掌握一定的職場(chǎng)技巧,，那么職場(chǎng)能力也是必不可少的。好的職場(chǎng)能力能夠讓我們?cè)诠ぷ髦锌焖俪砷L(zhǎng),，拉近人與人之間的距離,，也能讓我們?cè)诠ぷ髦惺掳牍Ρ叮艿筋I(lǐng)導(dǎo)和同事的青睞,！下面我來總結(jié)一下我多年工作之中需要運(yùn)用到的職場(chǎng)技巧,。

首先，在這個(gè)知識(shí)大爆炸的時(shí)代什么都可以取代,，唯獨(dú)思考的能力是不能夠取代的,。我們往往在職場(chǎng)中聽說，某某某太特別了，想出來的主意真的很獨(dú)到,，很有創(chuàng)意,，大家都?xì)J佩的不得了，那么他的這種能力是怎么培養(yǎng)出來的呢,？其實(shí)這就是我要講的,，獨(dú)立思考的能力，由于他平時(shí)閱讀量比較大,，思維活躍,，看到什么就能聯(lián)想到其他的事物，久而久之形成了一種獨(dú)特的思維模式,，這就是獨(dú)立思考的能力,，這種能力不是與生俱來的，他需要我們從生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴去積累,，善于思考的人在職場(chǎng)中往往具有他人所不具有的優(yōu)勢(shì),！

其次，我們還需要培養(yǎng)自律的能力,，而自律能力的培養(yǎng)離不開對(duì)時(shí)間的管理,，一個(gè)自律能力強(qiáng)的人，在工作中能夠分清事情的緩和輕重,，知道什么事情是重要的,，什么事情是次要的，什么事情是當(dāng)下必須完成的,，什么事情可以放一放后續(xù)再去完成,，再者自律的人往往能夠抓住領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心想法，提前去做一些工作上的準(zhǔn)備,，待領(lǐng)導(dǎo)指明事情之后,，往往能夠主動(dòng)出擊，一鳴驚人,！

再次,，無論我們身處哪個(gè)行業(yè)，都不要喪失持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,，學(xué)習(xí)是一個(gè)終身的行為,，對(duì)人的一生都是非常有益的。時(shí)代在變化,，我們也要不斷地“接納吸收”以及充電,。只有充實(shí)了自己，遇到問題的時(shí)候才會(huì)沉著冷靜的去解決,。

當(dāng)然,，在職場(chǎng)上,，我們與同事溝通或者與客戶溝通也是不可避免的。和領(lǐng)導(dǎo)溝通要簡(jiǎn)潔明了把握重點(diǎn),，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間是寶貴的,，他沒有時(shí)間聽你長(zhǎng)篇大論。和同事溝通的時(shí)候要溫和親切,，態(tài)度誠(chéng)懇,，因?yàn)榇蠹沂且粋€(gè)長(zhǎng)期合作的關(guān)系，所以不要有自高自大看不起人的感覺,。殊不知好的溝通是成功的一半,，也是我們?nèi)穗H交往的潤(rùn)滑劑，所以良好的溝通能力也能為我們?cè)诼殘?chǎng)中增色不少,。

再者,，在職場(chǎng)中，合作的能力也是必不可少的,，記得我剛工作的時(shí)候,，做的全都是配合其他部門的工作。辛苦不說,，還經(jīng)常因?yàn)榕浜喜坏轿欢黄渌峦对V,。

心想大家都是同齡人，你的職位又沒有比我高,，你又不是我的老板，大家都是平級(jí)的,，憑什么就該我去配合你們,，后來我明白了，配合別人并不是低人一等,，相反配合做得好的人,，是團(tuán)隊(duì)里的真英雄，大家嘴上不說,，但缺了你就什么事都做不成,，很多大領(lǐng)導(dǎo)都是從小職位上一步一步的走上去的，他們深知配合的重要性,，所以他們做到了常人所不能做到的事情,，身在職場(chǎng)，與人合作,，懂得配合是一種難能可貴的能力,，也是我們今后學(xué)習(xí)的方向。

最后我認(rèn)為,，注重健康是一個(gè)職場(chǎng)人必須具備的能力,。有時(shí)候我們常常加班,，忽略了對(duì)身體的照料，時(shí)間久了健康就出現(xiàn)了問題,，所以我認(rèn)為培養(yǎng)健康的能力也非常重要,，因?yàn)樯眢w是革命的本錢，沒有一個(gè)好的身體,，一切都將回到解放前,。

因此我們得對(duì)自己負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)自己照顧自己,。以上是我多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累,，希望能夠幫助您，謝謝,！

hr需要具備哪些能力,？

作為一名HR，需要具備以下能力：

1. 招聘能力：能夠準(zhǔn)確地評(píng)估候選人的資格,、技能和文化匹配度,，制定招聘策略并有效地執(zhí)行。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：能夠規(guī)劃和實(shí)施有效的員工培訓(xùn)計(jì)劃,，幫助員工提高技能,、增加知識(shí)，并促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展,。

3. 組織管理：能夠有效地管理人員,，包括薪酬管理、員工關(guān)系以及績(jī)效管理等方面,，建立人員檔案和維護(hù)員工信息,。

4. 法律法規(guī)：熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，了解公司內(nèi)部政策,，確保所有人事行為符合法律和公司要求,。

5. 溝通協(xié)調(diào)：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和合作,，解決問題和處理糾紛,。

6. 數(shù)據(jù)分析：能夠收集、分析和使用數(shù)據(jù),，以改進(jìn)人力資源管理過程和業(yè)務(wù)決策,。

7. 領(lǐng)導(dǎo)力：有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)和達(dá)成目標(biāo),。

以上是HR所需要具備的基本能力,，當(dāng)然還有其他的能力也是非常重要的，比如人際關(guān)系,、商業(yè)洞察力等,。

護(hù)士應(yīng)具備哪些能力,？

1、掌握溝通技巧： 護(hù)士與病人之間的溝通交流,，是護(hù)理工作中不可忽視的重要內(nèi)容,，隨著改革開放步伐 的日益加快，新形勢(shì)下的護(hù)理工作也在逐漸完善,，以病人為中心,，實(shí)行人性化服務(wù)，對(duì)病人進(jìn)行身心全方位多層次的護(hù)理,，護(hù)士的一言一行,、一舉一動(dòng)，都對(duì)病人的心理情緒有著很深的影響,，這就要求護(hù)士必須轉(zhuǎn)變思想,，提高護(hù)理服務(wù)意識(shí)，掌握溝通技巧,。很好的溝通技巧對(duì)提高工作效率,、改善醫(yī)患關(guān)系都會(huì)有很大的幫助。

2,、保持情緒上的穩(wěn)定： 隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展,心理護(hù)理已成為護(hù)理工作中的一個(gè)重要組成部分,護(hù)士的情緒對(duì)護(hù)理工作的質(zhì)量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩(wěn)定,，正面積極的對(duì)待每一個(gè)病人，是優(yōu)秀的護(hù)士應(yīng)具備的,。

3,、有同情心和一雙愿意工作的手： 南丁格爾是這樣評(píng)價(jià)護(hù)理工作的：護(hù)士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。而這看似簡(jiǎn)單的一句話卻涵蓋了成為一名合格而優(yōu)秀護(hù)士的所有標(biāo)準(zhǔn),。這種能力非常重要,。

4、保持靈活： 在工作中保持靈活,，比如說：周末加班、被分配給難搞的病人,、被要求做額外的事情等等,。

5、對(duì)細(xì)節(jié)的觀察： 老子有句名言：“天下大事,，必作于細(xì),，天下難事，必作于易,?！弊o(hù)士對(duì)很多細(xì)節(jié)的觀察對(duì)治療非常有幫助。

6,、人際交往的能力： 護(hù)理工作的性質(zhì)要求護(hù)理人員具有良好的人際交往能力,這對(duì)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量十分重要,在醫(yī)院人際交往最頻繁的就是護(hù)患溝通,因此,護(hù)士加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿意的服務(wù)是非常必要的,。

7,、體力上要有良好的耐受力： 協(xié)和醫(yī)院急診的護(hù)士曾用計(jì)步器測(cè)過，每天每位護(hù)士大概要走兩萬步,。 有時(shí)候,，做醫(yī)院的快速應(yīng)急護(hù)士更要有很好的體力，需要護(hù)士在體力上有良好的耐受力,。 拓展資料： 護(hù)士,，是經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng),，履行保護(hù)生命,、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員,。 護(hù)士被稱為白衣天使,。護(hù)士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護(hù)士會(huì)議中提出將英文Nurse譯為“護(hù)士”，大會(huì)通過,，沿用至今,。工作時(shí)必須脫下便服穿護(hù)士服。 ： 護(hù)士

人應(yīng)該具備哪些能力,？

一個(gè)人的一生應(yīng)該具備以下能力：

1.一技之能,。在現(xiàn)實(shí)生活中，應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握一門技術(shù)活,，利于生存,。

2.信仰。每個(gè)人應(yīng)該明確奮斗的目標(biāo),，就要有一種信仰,，如有志者事競(jìng)成、世上無難事等,，遇到困難和挫折,，不會(huì)悲觀失望。

3.修身養(yǎng)性,。如果一個(gè)人只安于現(xiàn)狀,，不思上進(jìn)，碌碌無為地生活,，將一事無成,。修身養(yǎng)性是一個(gè)人完善自己的最高境界，人是在不斷學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)的,。

4.要有一顆仁慈的心,。與人交流思想，以誠(chéng)待人,，講信用,，有理走遍天下,，無理寸步難行。

儲(chǔ)備干部具備哪些能力,？

組織不同,，對(duì)后備干部的要求不同，需要與組織所期望擁有的組織能力結(jié)合起來,。因此,，對(duì)于后備干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，沒有普遍使用的或標(biāo)準(zhǔn)的清單,，但結(jié)合優(yōu)秀干部的素質(zhì)和能力,，可以將后備管理干部的素質(zhì)和能力提煉如下：

素質(zhì)：積極主動(dòng)、敬業(yè)精神,、團(tuán)隊(duì)合作,、責(zé)任心、公平公正,、持續(xù)改進(jìn),。

能力：人際交往能力、溝通影響能力,、分析判斷能力,、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,。

編劇應(yīng)該具備哪些能力？

據(jù)我所知,，作為一枚職業(yè)編劇,，一定需要具備相當(dāng)廣泛的行業(yè)綜合能力。

首先需要有一定專業(yè)強(qiáng)度的文學(xué)基礎(chǔ)及文字功底,，必須有你擅長(zhǎng)領(lǐng)域的文學(xué)知識(shí)根基及文化內(nèi)涵,。

然后須有超強(qiáng)的敏感銳度。

能感同身受,，塑造作品立場(chǎng)的同時(shí),，注重本質(zhì)核心的可塑性；能獨(dú)立完成劇本劇情的豐富層次感,、價(jià)值觀等。