如何高效招聘保險銷售人員,？現(xiàn)在這樣一份高薪職業(yè)非常難以招聘,，大家有沒有什么好的方法呢,？來點干貨

感謝官方邀請。

我們認識到保險的意義和功用,，覺得它非常重要,，但是多數(shù)人不知道。于是我們向更多人宣傳保險,，讓他們接受保險,，這個過程就叫保險銷售。

我們認識到加入保險行業(yè)潛力無限,、大有可為,，但是多數(shù)人不知道。于是我們邀請更多人加入保險行業(yè),，與我們一同創(chuàng)業(yè),，這個過程就叫組織發(fā)展。

組織發(fā)展的第一步就是「增員」,。如果不能成功的把人邀請到這個行業(yè),、這家公司里來，往后的轉化,、留存,、突破,、育成都無從談起。

在保險增員期間,，給大家分享三個特別實用的增員技巧,，毫不夸張的說，學會了真的受益終生,。（記得要贊賞,、收藏、分享或點贊）

收入吸引（收入是怎么樣增幅）曬收入不是炫耀,，而是讓其心動

和增員對象單獨面談,，先寒暄贊美，再聊家常,，把話題切入到收入方面,。如果他做的是傳統(tǒng)行業(yè)，工資漲幅肯定是不大的,，在一張紙上開始記錄,。

讓他回憶一年前的收入是多少？兩年前的收入呢,？今年較往年有多少漲幅？拿你自己兩年前的收入,、一年前的收入和今年的收入給他看,，做對比。

之所以很多優(yōu)秀人才愿意加入保險行業(yè),，因為他之前的工作「用10分鐘就能算清一輩子的收入」,，咱們就是在幫助他們理清這個過程，讓他對現(xiàn)狀產生懷疑和危機感,。

最后再話術邀約：我知道您是一位非常勤奮,、有上進心的人，但是平臺不一樣,，回報也不一樣,。有些人本身很優(yōu)秀，之所以不出彩,，是因為他所處的平臺不一樣,。

同樣是每天工作8小時，如果我們有多種選擇,，為什么不選擇那個收入更高的呢,？穩(wěn)定的工資看起來讓人安心，但這種安心也會給我們設限,，最起碼工資也穩(wěn)定,，不會有太大的突破,。

跟我加入保險行業(yè)吧，我不敢保證你一下子就收入翻番,，但你只要按我說的方法,，肯定會比你現(xiàn)在的收入要好的。保險業(yè)月均一萬的太常見了,，你如果月入數(shù)萬,，你打算買的第一件東西是什么？（未來暢想）

這種方法適用于傳統(tǒng)行業(yè),、收入不是很高,，對現(xiàn)狀不太滿意的工薪階層，你給他這樣暢談一場,，就成功在他心中種了個草,，他每天都癢癢，總有一天會忍不住主動找你的,。

氛圍吸引（你在什么樣的團隊工作）展示你們團隊有趣,、活躍的日常

這幾年短視頻非常火,，因為短視頻的內容更豐富,、更有趣，我們完全可以把短視頻應用于展業(yè),、保險宣傳或保險增員,。

許多被增員人之所以會遲疑，要不要加入保險公司,，是因為他們不知道未來他們要工作的環(huán)境,、團隊、和工作是什么樣,，我們可以提前讓他們知道,。

拿出手機，給團隊的每個人錄像,，讓他們每人講一段對新人的歡迎詞：你好,，我叫某某某，家是哪哪的,，之前做什么的,，從業(yè)幾年了，我喜歡這份工作,，也歡迎你加入我們團隊,。

再把你們團隊日常聚餐、團建的圖片,，旅游的影像,，參加培訓或早會訓練的素材,，配上一段歡快的音樂，制作成視頻,，最后配上字幕：某某保險團隊,。

你只要用心做出來這個視頻，能用好幾年,，而且效果非常好,。如果被增員人看著視頻笑的很開心，或者陷入深思,，這事就沒跑了,。

有些人選擇工作，并不在乎掙錢多少,，但圖的是干的開心,。保險工作的氛圍，大家都懂的,，開心至上,，快樂工作，光是這一點就能吸引很多人的,，所以要充分利用起來,。

成長吸引（個人發(fā)生了什么變化）保險增員三講，永遠不會落時

無論是打通保險理念的保險三講,，還是用來邀約新人的增員三講,，永遠都不落時，因為它提供了一種非常高效的表達邏輯,。

特別是最后一講，講自己這個環(huán)節(jié),?？蛻艋虮辉鰡T人，對保險或這個行業(yè)是不了解的,，但是對你卻很熟悉,，就需要你用自己的成長故事來吸引他們。

我們在銷售保險的時候,，保險三講的最后一講,，講的是自己以前如何不認可保險，什么事情或原因產生了新的認識,，最后說感悟,。

增員三講也是這么個邏輯。你就講自己在加入保險公司之前做什么,，有哪些困惑或問題,，加入保險公司后產生了哪些變化,，得到了什么，哪里成長了,。

如果你增員的是寶媽,，可以講自己以前帶孩子辛苦卻不被理解，給老公要錢要看臉色,，后來加入保險公司,，自己掙的錢比老公都多，一家人拿你當寶,，接送孩子婆婆搶著去,，這種描述就能產生共鳴，勾起向往,。

要想達到好的效果,，你一定要有屬于自己的「故事」，這個故事一定要統(tǒng)一版本,，不能變來變去,，而且是真實感受，這樣的描述也能真正吸引人,。

所以你要定期盤復：我當時為什么要加入保險行業(yè),？記錄你的回答，不斷完善和精簡,，讓它具有趣味性,，能引發(fā)別人思考，這樣的才是成功的講自己,。

符合「好工作」的三個標準是什么,？高收入、好氛圍,、能成長,。保險事業(yè)完成符合好工作的定義和標準，所以我們就從這三個角度著手增員,。

收入吸引,，需要我們把以往的收入素材存檔，作出對比,；氛圍吸引,，需要我們把團隊的相關素材存檔，并且制作成視頻,；成長吸引,，需要我們總結、盤復自己的故事,，并且不斷演練,，讓它足夠吸引人,。

增員想要成功，就一定要找到吸引他們的地方,，這三個方法歷經無數(shù)人嘗試,，絕對好用。也希望各位能在本次增員中,，獲得自己想要的成績,。

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