體育營銷人員的基本素養(yǎng)？

1按照商業(yè)化程度的高低,，可將我國體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營方式分為企業(yè)型經(jīng)營、事業(yè)型經(jīng)營,、非經(jīng)營型三種。

2體育市場的主體應(yīng)當(dāng)包括體育產(chǎn)品的生產(chǎn)者和消費(fèi)者,。

3體育產(chǎn)品價(jià)值的大小,，只能在市場上通過商品交換來實(shí)現(xiàn),。

4市場細(xì)分是于20世紀(jì)50年代中期，由美國市場學(xué)家溫德爾·斯密在總結(jié)一些企業(yè)市場營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上提出來的,。

5一個(gè)整體市場之所以可能細(xì)分為若干子市場,，主要是由于顧客需求存在差異，人們可以運(yùn)用影響顧客需求和欲望的某些因素作為細(xì)分依據(jù)對市場進(jìn)行細(xì)分,。

6由于受收入水平,、居住環(huán)境、生活方式,、性格愛好等多種因素的影響，體育消費(fèi)者之間的需求特點(diǎn)不盡相同,。

7體育市場調(diào)查是開發(fā)體育市場的前提,。

8因果性調(diào)查是在對事實(shí)資料搜集和整理的基礎(chǔ)上，查明有關(guān)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系,。

建筑營銷人員必備的能力,？

　　1、溝通能力：營銷人員每天要在不同的場合面對各種各樣的客戶或消費(fèi)者,，并還要扮演不同的角色,，來處理各類不同的問題，怎樣跟不同的人打交道,，如何高效地解決不同的問題,，這都需具備較強(qiáng)的溝通能力?！　?2,、 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)的精髓就是在于尋找一個(gè)“平衡點(diǎn)”，只有找到了這個(gè)“平衡點(diǎn)”,，才能永恒持久,。　　 　　

董事長需要具備的能力和素養(yǎng),？

董事長是一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是最高的決策者和組織者，其能否勝任,，決定著企業(yè)的生存與發(fā)展,，所以，一個(gè)優(yōu)秀的董事長必須具備這“8個(gè)善于”,。

一,、善于宏觀決策

按決策的作用范圍劃分，有宏觀決策和微觀決策,。宏觀決策決定著企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展途徑,，這就需要董事長要了解社會環(huán)境,、法律政策、經(jīng)濟(jì)形勢,，以及行業(yè)的市場動態(tài),。

二、善于總攬全局

不謀全局者不足以謀一域,，不謀萬世者不足以謀一時(shí),。董事長必須善于從全局出發(fā)，站在大局的高度,，從搞好局部入手,，達(dá)到統(tǒng)攬全局的目的。

三,、善于知人用人

知人用人是董事長,、總經(jīng)理的重要職責(zé)。知人善任是對領(lǐng)導(dǎo)者用人的概括要求,，善于知人善任,，是衡量一個(gè)高層管理者的基本標(biāo)準(zhǔn)。

四,、善于組織協(xié)調(diào)

董事長,、總經(jīng)理等高層管理者的責(zé)任不僅是出主意、用干部,，還要善于組織協(xié)調(diào),。沒有協(xié)調(diào)，就沒有團(tuán)結(jié),，就沒有合力,，就沒有秩序，就沒有發(fā)展,。所以搞不好協(xié)調(diào)的高層領(lǐng)導(dǎo),，是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。所以,，領(lǐng)導(dǎo)者要熟練掌握組織協(xié)調(diào)的原則和方法,，不斷改進(jìn)和提高組織協(xié)調(diào)的藝術(shù)。

五,、善于處理突發(fā)事件

市場變化加快,，社會環(huán)境復(fù)雜多變，產(chǎn)生一些突發(fā),、危急和疑難事件在所難免,。面對突如其來的突發(fā)事件，董事長要鎮(zhèn)定自若，沉著冷靜面對現(xiàn)實(shí),，解決問題,，臨危而不懼，遇事而不亂,，慎重而果斷地處理問題,。

六、善于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)

董事長是團(tuán)結(jié)的“主心骨”,。如果領(lǐng)導(dǎo)者意志堅(jiān)定,、態(tài)度鮮明、公平公正,，就會感染追隨者,，向追隨者傳遞力量，并激發(fā)追隨者潛在力量,。

董事長是團(tuán)結(jié)的“定影劑”,。不團(tuán)結(jié)，往往“禍起蕭墻”,，從“高管層”內(nèi)部紛爭起始，由核心向外圍逐步擴(kuò)散,，持續(xù)“發(fā)酵”,。

董事長是團(tuán)結(jié)的“防滑劑”。公司各層員工可能會產(chǎn)生相互猜忌,，內(nèi)心矛盾,，工作沖突，導(dǎo)致互不信任,，威脅團(tuán)結(jié),。此時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)要做好協(xié)調(diào),，化解矛盾,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)。

七,、善于調(diào)查研究

調(diào)查研究不僅是一個(gè)工作方法問題,，而且是最高決策者決策的重要依據(jù)。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),，董事長不能只坐在辦公室聽匯報(bào),，而是要親臨市場、現(xiàn)場,，與客戶溝通,、與消費(fèi)者溝通、與基層員工。

八,、善于做統(tǒng)一思想

沒有統(tǒng)一思想,，就沒有統(tǒng)一的行動。只有高度統(tǒng)一員工的思想,，才能把大家形成一股繩,，統(tǒng)一步伐，更快更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo) ,。

營銷人員具備八大能力,？

營銷人員需要具備很強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)，例如人際交往能力要強(qiáng),，溝通表達(dá)能力要強(qiáng),，專業(yè)知識要強(qiáng)，要誠信待人,，不能?；^，要善于思索,，善于總結(jié),，形象氣質(zhì)個(gè)人素質(zhì)都要很好。

銷售人員需要什么能力,？

1,、首先，必須要三觀端正,，這是為人最基本的原則,。正確的三觀可以指導(dǎo)人們正確的看待世界及周圍環(huán)境，從而對自己及周圍人的言行起到正確的指導(dǎo)作用,。

2,、強(qiáng)大的溝通能力。銷售人員就是通過與客戶的溝通達(dá)到最終目的的,，這就需要極強(qiáng)的溝通能力與技巧,。

3、態(tài)度端正,。正確的態(tài)度決定你做正確的事情,，爭強(qiáng)做工作的動力。

4,、好學(xué)上進(jìn),。只有不斷學(xué)習(xí)跟自己職業(yè)相關(guān)的各種專業(yè)知識，不斷向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教,，才能不斷完善自我,，提高自己的工作能力,，盡快獨(dú)立、自信的開展工作,。

5,、推理能力。善于分析推理,，可以盡快把握市場動向,，顧客需求等從而具有主動性。

6,、吃苦精神,。別人一天拜訪10個(gè)客戶，你就要拜訪15個(gè)甚至20個(gè)客戶,，能吃苦未必有收獲,，但不吃苦就肯定沒有收獲。

7,、應(yīng)變能力,。工作中會遇到各種問題，出現(xiàn)各種狀況,，只有具備超強(qiáng)的應(yīng)變能力才有可能讓你擺脫困境,。

8、人際交往能力,。如果想要成功,，人脈很重要，所以銷售人員必須通過人際交往能力,，不段擴(kuò)大，充實(shí),，完善自己的朋友圈,。

9、良好的心態(tài),。優(yōu)秀的銷售人員總能夠進(jìn)行自我鞭策,，努力去做好每一件事。

10,、有韌性,。有韌性才能堅(jiān)持，只有堅(jiān)持才能走到最后,。?

營銷策劃需要哪些能力和知識,？

營銷策劃需要的能力是：

1、豐富的理論知識：要具備社會學(xué),、生態(tài)學(xué),、商標(biāo)學(xué)、行為科學(xué)、數(shù)學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué),、心理學(xué)、廣告和法律等學(xué)科知識,，豐富充足的理論知識是進(jìn)行策劃的前提,；

2、創(chuàng)新精神：普通的營銷策劃方案在網(wǎng)上有很多,，想做一份獨(dú)特的策劃案,，就必須要有創(chuàng)新精神；

3,、洞察能力：對市場必須很熟悉,，能把握住市場上的每一次機(jī)會，躲避市場中的大小風(fēng)險(xiǎn),，如果沒有敏銳的洞察能力,，是很難做好一份策劃案的；

4,、邏輯思維能力：營銷策劃人員要善于發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，尤其是復(fù)雜的問題,，要會用自己學(xué)到的知識去解決這些復(fù)雜的問題,；

5、培訓(xùn)演講能力：是一個(gè)營銷策劃執(zhí)行人核心的能力,，當(dāng)擁有了培訓(xùn)演講能力,，才能調(diào)動團(tuán)隊(duì)的力量去做好一場營銷策劃落地活動。

會計(jì)具備的能力和素養(yǎng),？

1,、愛崗敬業(yè)，要求會計(jì)人員正確認(rèn)識會計(jì)職業(yè),，樹立職業(yè)榮譽(yù)感,。

2、誠實(shí)守信,，要求會計(jì)人員保密守信,，不為利益所誘惑，信譽(yù)至上,。

3,、廉潔自律，要求會計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

4,、客觀公正,，要求會計(jì)人員依法辦事,，客觀公正。

5,、堅(jiān)持原則,，要求會計(jì)人員熟悉國家法律法規(guī)

政治素養(yǎng)和綜合能力考什么內(nèi)容？

綜合知識與能力素質(zhì)考什么內(nèi)容

(一)政治理論：馬克思主義基本原理,，毛澤東思想,，中國特色社會主義理論體系，黨和國家的路線,、方針,、政策等。

(二)法律知識：法律基礎(chǔ)理論,，常用法律,、法規(guī)知識等。

(三)管理知識：管理基礎(chǔ)理論,，公共管理基本知識,，社會管理創(chuàng)新，非營利組織理論等,。

(四)道德知識：思想道德修養(yǎng),，社會公德，職業(yè)道德等,。

(五)語文知識和公文知識：現(xiàn)代漢語知識,，通用公文格式、規(guī)范,，公文處理及事務(wù)性公文寫作,。

(六)經(jīng)濟(jì)知識：社會主義市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識。

(七)科技知識：基本科技常識,，計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)基本知識等,。

(八)歷史知識：中國近現(xiàn)代史。

(九)社會事業(yè)知識：事業(yè)單位及其改革,，從事文化,、教育,、科技,、衛(wèi)生等方面工作必備的專業(yè)基本常識。

(十)時(shí)事政治與基本常識：近一年來國際國內(nèi)重大時(shí)事,、事件,、重要會議、社會熱點(diǎn)問題及自然,、人文,、生活,、安全等常識和國情省情等。

教師素養(yǎng)和綜合能力測試是什么,？

教師素養(yǎng)和綜合能力測試是一種用于評估教師各種方面能力的測試方式,。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，教師素養(yǎng)和綜合能力測試主要包括以下內(nèi)容：教育理論和方法,、學(xué)科知識,、教育管理、師德師風(fēng)等,。通過這些測試,，可以評估教師的專業(yè)技能、教育思想和理念以及師德師風(fēng)等方面的表現(xiàn),。這些測試能夠有助于提高教師的教育水平,，促進(jìn)素質(zhì)教育的發(fā)展。 另外,，教師素養(yǎng)和綜合能力測試在國內(nèi)逐漸得到了推廣,，已經(jīng)成為教育部門評估教育機(jī)構(gòu)和教師的重要手段之一。

會展?fàn)I銷人員的能力結(jié)構(gòu)包括哪些,？

營銷人員應(yīng)具備的公關(guān)能力主要包括：推銷能力,、觀察能力、記憶能力,、思維能力,、交往能力、勸說能力,、演示能力,、核算能力、應(yīng)變能力,、反饋能力和自學(xué)能力,。其中推銷能力最為重要，推銷能力應(yīng)從以下幾個(gè)方面培養(yǎng)：

1．自信,。你對自己所說的話,，必須有絕對的信心，客戶才會聽你的,。你必須對你推銷的產(chǎn)品,、你的公司，甚至你自己,，都充滿信心,，才有可能取信于客戶。

2．助人,。所謂助人就是愿意不計(jì)一切地去幫助他人,。推銷員的主要職責(zé)就是：幫助你的客戶選擇他們所需的產(chǎn)品,，此時(shí)，你若能站在客戶的立場幫他選購的話,，你一定能夠成為廣受歡迎的推銷員,。

3．熱誠。熱誠是全世界推銷專家公認(rèn)的一項(xiàng)重要的人格特征,。它能驅(qū)使別人贊同你的意見,，為你的產(chǎn)品做義務(wù)宣傳員，甚至成為你的義務(wù)推銷員,。熱誠就是你表現(xiàn)出來的興奮與自信,，引起客戶的共鳴，而對你的話深信不疑,。贊美客戶是表現(xiàn)熱誠的主要方法,，但贊美要恰到好處，掌握好贊美的分寸,，一要真誠,，二要把握時(shí)機(jī)。

4．友善,。對人友善,，必獲回報(bào)。表示友善的最好方法就是微笑,。只要你養(yǎng)成逢人就展露親切微笑的好習(xí)慣,，保證你廣得人緣，生意興隆,。友善就是真誠的微笑,、開朗的心胸，加上親切的態(tài)度,。微笑代表了禮貌,、友善、親切與歡快,。它不必花成本,，也無需努力，但它使人感到舒適,，樂于接受你,。

5．要有隨機(jī)應(yīng)變的能力推銷員在推銷過程中會遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原則不會變通,，往往導(dǎo)致推銷失敗,。因此,，一定要有隨機(jī)應(yīng)變的能力,。

良好的氣質(zhì)

氣質(zhì)在一個(gè)人的行為和活動中的表現(xiàn),，跟人的身心健康都有著密切的聯(lián)系。如果一個(gè)人在工作中表現(xiàn)得緊張而有序,，生活中嚴(yán)于律己,，寬以待人，嚴(yán)守紀(jì)律,，遵守公共秩序,，這有利于提高氣質(zhì)的質(zhì)量?！澳懘蠖患痹?，迅速而不輕佻，愛動而不粗浮,，服從上司而不阿諛奉承,，身居職守而不剛愎自用，勝而不驕,，喜功而不自炫,，自重而不自傲，豪爽而不欺人,，剛強(qiáng)而不執(zhí)拗,，謙虛而不假裝”，這應(yīng)該成為營銷人員共同的信條和宣言,。

1. 寬泛的知識理論素養(yǎng)

所謂知識理論素養(yǎng)是指會展專業(yè)人才所必須具備的會展相關(guān)知識 ,它構(gòu)成了會展人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容,。

2. 獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國內(nèi)外知名展會的成功經(jīng)驗(yàn) ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會展策劃營銷人員的獨(dú)特策劃創(chuàng)意能力?？梢?,獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力是會展對專業(yè)人才,、尤其是設(shè)計(jì)策劃人才的內(nèi)在較高要求。

3. 嚴(yán)密的組織管理能力

任何一個(gè)會展企業(yè)或者一次會展活動都存在管理和組織的問題;而這些企業(yè)或活動的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴(yán)密組織管理能力作為保障,。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力

任何一個(gè)會展活動都是一個(gè)繁雜的項(xiàng)目 ,并且通常是處于十分復(fù)雜的社會背景下,。因此對于會展從業(yè)人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調(diào)能力 ,要能做到內(nèi)外、上下,、左右實(shí)時(shí)溝通,。

5. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識

作為服務(wù)性行業(yè) ,會展的主要內(nèi)容是為各類參展商、觀展者服務(wù) ,因此 ,會展與其他第三產(chǎn)業(yè)部門一樣,，成功的關(guān)鍵是使服務(wù)對象獲得滿意的體驗(yàn),。這就要求會展專業(yè)人才具備較高的服務(wù)意識和較強(qiáng)的服務(wù)能力。

職場待了些許時(shí)日了,，參觀過幾次展會,，參加組織展會還是第一次，不過事實(shí)說明還是蠻成功,，當(dāng)然美中不足也是有的,，那么,，組織一場成功的展會需要準(zhǔn)備注意的因素有哪些呢？

方法/步驟

展前準(zhǔn)備,。毋庸置疑,，參展場地的選擇以及布置很重要，地點(diǎn)決定人流量,，所以不能太閉塞,，那如果預(yù)算有限就沒辦法了，那么就在布置上稍微動點(diǎn)心思,，布置得簡單但不失內(nèi)容最好,；參展商品的宣傳冊或者樣本的數(shù)量以及種類要準(zhǔn)備充足；展會過程中需要用到的名片筆紙訂書機(jī)等用品要一一準(zhǔn)備好,，尤其是名片的量要充足且切勿手涂,。

步驟

1、展示品的準(zhǔn)備,。參加展會最重要的莫過于展示品,，展示品既要有自己的主打產(chǎn)品也要有這個(gè)展場的少有甚至是沒有的產(chǎn)品，這個(gè)需要你做展前的調(diào)查,，別人沒有的你又就會吸引更多的顧客,，那么推廣其他的主打產(chǎn)品不是難事了。

2.展會進(jìn)行時(shí)的注意事項(xiàng),。展會第一天早點(diǎn)到場,，將展臺各處布置安排妥當(dāng)，衛(wèi)生弄干凈,，桌椅擺放很重要,，既不能影響顧客觀展，也不能影響隨時(shí)需要的走動,。服務(wù)臺上的名片樣本要保持充足的供應(yīng),，這其中需要你用火眼金睛去過濾那些搞推銷的、是廢棄品的等無關(guān)人員的騷擾,，影響展會進(jìn)行和整體視覺效果,。不得不說展會有很多國際友人來詢問，英語不好而又沒有英文樣本真的傷不起,，所以展前調(diào)查真的很重要,。

3、展會中產(chǎn)品銷售人員或介紹人員注意事項(xiàng),。這里特別要說明一下,，作為一名銷售人員，產(chǎn)品熟識度一定要過關(guān)，因?yàn)檎箷械念櫩退幕ò碎T,，問題也是千奇百怪,，一定要熟練的基礎(chǔ)上做到隨機(jī)應(yīng)變，真有不懂的也不能讓顧客過于察覺,，要處變不驚。那作為接待人員,，顧客的信息記錄要清楚并整理收檔,，誰歸誰要明確。

4,、撤展注意事項(xiàng),。雖說展會會有市場部協(xié)助幫忙，但是如果你把寶都壓在他們身上,，那么你的展會注定要失敗,，所以自己的事情還是自己上心的好。機(jī)器包裝膜準(zhǔn)備好,，展后仍然需要的東西該帶走的都帶走,，最最重要的是——撤展運(yùn)輸機(jī)器的車子一定一定要盡早安排，下午撤展,，最好上午就到停車場排隊(duì),，否則，撤展會是一件很痛苦的事情,，一不留神從5點(diǎn)你就要出展位,，11點(diǎn)左右你才能回公司，所以,，這真的值得注意,。

注意事項(xiàng)

最后，我要說,，開展會不難,，難的是其中的細(xì)節(jié)，因?yàn)樽龅矫婷婢愕?，心思一定要?xì)膩,，然后團(tuán)體間的配合一定要默契，還是那句,，隨機(jī)應(yīng)變,，處事不驚，淡定從容,。祝你成功,！

1. 寬泛的知識理論素養(yǎng)

所謂知識理論素養(yǎng)是指會展專業(yè)人才所必須具備的會展相關(guān)知識 ,它構(gòu)成了會展人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容。

2. 獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國內(nèi)外知名展會的成功經(jīng)驗(yàn) ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會展策劃營銷人員的獨(dú)特策劃創(chuàng)意能力?？梢?,獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力是會展對專業(yè)人才,、尤其是設(shè)計(jì)策劃人才的內(nèi)在較高要求。

3. 嚴(yán)密的組織管理能力

任何一個(gè)會展企業(yè)或者一次會展活動都存在管理和組織的問題;而這些企業(yè)或活動的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴(yán)密組織管理能力作為保障,。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力

任何一個(gè)會展活動都是一個(gè)繁雜的項(xiàng)目 ,并且通常是處于十分復(fù)雜的社會背景下,。因此對于會展從業(yè)人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調(diào)能力 ,要能做到內(nèi)外、上下,、左右實(shí)時(shí)溝通,。

5. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識

作為服務(wù)性行業(yè) ,會展的主要內(nèi)容是為各類參展商、觀展者服務(wù) ,因此 ,會展與其他第三產(chǎn)業(yè)部門一樣,，成功的關(guān)鍵是使服務(wù)對象獲得滿意的體驗(yàn),。這就要求會展專業(yè)人才具備較高的服務(wù)意識和較強(qiáng)的服務(wù)能力。