體育營銷人員的基本素養(yǎng)？

1按照商業(yè)化程度的高低,，可將我國體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營方式分為企業(yè)型經(jīng)營,、事業(yè)型經(jīng)營、非經(jīng)營型三種,。

2體育市場的主體應(yīng)當(dāng)包括體育產(chǎn)品的生產(chǎn)者和消費(fèi)者。

3體育產(chǎn)品價(jià)值的大小，只能在市場上通過商品交換來實(shí)現(xiàn),。

4市場細(xì)分是于20世紀(jì)50年代中期，由美國市場學(xué)家溫德爾·斯密在總結(jié)一些企業(yè)市場營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上提出來的,。

5一個(gè)整體市場之所以可能細(xì)分為若干子市場,，主要是由于顧客需求存在差異，人們可以運(yùn)用影響顧客需求和欲望的某些因素作為細(xì)分依據(jù)對市場進(jìn)行細(xì)分,。

6由于受收入水平,、居住環(huán)境、生活方式,、性格愛好等多種因素的影響,，體育消費(fèi)者之間的需求特點(diǎn)不盡相同。

7體育市場調(diào)查是開發(fā)體育市場的前提,。

8因果性調(diào)查是在對事實(shí)資料搜集和整理的基礎(chǔ)上,，查明有關(guān)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系。

建筑營銷人員必備的能力,？

　　1,、溝通能力：營銷人員每天要在不同的場合面對各種各樣的客戶或消費(fèi)者，并還要扮演不同的角色,，來處理各類不同的問題,，怎樣跟不同的人打交道，如何高效地解決不同的問題,，這都需具備較強(qiáng)的溝通能力,。　　 2、 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)的精髓就是在于尋找一個(gè)“平衡點(diǎn)”,，只有找到了這個(gè)“平衡點(diǎn)”,，才能永恒持久?！　?　　

董事長需要具備的能力和素養(yǎng),？

董事長是一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)核心，是最高的決策者和組織者,，其能否勝任,，決定著企業(yè)的生存與發(fā)展，所以,，一個(gè)優(yōu)秀的董事長必須具備這“8個(gè)善于”,。

一、善于宏觀決策

按決策的作用范圍劃分,，有宏觀決策和微觀決策,。宏觀決策決定著企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展途徑，這就需要董事長要了解社會(huì)環(huán)境,、法律政策,、經(jīng)濟(jì)形勢，以及行業(yè)的市場動(dòng)態(tài),。

二,、善于總攬全局

不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時(shí),。董事長必須善于從全局出發(fā),，站在大局的高度，從搞好局部入手,，達(dá)到統(tǒng)攬全局的目的,。

三、善于知人用人

知人用人是董事長,、總經(jīng)理的重要職責(zé),。知人善任是對領(lǐng)導(dǎo)者用人的概括要求，善于知人善任,，是衡量一個(gè)高層管理者的基本標(biāo)準(zhǔn),。

四、善于組織協(xié)調(diào)

董事長,、總經(jīng)理等高層管理者的責(zé)任不僅是出主意,、用干部，還要善于組織協(xié)調(diào),。沒有協(xié)調(diào),，就沒有團(tuán)結(jié),，就沒有合力，就沒有秩序,，就沒有發(fā)展,。所以搞不好協(xié)調(diào)的高層領(lǐng)導(dǎo)，是不稱職的領(lǐng)導(dǎo),。所以,，領(lǐng)導(dǎo)者要熟練掌握組織協(xié)調(diào)的原則和方法，不斷改進(jìn)和提高組織協(xié)調(diào)的藝術(shù),。

五、善于處理突發(fā)事件

市場變化加快,，社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變,，產(chǎn)生一些突發(fā)、危急和疑難事件在所難免,。面對突如其來的突發(fā)事件,，董事長要鎮(zhèn)定自若，沉著冷靜面對現(xiàn)實(shí),，解決問題,，臨危而不懼，遇事而不亂,，慎重而果斷地處理問題,。

六、善于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)

董事長是團(tuán)結(jié)的“主心骨”,。如果領(lǐng)導(dǎo)者意志堅(jiān)定,、態(tài)度鮮明、公平公正,，就會(huì)感染追隨者,，向追隨者傳遞力量，并激發(fā)追隨者潛在力量,。

董事長是團(tuán)結(jié)的“定影劑”,。不團(tuán)結(jié)，往往“禍起蕭墻”,，從“高管層”內(nèi)部紛爭起始,，由核心向外圍逐步擴(kuò)散，持續(xù)“發(fā)酵”,。

董事長是團(tuán)結(jié)的“防滑劑”,。公司各層員工可能會(huì)產(chǎn)生相互猜忌，內(nèi)心矛盾,，工作沖突,，導(dǎo)致互不信任,，威脅團(tuán)結(jié)。此時(shí),，作為領(lǐng)導(dǎo)要做好協(xié)調(diào),，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊(duì),。

七,、善于調(diào)查研究

調(diào)查研究不僅是一個(gè)工作方法問題，而且是最高決策者決策的重要依據(jù),。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),，董事長不能只坐在辦公室聽匯報(bào)，而是要親臨市場,、現(xiàn)場,，與客戶溝通、與消費(fèi)者溝通,、與基層員工,。

八、善于做統(tǒng)一思想

沒有統(tǒng)一思想,，就沒有統(tǒng)一的行動(dòng),。只有高度統(tǒng)一員工的思想，才能把大家形成一股繩,，統(tǒng)一步伐,，更快更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo) 。

營銷人員具備八大能力,？

營銷人員需要具備很強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì),，例如人際交往能力要強(qiáng)，溝通表達(dá)能力要強(qiáng),，專業(yè)知識要強(qiáng),，要誠信待人，不能?；^,，要善于思索，善于總結(jié),，形象氣質(zhì)個(gè)人素質(zhì)都要很好,。

銷售人員需要什么能力？

1,、首先,，必須要三觀端正，這是為人最基本的原則,。正確的三觀可以指導(dǎo)人們正確的看待世界及周圍環(huán)境,，從而對自己及周圍人的言行起到正確的指導(dǎo)作用,。

2、強(qiáng)大的溝通能力,。銷售人員就是通過與客戶的溝通達(dá)到最終目的的,，這就需要極強(qiáng)的溝通能力與技巧。

3,、態(tài)度端正,。正確的態(tài)度決定你做正確的事情，爭強(qiáng)做工作的動(dòng)力,。

4,、好學(xué)上進(jìn)。只有不斷學(xué)習(xí)跟自己職業(yè)相關(guān)的各種專業(yè)知識,，不斷向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教,，才能不斷完善自我，提高自己的工作能力,，盡快獨(dú)立,、自信的開展工作,。

5,、推理能力。善于分析推理,，可以盡快把握市場動(dòng)向,，顧客需求等從而具有主動(dòng)性。

6,、吃苦精神,。別人一天拜訪10個(gè)客戶，你就要拜訪15個(gè)甚至20個(gè)客戶,，能吃苦未必有收獲,，但不吃苦就肯定沒有收獲。

7,、應(yīng)變能力,。工作中會(huì)遇到各種問題，出現(xiàn)各種狀況,，只有具備超強(qiáng)的應(yīng)變能力才有可能讓你擺脫困境,。

8、人際交往能力,。如果想要成功,，人脈很重要，所以銷售人員必須通過人際交往能力,，不段擴(kuò)大,，充實(shí),，完善自己的朋友圈。

9,、良好的心態(tài),。優(yōu)秀的銷售人員總能夠進(jìn)行自我鞭策，努力去做好每一件事,。

10,、有韌性。有韌性才能堅(jiān)持,，只有堅(jiān)持才能走到最后,。?

營銷策劃需要哪些能力和知識？

營銷策劃需要的能力是：

1,、豐富的理論知識：要具備社會(huì)學(xué),、生態(tài)學(xué)、商標(biāo)學(xué),、行為科學(xué),、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué),、心理學(xué),、廣告和法律等學(xué)科知識，豐富充足的理論知識是進(jìn)行策劃的前提,；

2,、創(chuàng)新精神：普通的營銷策劃方案在網(wǎng)上有很多，想做一份獨(dú)特的策劃案,，就必須要有創(chuàng)新精神,；

3、洞察能力：對市場必須很熟悉,，能把握住市場上的每一次機(jī)會(huì),，躲避市場中的大小風(fēng)險(xiǎn)，如果沒有敏銳的洞察能力,，是很難做好一份策劃案的,；

4、邏輯思維能力：營銷策劃人員要善于發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，尤其是復(fù)雜的問題，要會(huì)用自己學(xué)到的知識去解決這些復(fù)雜的問題,；

5,、培訓(xùn)演講能力：是一個(gè)營銷策劃執(zhí)行人核心的能力，當(dāng)擁有了培訓(xùn)演講能力,，才能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的力量去做好一場營銷策劃落地活動(dòng),。

會(huì)計(jì)具備的能力和素養(yǎng),？

1、愛崗敬業(yè),，要求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識會(huì)計(jì)職業(yè),，樹立職業(yè)榮譽(yù)感。

2,、誠實(shí)守信,，要求會(huì)計(jì)人員保密守信，不為利益所誘惑,，信譽(yù)至上,。

3、廉潔自律,，要求會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

4,、客觀公正，要求會(huì)計(jì)人員依法辦事,，客觀公正,。

5、堅(jiān)持原則,，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國家法律法規(guī)

政治素養(yǎng)和綜合能力考什么內(nèi)容,？

綜合知識與能力素質(zhì)考什么內(nèi)容

(一)政治理論：馬克思主義基本原理，毛澤東思想,，中國特色社會(huì)主義理論體系,，黨和國家的路線,、方針,、政策等。

(二)法律知識：法律基礎(chǔ)理論,，常用法律,、法規(guī)知識等。

(三)管理知識：管理基礎(chǔ)理論,，公共管理基本知識,，社會(huì)管理創(chuàng)新，非營利組織理論等,。

(四)道德知識：思想道德修養(yǎng),，社會(huì)公德，職業(yè)道德等,。

(五)語文知識和公文知識：現(xiàn)代漢語知識,，通用公文格式、規(guī)范,，公文處理及事務(wù)性公文寫作,。

(六)經(jīng)濟(jì)知識：社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識,。

(七)科技知識：基本科技常識，計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)基本知識等,。

(八)歷史知識：中國近現(xiàn)代史,。

(九)社會(huì)事業(yè)知識：事業(yè)單位及其改革，從事文化,、教育,、科技、衛(wèi)生等方面工作必備的專業(yè)基本常識,。

(十)時(shí)事政治與基本常識：近一年來國際國內(nèi)重大時(shí)事,、事件、重要會(huì)議,、社會(huì)熱點(diǎn)問題及自然,、人文、生活,、安全等常識和國情省情等,。

教師素養(yǎng)和綜合能力測試是什么？

教師素養(yǎng)和綜合能力測試是一種用于評估教師各種方面能力的測試方式,。 據(jù)統(tǒng)計(jì),，教師素養(yǎng)和綜合能力測試主要包括以下內(nèi)容：教育理論和方法、學(xué)科知識,、教育管理,、師德師風(fēng)等。通過這些測試,，可以評估教師的專業(yè)技能,、教育思想和理念以及師德師風(fēng)等方面的表現(xiàn)。這些測試能夠有助于提高教師的教育水平,，促進(jìn)素質(zhì)教育的發(fā)展,。 另外，教師素養(yǎng)和綜合能力測試在國內(nèi)逐漸得到了推廣,，已經(jīng)成為教育部門評估教育機(jī)構(gòu)和教師的重要手段之一,。

會(huì)展?fàn)I銷人員的能力結(jié)構(gòu)包括哪些？

營銷人員應(yīng)具備的公關(guān)能力主要包括：推銷能力,、觀察能力,、記憶能力、思維能力,、交往能力,、勸說能力、演示能力、核算能力,、應(yīng)變能力,、反饋能力和自學(xué)能力。其中推銷能力最為重要,，推銷能力應(yīng)從以下幾個(gè)方面培養(yǎng)：

1．自信,。你對自己所說的話，必須有絕對的信心,，客戶才會(huì)聽你的,。你必須對你推銷的產(chǎn)品、你的公司,，甚至你自己,，都充滿信心，才有可能取信于客戶,。

2．助人,。所謂助人就是愿意不計(jì)一切地去幫助他人。推銷員的主要職責(zé)就是：幫助你的客戶選擇他們所需的產(chǎn)品,，此時(shí),，你若能站在客戶的立場幫他選購的話，你一定能夠成為廣受歡迎的推銷員,。

3．熱誠,。熱誠是全世界推銷專家公認(rèn)的一項(xiàng)重要的人格特征。它能驅(qū)使別人贊同你的意見,，為你的產(chǎn)品做義務(wù)宣傳員,，甚至成為你的義務(wù)推銷員。熱誠就是你表現(xiàn)出來的興奮與自信,，引起客戶的共鳴,，而對你的話深信不疑。贊美客戶是表現(xiàn)熱誠的主要方法,，但贊美要恰到好處,，掌握好贊美的分寸,，一要真誠,，二要把握時(shí)機(jī)。

4．友善,。對人友善,，必獲回報(bào)。表示友善的最好方法就是微笑,。只要你養(yǎng)成逢人就展露親切微笑的好習(xí)慣,，保證你廣得人緣，生意興隆。友善就是真誠的微笑,、開朗的心胸,，加上親切的態(tài)度。微笑代表了禮貌,、友善,、親切與歡快。它不必花成本,，也無需努力,，但它使人感到舒適，樂于接受你,。

5．要有隨機(jī)應(yīng)變的能力推銷員在推銷過程中會(huì)遇到千奇百怪的人和事,，如拘泥于一般的原則不會(huì)變通，往往導(dǎo)致推銷失敗,。因此,，一定要有隨機(jī)應(yīng)變的能力。

良好的氣質(zhì)

氣質(zhì)在一個(gè)人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn),，跟人的身心健康都有著密切的聯(lián)系,。如果一個(gè)人在工作中表現(xiàn)得緊張而有序，生活中嚴(yán)于律己,，寬以待人,，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守公共秩序,，這有利于提高氣質(zhì)的質(zhì)量,。“膽大而不急躁,，迅速而不輕佻,，愛動(dòng)而不粗浮，服從上司而不阿諛奉承,，身居職守而不剛愎自用,，勝而不驕，喜功而不自炫,，自重而不自傲,，豪爽而不欺人，剛強(qiáng)而不執(zhí)拗,，謙虛而不假裝”,，這應(yīng)該成為營銷人員共同的信條和宣言。

1. 寬泛的知識理論素養(yǎng)

所謂知識理論素養(yǎng)是指會(huì)展專業(yè)人才所必須具備的會(huì)展相關(guān)知識 ,它構(gòu)成了會(huì)展人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容,。

2. 獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國內(nèi)外知名展會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn) ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會(huì)展策劃營銷人員的獨(dú)特策劃創(chuàng)意能力,。可見 ,獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力是會(huì)展對專業(yè)人才、尤其是設(shè)計(jì)策劃人才的內(nèi)在較高要求,。

3. 嚴(yán)密的組織管理能力

任何一個(gè)會(huì)展企業(yè)或者一次會(huì)展活動(dòng)都存在管理和組織的問題;而這些企業(yè)或活動(dòng)的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴(yán)密組織管理能力作為保障,。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力

任何一個(gè)會(huì)展活動(dòng)都是一個(gè)繁雜的項(xiàng)目 ,并且通常是處于十分復(fù)雜的社會(huì)背景下。因此對于會(huì)展從業(yè)人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調(diào)能力 ,要能做到內(nèi)外,、上下,、左右實(shí)時(shí)溝通。

5. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識

作為服務(wù)性行業(yè) ,會(huì)展的主要內(nèi)容是為各類參展商,、觀展者服務(wù) ,因此 ,會(huì)展與其他第三產(chǎn)業(yè)部門一樣,，成功的關(guān)鍵是使服務(wù)對象獲得滿意的體驗(yàn)。這就要求會(huì)展專業(yè)人才具備較高的服務(wù)意識和較強(qiáng)的服務(wù)能力,。

職場待了些許時(shí)日了,，參觀過幾次展會(huì)，參加組織展會(huì)還是第一次,，不過事實(shí)說明還是蠻成功,，當(dāng)然美中不足也是有的，那么,，組織一場成功的展會(huì)需要準(zhǔn)備注意的因素有哪些呢,？

方法/步驟

展前準(zhǔn)備。毋庸置疑,，參展場地的選擇以及布置很重要,，地點(diǎn)決定人流量，所以不能太閉塞,，那如果預(yù)算有限就沒辦法了,，那么就在布置上稍微動(dòng)點(diǎn)心思，布置得簡單但不失內(nèi)容最好,；參展商品的宣傳冊或者樣本的數(shù)量以及種類要準(zhǔn)備充足,；展會(huì)過程中需要用到的名片筆紙訂書機(jī)等用品要一一準(zhǔn)備好，尤其是名片的量要充足且切勿手涂,。

步驟

1,、展示品的準(zhǔn)備。參加展會(huì)最重要的莫過于展示品,，展示品既要有自己的主打產(chǎn)品也要有這個(gè)展場的少有甚至是沒有的產(chǎn)品,，這個(gè)需要你做展前的調(diào)查，別人沒有的你又就會(huì)吸引更多的顧客,，那么推廣其他的主打產(chǎn)品不是難事了,。

2.展會(huì)進(jìn)行時(shí)的注意事項(xiàng)。展會(huì)第一天早點(diǎn)到場,，將展臺各處布置安排妥當(dāng)，衛(wèi)生弄干凈，桌椅擺放很重要,，既不能影響顧客觀展,，也不能影響隨時(shí)需要的走動(dòng)。服務(wù)臺上的名片樣本要保持充足的供應(yīng),，這其中需要你用火眼金睛去過濾那些搞推銷的,、是廢棄品的等無關(guān)人員的騷擾，影響展會(huì)進(jìn)行和整體視覺效果,。不得不說展會(huì)有很多國際友人來詢問,，英語不好而又沒有英文樣本真的傷不起，所以展前調(diào)查真的很重要,。

3,、展會(huì)中產(chǎn)品銷售人員或介紹人員注意事項(xiàng)。這里特別要說明一下,，作為一名銷售人員,，產(chǎn)品熟識度一定要過關(guān)，因?yàn)檎箷?huì)中的顧客四花八門,，問題也是千奇百怪,，一定要熟練的基礎(chǔ)上做到隨機(jī)應(yīng)變，真有不懂的也不能讓顧客過于察覺,，要處變不驚,。那作為接待人員，顧客的信息記錄要清楚并整理收檔,，誰歸誰要明確,。

4、撤展注意事項(xiàng),。雖說展會(huì)會(huì)有市場部協(xié)助幫忙,，但是如果你把寶都壓在他們身上，那么你的展會(huì)注定要失敗,，所以自己的事情還是自己上心的好,。機(jī)器包裝膜準(zhǔn)備好，展后仍然需要的東西該帶走的都帶走,，最最重要的是——撤展運(yùn)輸機(jī)器的車子一定一定要盡早安排,，下午撤展，最好上午就到停車場排隊(duì),，否則,，撤展會(huì)是一件很痛苦的事情，一不留神從5點(diǎn)你就要出展位,，11點(diǎn)左右你才能回公司,，所以,，這真的值得注意。

注意事項(xiàng)

最后,，我要說,，開展會(huì)不難，難的是其中的細(xì)節(jié),，因?yàn)樽龅矫婷婢愕?，心思一定要?xì)膩，然后團(tuán)體間的配合一定要默契,，還是那句,，隨機(jī)應(yīng)變，處事不驚,，淡定從容,。祝你成功！

1. 寬泛的知識理論素養(yǎng)

所謂知識理論素養(yǎng)是指會(huì)展專業(yè)人才所必須具備的會(huì)展相關(guān)知識 ,它構(gòu)成了會(huì)展人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容,。

2. 獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國內(nèi)外知名展會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn) ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會(huì)展策劃營銷人員的獨(dú)特策劃創(chuàng)意能力,。可見 ,獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力是會(huì)展對專業(yè)人才,、尤其是設(shè)計(jì)策劃人才的內(nèi)在較高要求,。

3. 嚴(yán)密的組織管理能力

任何一個(gè)會(huì)展企業(yè)或者一次會(huì)展活動(dòng)都存在管理和組織的問題;而這些企業(yè)或活動(dòng)的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴(yán)密組織管理能力作為保障。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力

任何一個(gè)會(huì)展活動(dòng)都是一個(gè)繁雜的項(xiàng)目 ,并且通常是處于十分復(fù)雜的社會(huì)背景下,。因此對于會(huì)展從業(yè)人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調(diào)能力 ,要能做到內(nèi)外,、上下、左右實(shí)時(shí)溝通,。

5. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識

作為服務(wù)性行業(yè) ,會(huì)展的主要內(nèi)容是為各類參展商,、觀展者服務(wù) ,因此 ,會(huì)展與其他第三產(chǎn)業(yè)部門一樣，成功的關(guān)鍵是使服務(wù)對象獲得滿意的體驗(yàn),。這就要求會(huì)展專業(yè)人才具備較高的服務(wù)意識和較強(qiáng)的服務(wù)能力,。