體育營銷人員的基本素養(yǎng)？

1按照商業(yè)化程度的高低,，可將我國體育產業(yè)經營方式分為企業(yè)型經營,、事業(yè)型經營、非經營型三種,。

2體育市場的主體應當包括體育產品的生產者和消費者,。

3體育產品價值的大小，只能在市場上通過商品交換來實現(xiàn),。

4市場細分是于20世紀50年代中期,，由美國市場學家溫德爾·斯密在總結一些企業(yè)市場營銷實踐經驗基礎上提出來的。

5一個整體市場之所以可能細分為若干子市場,，主要是由于顧客需求存在差異,，人們可以運用影響顧客需求和欲望的某些因素作為細分依據對市場進行細分。

6由于受收入水平,、居住環(huán)境,、生活方式、性格愛好等多種因素的影響,，體育消費者之間的需求特點不盡相同。

7體育市場調查是開發(fā)體育市場的前提,。

8因果性調查是在對事實資料搜集和整理的基礎上,，查明有關現(xiàn)象之間的因果關系。

建筑營銷人員必備的能力？

　　1,、溝通能力：營銷人員每天要在不同的場合面對各種各樣的客戶或消費者,，并還要扮演不同的角色，來處理各類不同的問題,，怎樣跟不同的人打交道,，如何高效地解決不同的問題，這都需具備較強的溝通能力,?！　?2、 協(xié)調能力：協(xié)調的精髓就是在于尋找一個“平衡點”,，只有找到了這個“平衡點”,，才能永恒持久?！　?　　

董事長需要具備的能力和素養(yǎng),？

董事長是一個公司的領導核心，是最高的決策者和組織者,，其能否勝任,，決定著企業(yè)的生存與發(fā)展，所以,，一個優(yōu)秀的董事長必須具備這“8個善于”,。

一、善于宏觀決策

按決策的作用范圍劃分,，有宏觀決策和微觀決策,。宏觀決策決定著企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展途徑，這就需要董事長要了解社會環(huán)境,、法律政策,、經濟形勢，以及行業(yè)的市場動態(tài),。

二,、善于總攬全局

不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時,。董事長必須善于從全局出發(fā),，站在大局的高度，從搞好局部入手,，達到統(tǒng)攬全局的目的,。

三、善于知人用人

知人用人是董事長,、總經理的重要職責,。知人善任是對領導者用人的概括要求,，善于知人善任，是衡量一個高層管理者的基本標準,。

四,、善于組織協(xié)調

董事長、總經理等高層管理者的責任不僅是出主意,、用干部,，還要善于組織協(xié)調。沒有協(xié)調,，就沒有團結,，就沒有合力，就沒有秩序,，就沒有發(fā)展,。所以搞不好協(xié)調的高層領導，是不稱職的領導,。所以,，領導者要熟練掌握組織協(xié)調的原則和方法，不斷改進和提高組織協(xié)調的藝術,。

五,、善于處理突發(fā)事件

市場變化加快，社會環(huán)境復雜多變,，產生一些突發(fā),、危急和疑難事件在所難免。面對突如其來的突發(fā)事件,，董事長要鎮(zhèn)定自若,，沉著冷靜面對現(xiàn)實，解決問題,，臨危而不懼,，遇事而不亂，慎重而果斷地處理問題,。

六,、善于促進團隊團結

董事長是團結的“主心骨”。如果領導者意志堅定,、態(tài)度鮮明,、公平公正，就會感染追隨者,，向追隨者傳遞力量,，并激發(fā)追隨者潛在力量。

董事長是團結的“定影劑”,。不團結,，往往“禍起蕭墻”,，從“高管層”內部紛爭起始,，由核心向外圍逐步擴散,，持續(xù)“發(fā)酵”。

董事長是團結的“防滑劑”,。公司各層員工可能會產生相互猜忌,，內心矛盾，工作沖突,，導致互不信任,，威脅團結。此時,，作為領導要做好協(xié)調,，化解矛盾，促進團隊,。

七,、善于調查研究

調查研究不僅是一個工作方法問題，而且是最高決策者決策的重要依據,。沒有調查就沒有發(fā)言權,，董事長不能只坐在辦公室聽匯報，而是要親臨市場,、現(xiàn)場,，與客戶溝通、與消費者溝通,、與基層員工,。

八、善于做統(tǒng)一思想

沒有統(tǒng)一思想,，就沒有統(tǒng)一的行動,。只有高度統(tǒng)一員工的思想，才能把大家形成一股繩,，統(tǒng)一步伐,，更快更好的實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標 。

營銷人員具備八大能力,？

營銷人員需要具備很強的個人素質,，例如人際交往能力要強，溝通表達能力要強,，專業(yè)知識要強,，要誠信待人，不能?；^,，要善于思索,，善于總結，形象氣質個人素質都要很好,。

銷售人員需要什么能力,？

1、首先,，必須要三觀端正,，這是為人最基本的原則。正確的三觀可以指導人們正確的看待世界及周圍環(huán)境,，從而對自己及周圍人的言行起到正確的指導作用,。

2、強大的溝通能力,。銷售人員就是通過與客戶的溝通達到最終目的的,，這就需要極強的溝通能力與技巧。

3,、態(tài)度端正,。正確的態(tài)度決定你做正確的事情，爭強做工作的動力,。

4,、好學上進。只有不斷學習跟自己職業(yè)相關的各種專業(yè)知識,，不斷向有經驗的前輩請教,，才能不斷完善自我，提高自己的工作能力,，盡快獨立,、自信的開展工作。

5,、推理能力,。善于分析推理，可以盡快把握市場動向,，顧客需求等從而具有主動性,。

6、吃苦精神,。別人一天拜訪10個客戶,，你就要拜訪15個甚至20個客戶，能吃苦未必有收獲,，但不吃苦就肯定沒有收獲,。

7、應變能力,。工作中會遇到各種問題,，出現(xiàn)各種狀況,，只有具備超強的應變能力才有可能讓你擺脫困境。

8,、人際交往能力,。如果想要成功，人脈很重要,，所以銷售人員必須通過人際交往能力,，不段擴大,，充實,，完善自己的朋友圈。

9,、良好的心態(tài),。優(yōu)秀的銷售人員總能夠進行自我鞭策，努力去做好每一件事,。

10,、有韌性。有韌性才能堅持,，只有堅持才能走到最后,。?

營銷策劃需要哪些能力和知識？

營銷策劃需要的能力是：

1,、豐富的理論知識：要具備社會學,、生態(tài)學、商標學,、行為科學,、數學、統(tǒng)計學,、心理學,、廣告和法律等學科知識，豐富充足的理論知識是進行策劃的前提,；

2,、創(chuàng)新精神：普通的營銷策劃方案在網上有很多，想做一份獨特的策劃案,，就必須要有創(chuàng)新精神,；

3、洞察能力：對市場必須很熟悉,，能把握住市場上的每一次機會,，躲避市場中的大小風險，如果沒有敏銳的洞察能力,，是很難做好一份策劃案的,；

4,、邏輯思維能力：營銷策劃人員要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，尤其是復雜的問題,，要會用自己學到的知識去解決這些復雜的問題；

5,、培訓演講能力：是一個營銷策劃執(zhí)行人核心的能力,，當擁有了培訓演講能力，才能調動團隊的力量去做好一場營銷策劃落地活動,。

會計具備的能力和素養(yǎng),？

1、愛崗敬業(yè),，要求會計人員正確認識會計職業(yè),，樹立職業(yè)榮譽感。

2,、誠實守信,，要求會計人員保密守信，不為利益所誘惑,，信譽至上,。

3、廉潔自律,，要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀

4,、客觀公正，要求會計人員依法辦事,，客觀公正,。

5、堅持原則,，要求會計人員熟悉國家法律法規(guī)

政治素養(yǎng)和綜合能力考什么內容,？

綜合知識與能力素質考什么內容

(一)政治理論：馬克思主義基本原理，毛澤東思想,，中國特色社會主義理論體系,，黨和國家的路線、方針,、政策等,。

(二)法律知識：法律基礎理論，常用法律,、法規(guī)知識等,。

(三)管理知識：管理基礎理論，公共管理基本知識，社會管理創(chuàng)新,，非營利組織理論等,。

(四)道德知識：思想道德修養(yǎng)，社會公德,，職業(yè)道德等,。

(五)語文知識和公文知識：現(xiàn)代漢語知識，通用公文格式,、規(guī)范,，公文處理及事務性公文寫作。

(六)經濟知識：社會主義市場經濟基礎知識,。

(七)科技知識：基本科技常識,，計算機與信息技術基本知識等。

(八)歷史知識：中國近現(xiàn)代史,。

(九)社會事業(yè)知識：事業(yè)單位及其改革,，從事文化、教育,、科技、衛(wèi)生等方面工作必備的專業(yè)基本常識,。

(十)時事政治與基本常識：近一年來國際國內重大時事,、事件、重要會議,、社會熱點問題及自然,、人文、生活,、安全等常識和國情省情等。

教師素養(yǎng)和綜合能力測試是什么？

教師素養(yǎng)和綜合能力測試是一種用于評估教師各種方面能力的測試方式,。 據統(tǒng)計,，教師素養(yǎng)和綜合能力測試主要包括以下內容：教育理論和方法、學科知識,、教育管理,、師德師風等。通過這些測試,，可以評估教師的專業(yè)技能,、教育思想和理念以及師德師風等方面的表現(xiàn)。這些測試能夠有助于提高教師的教育水平,，促進素質教育的發(fā)展,。 另外，教師素養(yǎng)和綜合能力測試在國內逐漸得到了推廣，已經成為教育部門評估教育機構和教師的重要手段之一,。

會展營銷人員的能力結構包括哪些,？

營銷人員應具備的公關能力主要包括：推銷能力、觀察能力,、記憶能力,、思維能力、交往能力,、勸說能力,、演示能力、核算能力,、應變能力,、反饋能力和自學能力。其中推銷能力最為重要,，推銷能力應從以下幾個方面培養(yǎng)：

1．自信,。你對自己所說的話，必須有絕對的信心,，客戶才會聽你的,。你必須對你推銷的產品、你的公司,，甚至你自己,，都充滿信心，才有可能取信于客戶,。

2．助人,。所謂助人就是愿意不計一切地去幫助他人。推銷員的主要職責就是：幫助你的客戶選擇他們所需的產品,，此時,，你若能站在客戶的立場幫他選購的話，你一定能夠成為廣受歡迎的推銷員,。

3．熱誠,。熱誠是全世界推銷專家公認的一項重要的人格特征。它能驅使別人贊同你的意見,，為你的產品做義務宣傳員,，甚至成為你的義務推銷員。熱誠就是你表現(xiàn)出來的興奮與自信,，引起客戶的共鳴,，而對你的話深信不疑。贊美客戶是表現(xiàn)熱誠的主要方法,，但贊美要恰到好處,，掌握好贊美的分寸，一要真誠，二要把握時機,。

4．友善,。對人友善，必獲回報,。表示友善的最好方法就是微笑,。只要你養(yǎng)成逢人就展露親切微笑的好習慣，保證你廣得人緣,，生意興隆,。友善就是真誠的微笑、開朗的心胸,，加上親切的態(tài)度,。微笑代表了禮貌、友善,、親切與歡快,。它不必花成本，也無需努力,，但它使人感到舒適,，樂于接受你。

5．要有隨機應變的能力推銷員在推銷過程中會遇到千奇百怪的人和事,，如拘泥于一般的原則不會變通,，往往導致推銷失敗。因此,，一定要有隨機應變的能力。

良好的氣質

氣質在一個人的行為和活動中的表現(xiàn),，跟人的身心健康都有著密切的聯(lián)系,。如果一個人在工作中表現(xiàn)得緊張而有序，生活中嚴于律己,，寬以待人,，嚴守紀律，遵守公共秩序,，這有利于提高氣質的質量,。“膽大而不急躁,，迅速而不輕佻,，愛動而不粗浮，服從上司而不阿諛奉承,，身居職守而不剛愎自用,，勝而不驕，喜功而不自炫，自重而不自傲,，豪爽而不欺人,，剛強而不執(zhí)拗，謙虛而不假裝”,，這應該成為營銷人員共同的信條和宣言,。

1. 寬泛的知識理論素養(yǎng)

所謂知識理論素養(yǎng)是指會展專業(yè)人才所必須具備的會展相關知識 ,它構成了會展人才培養(yǎng)的基本內容。

2. 獨特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國內外知名展會的成功經驗 ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會展策劃營銷人員的獨特策劃創(chuàng)意能力,?？梢?,獨特的策劃創(chuàng)新能力是會展對專業(yè)人才、尤其是設計策劃人才的內在較高要求,。

3. 嚴密的組織管理能力

任何一個會展企業(yè)或者一次會展活動都存在管理和組織的問題;而這些企業(yè)或活動的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴密組織管理能力作為保障,。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調能力

任何一個會展活動都是一個繁雜的項目 ,并且通常是處于十分復雜的社會背景下。因此對于會展從業(yè)人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調能力 ,要能做到內外,、上下,、左右實時溝通。

5. 強烈的服務意識

作為服務性行業(yè) ,會展的主要內容是為各類參展商,、觀展者服務 ,因此 ,會展與其他第三產業(yè)部門一樣,，成功的關鍵是使服務對象獲得滿意的體驗。這就要求會展專業(yè)人才具備較高的服務意識和較強的服務能力,。

職場待了些許時日了,，參觀過幾次展會，參加組織展會還是第一次,，不過事實說明還是蠻成功,，當然美中不足也是有的，那么,，組織一場成功的展會需要準備注意的因素有哪些呢,？

方法/步驟

展前準備。毋庸置疑,，參展場地的選擇以及布置很重要,，地點決定人流量，所以不能太閉塞,，那如果預算有限就沒辦法了,，那么就在布置上稍微動點心思，布置得簡單但不失內容最好,；參展商品的宣傳冊或者樣本的數量以及種類要準備充足,；展會過程中需要用到的名片筆紙訂書機等用品要一一準備好，尤其是名片的量要充足且切勿手涂,。

步驟

1,、展示品的準備,。參加展會最重要的莫過于展示品，展示品既要有自己的主打產品也要有這個展場的少有甚至是沒有的產品,，這個需要你做展前的調查,，別人沒有的你又就會吸引更多的顧客，那么推廣其他的主打產品不是難事了,。

2.展會進行時的注意事項,。展會第一天早點到場，將展臺各處布置安排妥當,，衛(wèi)生弄干凈,，桌椅擺放很重要，既不能影響顧客觀展,，也不能影響隨時需要的走動,。服務臺上的名片樣本要保持充足的供應，這其中需要你用火眼金睛去過濾那些搞推銷的,、是廢棄品的等無關人員的騷擾,，影響展會進行和整體視覺效果。不得不說展會有很多國際友人來詢問,，英語不好而又沒有英文樣本真的傷不起,，所以展前調查真的很重要。

3,、展會中產品銷售人員或介紹人員注意事項,。這里特別要說明一下，作為一名銷售人員,，產品熟識度一定要過關,，因為展會中的顧客四花八門，問題也是千奇百怪,，一定要熟練的基礎上做到隨機應變,，真有不懂的也不能讓顧客過于察覺，要處變不驚,。那作為接待人員，顧客的信息記錄要清楚并整理收檔,，誰歸誰要明確,。

4、撤展注意事項,。雖說展會會有市場部協(xié)助幫忙,，但是如果你把寶都壓在他們身上，那么你的展會注定要失敗,，所以自己的事情還是自己上心的好,。機器包裝膜準備好,，展后仍然需要的東西該帶走的都帶走，最最重要的是——撤展運輸機器的車子一定一定要盡早安排,，下午撤展,，最好上午就到停車場排隊，否則,，撤展會是一件很痛苦的事情,，一不留神從5點你就要出展位，11點左右你才能回公司,，所以,，這真的值得注意。

注意事項

最后,，我要說,，開展會不難，難的是其中的細節(jié),，因為做到面面俱到,，心思一定要細膩，然后團體間的配合一定要默契,，還是那句,，隨機應變，處事不驚,，淡定從容,。祝你成功！

1. 寬泛的知識理論素養(yǎng)

所謂知識理論素養(yǎng)是指會展專業(yè)人才所必須具備的會展相關知識 ,它構成了會展人才培養(yǎng)的基本內容,。

2. 獨特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國內外知名展會的成功經驗 ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會展策劃營銷人員的獨特策劃創(chuàng)意能力,。可見 ,獨特的策劃創(chuàng)新能力是會展對專業(yè)人才,、尤其是設計策劃人才的內在較高要求,。

3. 嚴密的組織管理能力

任何一個會展企業(yè)或者一次會展活動都存在管理和組織的問題;而這些企業(yè)或活動的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴密組織管理能力作為保障。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調能力

任何一個會展活動都是一個繁雜的項目 ,并且通常是處于十分復雜的社會背景下,。因此對于會展從業(yè)人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調能力 ,要能做到內外,、上下、左右實時溝通,。

5. 強烈的服務意識

作為服務性行業(yè) ,會展的主要內容是為各類參展商,、觀展者服務 ,因此 ,會展與其他第三產業(yè)部門一樣，成功的關鍵是使服務對象獲得滿意的體驗,。這就要求會展專業(yè)人才具備較高的服務意識和較強的服務能力,。