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企業(yè)如何找到適合自己的營銷人員?

2022-03-20 23:57:21營銷對象1

我們營銷人員在任何時候,,都有以下七種表現(xiàn):

1.做農(nóng)民

這是最基礎的表現(xiàn),,有人稱他為“菜鳥”級營銷,就是“有多少能力干多少事”。

在農(nóng)民那里,,莊稼不收年年種,,還要年年防賤,夜夜防賊,。

不論是否收獲,,春播夏長秋收冬藏,一個環(huán)節(jié)都不能少,。

做農(nóng)民,,有時候溫飽問題都無法解決。這是無數(shù)營銷從業(yè)者的必經(jīng)之路,。

這類營銷人員,,在服務型企業(yè),表現(xiàn)的更加突出,。做生意,,一把一結,連續(xù)性差,,缺少長期性,,與穩(wěn)定性。

2.做果農(nóng)

這是入門級營銷人員的表現(xiàn),。

經(jīng)過一定時間的沉淀,,栽下幾棵果樹,果樹自然比莊稼有抗風險能力,,但是剪枝打藥施肥,、澆水、疏果,、采摘等等同樣也不能少,。

果樹就是你的客戶,對待果樹的行為,,就是對待客戶的作為,。

果樹不一定當年就能夠收獲,但是一旦開始,,就能年年有收益,。天長日久,形成了果園,,就能夠大豐收,。

灌溉是日常關系滲透,施肥是客戶利益的維護,,打藥是防止競爭者入侵,,剪枝是防止客戶有二心,,至于其他工作,請參考《果農(nóng)手冊》,。

生產(chǎn)型企業(yè),,培養(yǎng)營銷人員,要從這里入手,。

▲維護客戶關系是每一個企業(yè)都需要長期堅持做的事情

3.做管道工

這是系統(tǒng)工程,,要看行業(yè)與業(yè)務的方向。我們的經(jīng)濟模式,,是自上而下的,。

拋開等級制度帶來的影響,做管道工,,就是找到行業(yè)入口,,從源頭發(fā)力,精準營銷,。

管道嘛,,有閥門掌控節(jié)奏,流的是水是油是氣是什么內(nèi)容,,請參考90幾家央企與部委分工,,向下去要看省市政府的對應關系。

要懂得變徑,,做好防腐,,準備好容器,做好收納工作,。行業(yè)發(fā)力,,要集中精力,就能事半功倍,。

擁有產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),,此類營銷策略,必須提上日程,。

▲集中精力做好精準營銷,,可以做到事半功倍

4.做程序員

就是成為行業(yè)標準,游戲規(guī)則的制定者,,企業(yè)發(fā)展到這個階段,,銷售工作才能夠真正得心應手。

程序員的工作別有洞天,。大開方便之門,,也要做好商業(yè)壁壘。依據(jù)程序,,提前布局,,是疏導的目的,。

從任何緯度出發(fā)都必須符合社會進步的標準,企業(yè)只有不負社會責任,,民族大義,有擔當,,才能夠發(fā)展,。

營銷人員自然能夠得到認同,能夠不戰(zhàn)而屈人之兵,。

事業(yè)集團公司,,在營銷工作形成一定規(guī)模的時候,要懂得:用不斷否定,,增加決定的正確率,;把決定產(chǎn)生的結果,作為新事物的“因”來對待,。

5.做行政總廚

眾口難調(diào)調(diào)眾口,,需要規(guī)模效應。足夠龐大的供應,,才能滿足眾口難調(diào)的需求,。

我們說過,服務世界你得是聯(lián)合國,,體量帶來的規(guī)模效應,,不是一朝一夕的事。

企業(yè)發(fā)展到事業(yè)集團階段,,自然會思考這個問題,。

▲規(guī)模效應:銷量超過盈虧平衡點后,利潤將大幅度上升

6.做救火隊員

救火隊員不分對象,,哪里有需要就出現(xiàn)在哪里,。有專業(yè),能跨界,,能包容,,能破壞還有道理。

這個業(yè)務員在中國,,通常是老板本人,。

7.做泥瓦匠

工匠精神下的泥瓦匠,沒有抹不平的事,。所到之處,,天下太平。

但是新時代,,不允許《教父》中柯里昂那樣的商人存在,。你懂的,!

我們的商業(yè)行為,都是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,,行業(yè)細分中,,職業(yè)選擇中,與外界發(fā)生著各種各樣的關系,。

這些關系是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系中,,最基礎也是最重要的。

當互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟與傳統(tǒng)經(jīng)濟的融合,,到了你中有我,,我中有你的地步;誰的力量更強大,,誰就擁有同化對方的能力,。

營銷工作在生產(chǎn)企業(yè)是引擎,在貿(mào)易公司是權重,,在互聯(lián)網(wǎng)時代是引力波,。

接著上面的分享,我們繼續(xù)向前看,,看營銷人員應該遵循的三個原則:

原則一,,只愛陌生人。

這是說,,開拓與進取精神,。它包含著那句“人的激情很重要,可以彌補才能的不足“,。

營銷團隊建設最重要的是激情,,缺少了積極主動,無法保持斗志的營銷人員,,都是不稱職,、不合格的。

每個人的第一筆業(yè)務,,都是從陌生開始的,。

每一筆業(yè)務的開展,也始于陌生人,。

勇敢推開一扇陌生人的門,,是業(yè)務的第一步。

當然在互聯(lián)網(wǎng)世界,,每一天,、每個人都是陌生的。

營銷人員,不論在公司做到什么位置,,沒有了只愛陌生人的行為,、舉止與心態(tài),就等于放棄了開拓精神,。

如何打開陌生人的僵局,,我的建議是:請聯(lián)系第二次。

原則二,,喜新不厭舊,。

這更多是從客戶維護來說的。要開拓好新客戶,,維護好老客戶。

這也包括對新老產(chǎn)品的態(tài)度,,新舊市場的態(tài)度,。不要只盯著好賣的產(chǎn)品、市場,,也要盯住不理想的地方,。

不同產(chǎn)品能滿足不同市場,不同市場對于產(chǎn)品的需求也不一樣,。

當然,,這更是對營銷模式的態(tài)度:線上線下銷售都要兼顧。

▲營銷需要把線上,、線下結合起來進行全網(wǎng)營銷,,效益才能最大化

原則三,不為他人做嫁衣,。

開拓市場不容易,,要認真對待“先勝”對于贏的重要性,做無用功不是浪費時間那么簡單,。

辛辛苦苦做了各種準備,,沒有中標,沒有業(yè)績,,銷售策略,,市場報價,人員信心,,都會受到不同程度的打擊和影響,。

關鍵是從此,你以及你的公司,,會成為同行的笑柄和靶子,。

先勝是說:在競爭發(fā)生前,通過對比競爭雙方條件,,得出勝負的結論,。

可怕的是互聯(lián)網(wǎng)時代,,你甚至不知道,誰是你的敵人和競爭者,。

這兒的知己知彼,,還有非常多不可抗力與人為因素,尤其是人為因素,,你懂的,。

商業(yè)行為都是人的行為,在一個人情社會,,靠努力取得成功是幸運的,,也是艱難的。

成功沒有約定俗成,,企業(yè)行為中,,任何一個機會,一個創(chuàng)意,,一個創(chuàng)新,,都可能成為點燃成功的火種。

每個人都是煙花爆竹,,牛皮紙裹著一磷二硝三木炭,,要放置在陰涼的地方,見不得陽光,,但是一經(jīng)引燃,,就可以絢爛整個夜空。

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