國(guó)內(nèi)某門戶網(wǎng)站曾做過(guò)一項(xiàng)個(gè)人職業(yè)危機(jī)的調(diào)查,，調(diào)查結(jié)果顯示：有90.5%的人曾遇到過(guò)職業(yè)危機(jī),，也就是說(shuō),，只有不到一成的人能在泰然的狀態(tài)下工作,，這似乎是一個(gè)“人人自危”的年代,。在某設(shè)計(jì)公司工作的小梅最近就遇到了難題。去年,，由于金融危機(jī)的影響,，大學(xué)畢業(yè)生工作很難找，幸運(yùn)的小梅在親戚的幫助下進(jìn)入這家公司,。剛開(kāi)始只是干一些內(nèi)勤雜活,，兢兢業(yè)業(yè)的小梅沒(méi)出什么差錯(cuò)。最近領(lǐng)導(dǎo)讓她做一個(gè)設(shè)計(jì)方案,，在一番努力之后,，小梅將方案拿給領(lǐng)導(dǎo)，第一次,，沒(méi)通過(guò),，再修改，還是沒(méi)通過(guò),，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)怎么批評(píng)她,，但小梅能感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)眼神里的失望，或許是礙于親戚的面子才沒(méi)批評(píng)她,?！拔椰F(xiàn)在都有些害怕面對(duì)那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了?！毙∶房鄲赖卣f(shuō)道,。職業(yè)顧問(wèn)指出：處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職場(chǎng)人在不同階段會(huì)有不同的職業(yè)危機(jī),，有的甚至?xí)霈F(xiàn)持續(xù)性職業(yè)危機(jī),，比如IT業(yè)。另外,，有兩種人更容易出現(xiàn)職業(yè)危機(jī),，一是初入職場(chǎng)的新人，他們會(huì)有“我能不能勝任這份工作”的危機(jī)感,。一是處在事業(yè)上升期的人,，他們有“我能否提升、能否加薪”的危機(jī)感,。此外,，還有誠(chéng)信危機(jī)、人際關(guān)系危機(jī)等等,，可以說(shuō),，身在職場(chǎng),，危機(jī)無(wú)處不在。遇到危機(jī)怎么辦?一定不要恐慌,，更不要輕易否定自己,，而應(yīng)該采取積極的處理方法，化危機(jī)為機(jī)會(huì),。假設(shè)一個(gè)工作崗位要求10種能力,，而你已經(jīng)具備了8種能力，那就應(yīng)該考慮通過(guò)學(xué)習(xí)的途徑把另外兩種能力補(bǔ)齊,。而如果僅僅具備兩種能力,，那么最好的辦法就是放棄這份工作，尋找另一份適合自己的工作,。

　　面對(duì)職場(chǎng)危機(jī) 如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)　　2009-5-7 14:58:16 來(lái)源：慧聰網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論 進(jìn)入論壇 [字號(hào)：大 中 小]　　--------------------------------------------------------------------------------　　現(xiàn)象：職業(yè)危機(jī)無(wú)處不在　　國(guó)內(nèi)某門戶網(wǎng)站曾做過(guò)一項(xiàng)個(gè)人職業(yè)危機(jī)的調(diào)查,，調(diào)查結(jié)果顯示：有90.5%的人曾遇到過(guò)職業(yè)危機(jī)，也就是說(shuō),，只有不到一成的人能在泰然的狀態(tài)下工作,，這似乎是一個(gè)“人人自危”的年代,?！　≡谀吃O(shè)計(jì)公司工作的小梅最近就遇到了難題。去年,，由于金融危機(jī)的影響,，大學(xué)畢業(yè)生工作很難找，幸運(yùn)的小梅在親戚的幫助下進(jìn)入這家公司,。剛開(kāi)始只是干一些內(nèi)勤雜活,，兢兢業(yè)業(yè)的小梅沒(méi)出什么差錯(cuò)。最近領(lǐng)導(dǎo)讓她做一個(gè)設(shè)計(jì)方案,，在一番努力之后,，小梅將方案拿給領(lǐng)導(dǎo)，第一次,，沒(méi)通過(guò),，再修改，還是沒(méi)通過(guò),，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)怎么批評(píng)她,，但小梅能感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)眼神里的失望，或許是礙于親戚的面子才沒(méi)批評(píng)她,?！拔椰F(xiàn)在都有些害怕面對(duì)那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了。”小梅苦惱地說(shuō)道,?！　÷殬I(yè)顧問(wèn)指出：處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職場(chǎng)人在不同階段會(huì)有不同的職業(yè)危機(jī),，有的甚至?xí)霈F(xiàn)持續(xù)性職業(yè)危機(jī),，比如IT業(yè)。另外,，有兩種人更容易出現(xiàn)職業(yè)危機(jī),，一是初入職場(chǎng)的新人，他們會(huì)有“我能不能勝任這份工作”的危機(jī)感,。一是處在事業(yè)上升期的人，他們有“我能否提升,、能否加薪”的危機(jī)感,。此外，還有誠(chéng)信危機(jī),、人際關(guān)系危機(jī)等等,，可以說(shuō)，身在職場(chǎng),，危機(jī)無(wú)處不在,。遇到危機(jī)怎么辦?一定不要恐慌，更不要輕易否定自己,，而應(yīng)該采取積極的處理方法,，化危機(jī)為機(jī)會(huì)。假設(shè)一個(gè)工作崗位要求10種能力,，而你已經(jīng)具備了8種能力,，那就應(yīng)該考慮通過(guò)學(xué)習(xí)的途徑把另外兩種能力補(bǔ)齊。而如果僅僅具備兩種能力,，那么最好的辦法就是放棄這份工作,，尋找另一份適合自己的工作?！　≈д校憾床煳C(jī),，保持敏銳嗅覺(jué)　　一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展或多或少會(huì)遭遇一些挫折或危機(jī)，這些危機(jī)如果得不到有效化解,，可能對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展帶來(lái)重大損失,，個(gè)人也因此需要進(jìn)入一個(gè)比較長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)整期，而如果危機(jī)得到有效化解,，其職業(yè)可能走向更加廣闊的天地,。　　“個(gè)人職業(yè)發(fā)展危機(jī)主要包括工作出現(xiàn)重大失誤招致上司或公司信任危機(jī)，不擅處理人際關(guān)系招致同事排斥的危機(jī),，與企業(yè)文化格格不入而不能融入企業(yè)的危機(jī),，在企業(yè)工作較長(zhǎng)時(shí)間后遭遇職業(yè)發(fā)展瓶頸，企業(yè)發(fā)展不順暢時(shí)員工面臨被裁員的危機(jī),?！卑孛黝D人力資源管理咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)師符益群指出：有效應(yīng)對(duì)危機(jī)，首先要重視并對(duì)危機(jī)保持敏感,。