國內某門戶網(wǎng)站曾做過一項個人職業(yè)危機的調查,，調查結果顯示：有90.5%的人曾遇到過職業(yè)危機,，也就是說,，只有不到一成的人能在泰然的狀態(tài)下工作,，這似乎是一個“人人自?！钡哪甏?。在某設計公司工作的小梅最近就遇到了難題,。去年,，由于金融危機的影響,，大學畢業(yè)生工作很難找,，幸運的小梅在親戚的幫助下進入這家公司。剛開始只是干一些內勤雜活，兢兢業(yè)業(yè)的小梅沒出什么差錯,。最近領導讓她做一個設計方案,，在一番努力之后，小梅將方案拿給領導,，第一次,，沒通過，再修改,，還是沒通過,，雖然領導沒怎么批評她，但小梅能感覺到領導眼神里的失望,，或許是礙于親戚的面子才沒批評她,。“我現(xiàn)在都有些害怕面對那個領導了,?！毙∶房鄲赖卣f道。職業(yè)顧問指出：處在一個競爭的時代,，職場人在不同階段會有不同的職業(yè)危機,，有的甚至會出現(xiàn)持續(xù)性職業(yè)危機，比如IT業(yè),。另外,，有兩種人更容易出現(xiàn)職業(yè)危機，一是初入職場的新人,，他們會有“我能不能勝任這份工作”的危機感,。一是處在事業(yè)上升期的人，他們有“我能否提升,、能否加薪”的危機感,。此外，還有誠信危機,、人際關系危機等等，可以說,，身在職場,，危機無處不在。遇到危機怎么辦?一定不要恐慌,，更不要輕易否定自己,，而應該采取積極的處理方法，化危機為機會,。假設一個工作崗位要求10種能力,，而你已經(jīng)具備了8種能力，那就應該考慮通過學習的途徑把另外兩種能力補齊。而如果僅僅具備兩種能力,，那么最好的辦法就是放棄這份工作,，尋找另一份適合自己的工作。

　　面對職場危機 如何進行危機公關　　2009-5-7 14:58:16 來源：慧聰網(wǎng) 發(fā)表評論 進入論壇 [字號：大 中 小]　　--------------------------------------------------------------------------------　　現(xiàn)象：職業(yè)危機無處不在　　國內某門戶網(wǎng)站曾做過一項個人職業(yè)危機的調查,，調查結果顯示：有90.5%的人曾遇到過職業(yè)危機,，也就是說，只有不到一成的人能在泰然的狀態(tài)下工作,，這似乎是一個“人人自?！钡哪甏,！　≡谀吃O計公司工作的小梅最近就遇到了難題,。去年，由于金融危機的影響,，大學畢業(yè)生工作很難找,，幸運的小梅在親戚的幫助下進入這家公司。剛開始只是干一些內勤雜活,，兢兢業(yè)業(yè)的小梅沒出什么差錯,。最近領導讓她做一個設計方案，在一番努力之后,，小梅將方案拿給領導,，第一次，沒通過,，再修改,，還是沒通過，雖然領導沒怎么批評她,，但小梅能感覺到領導眼神里的失望,，或許是礙于親戚的面子才沒批評她?！拔椰F(xiàn)在都有些害怕面對那個領導了,。”小梅苦惱地說道,?！　÷殬I(yè)顧問指出：處在一個競爭的時代，職場人在不同階段會有不同的職業(yè)危機,，有的甚至會出現(xiàn)持續(xù)性職業(yè)危機,，比如IT業(yè)。另外,，有兩種人更容易出現(xiàn)職業(yè)危機,，一是初入職場的新人,，他們會有“我能不能勝任這份工作”的危機感。一是處在事業(yè)上升期的人,，他們有“我能否提升,、能否加薪”的危機感。此外,，還有誠信危機,、人際關系危機等等，可以說,，身在職場,，危機無處不在。遇到危機怎么辦?一定不要恐慌,，更不要輕易否定自己,，而應該采取積極的處理方法，化危機為機會,。假設一個工作崗位要求10種能力,，而你已經(jīng)具備了8種能力，那就應該考慮通過學習的途徑把另外兩種能力補齊,。而如果僅僅具備兩種能力,，那么最好的辦法就是放棄這份工作，尋找另一份適合自己的工作,?！　≈д校憾床煳C，保持敏銳嗅覺　　一個人的職業(yè)發(fā)展或多或少會遭遇一些挫折或危機,，這些危機如果得不到有效化解,，可能對個人職業(yè)生涯的發(fā)展帶來重大損失，個人也因此需要進入一個比較長時間的調整期,，而如果危機得到有效化解,，其職業(yè)可能走向更加廣闊的天地?！　　皞€人職業(yè)發(fā)展危機主要包括工作出現(xiàn)重大失誤招致上司或公司信任危機,，不擅處理人際關系招致同事排斥的危機，與企業(yè)文化格格不入而不能融入企業(yè)的危機,，在企業(yè)工作較長時間后遭遇職業(yè)發(fā)展瓶頸,，企業(yè)發(fā)展不順暢時員工面臨被裁員的危機?！卑孛黝D人力資源管理咨詢公司高級顧問師符益群指出：有效應對危機，首先要重視并對危機保持敏感,。