根據(jù)一般管理的定義,，企業(yè)管理是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而有效地利用人力,、物力,、財(cái)力等資源的過程,。顯然,，企業(yè)管理的目的就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),。
　　企業(yè)的目標(biāo)是多方面的,。不同類型的企業(yè)在不同的時(shí)期,、不同的環(huán)境條件下都會(huì)有各種不同的具體目標(biāo)，如生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),、產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)、社會(huì)服務(wù)目標(biāo),、經(jīng)營利潤目標(biāo),、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等。但是,，企業(yè)最根本的目標(biāo)只有兩個(gè),，一是企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，二是社會(huì)效益目標(biāo),。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,，它的首要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化，即實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo),；企業(yè)又是一個(gè)社會(huì)組織,，它要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，包括以產(chǎn)品或服務(wù)滿足社會(huì)需求,、為社會(huì)提供就業(yè)機(jī)會(huì)等,，即實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益目標(biāo)。企業(yè)的其它各種具體目標(biāo),，實(shí)際上都是這兩個(gè)目標(biāo)分解而成的分目標(biāo),。企業(yè)管理的目的既然是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，當(dāng)然也就包括了根本目標(biāo)和保證根本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種分目標(biāo),。
　　企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)與社會(huì)效益目標(biāo)有時(shí)是互相矛盾的,，協(xié)調(diào)這種矛盾，處理好企業(yè)與國家,、社會(huì)和個(gè)人之間的關(guān)系,，也是企業(yè)管理的內(nèi)容和目的之一。
　　為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),，企業(yè)管理應(yīng)該完成如下幾項(xiàng)工作任務(wù)：
　　第一,，合理地組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是企業(yè)活動(dòng)的中心,，管理是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的,。為保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，企業(yè)必須建立高效的組織機(jī)構(gòu),，制定科學(xué)的管理制度,，使上下級(jí)之間、各部門之間、各環(huán)節(jié)之間職責(zé)分明,、責(zé)權(quán)一致,、信息暢通、協(xié)調(diào)配合,。 第二,，有效地利用人力、物力,、財(cái)力等各種資源,。人、財(cái),、物是企業(yè)構(gòu)成的基本要素,，也是企業(yè)管理的基本對(duì)象，只有有效地利用這些資源,，才能降低成本,，節(jié)約費(fèi)用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。經(jīng)濟(jì)效益提高了,，才能為社會(huì)提供價(jià)廉物美的產(chǎn)品和服務(wù)，才能更好地滿足社會(huì)需求,。
　　第三,，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，不斷提高企業(yè)競爭實(shí)力,?！翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。企業(yè)管理應(yīng)不斷地促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，盡快地把科學(xué)技術(shù)發(fā)展的新成果轉(zhuǎn)換成企業(yè)的直接生產(chǎn)力,，開發(fā)新產(chǎn)品，發(fā)展新市場(chǎng),，不斷提高企業(yè)的競爭實(shí)力,。
　　第四，加強(qiáng)職工教育,，開發(fā)人力資源,。企業(yè)管理的核心是對(duì)人的管理。人的力量是無窮的,，人力資源是企業(yè)財(cái)富的源泉,。加強(qiáng)職工教育，不斷地提高職工的科技知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，不僅是開發(fā)企業(yè)人力資源的有效途徑,，而且是企業(yè)發(fā)展的根本戰(zhàn)略,。
　　第五，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，增強(qiáng)企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)性,。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，企業(yè)外部的政治,、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)、科學(xué)技術(shù)等環(huán)境因素都會(huì)對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生極大的影響,。而且,，企業(yè)是一個(gè)開放的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，它與外部環(huán)境之間進(jìn)行著廣泛的物質(zhì),、能量和信息的交換。在這些影響和交換中,，必然會(huì)產(chǎn)生各種各樣的矛盾,，這就需要通過企業(yè)的管理活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，并不斷調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu),，使企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的變化,。