公司強制要求員工利用個人微信進(jìn)行營銷活動是不符合規(guī)定的：

員工個人微信屬于私人物品,，不屬于公司，員工有權(quán)利拒絕進(jìn)行此項操作

強制員工進(jìn)行別人進(jìn)行他人進(jìn)行某項不是本人樂意的事情，是觸及法律的

公司要求員工利用個人微信做活動的利弊：

無論是手機號還是微信號,，都是公司的財產(chǎn)

讓員工使用本人自己的微信號做營銷,，員工一旦離職,，會導(dǎo)致客戶的流失

員工本人微信號,，不屬于公司財產(chǎn)，員工離職有權(quán)利自己的帶走,，公司無任何辦法

解決辦法：

建議公司統(tǒng)一建立自己的賬號系統(tǒng),，作為公司的財產(chǎn)進(jìn)行記錄備案！且禁止員工利用自己的賬號進(jìn)行公司有關(guān)的一切活動,。

其目的有兩個：

保護(hù)公司財產(chǎn),，減少客戶流失

員工離職，必須要求員工進(jìn)行賬號交接,，更好的讓他人跟蹤服務(wù)離職人所服務(wù)的客戶,。

怎樣建立一個成功的微信營銷群？

打開微信,，點擊右上角的“＋”,，選擇“發(fā)起群聊“，拉好友加群,，點擊確定,。一個群就創(chuàng)建成功。

這只是微信建群,。

一個成功的微信營銷群,，個人理解有幾點比較重要：

禁廣告/鏈接：肆意的廣告和鏈接會讓比較多的人反感，從而屏蔽和退出此群；

適度的活躍：經(jīng)常不活躍的群是沒有任何價值的,。要保持群內(nèi)的活躍氣氛；

文明用語,、和諧交流：和諧社會,，尊重你我；

這幾點如果做好了,，基本上就等用戶需求出現(xiàn)及滿足用戶需求的人出現(xiàn)了,。