網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)費大多數(shù)培訓(xùn)學(xué)校是按照課程收費的，比如蘇州一家網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院培訓(xùn)時間一個月,，收費2600月左右,。北京億瑪客網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院是培訓(xùn)四個月，收費126000,，不過 國家有補貼3000元助學(xué)金,。所以也是差不多收費，如果你經(jīng)濟允許的話,，個人建議去北京億瑪客,，因為北京億瑪客網(wǎng)路營銷學(xué)院承諾畢業(yè)就業(yè)，而且?guī)熧Y挺強,，有很好的口碑,。

別的機構(gòu)我不太清楚，我是剛從重慶中公優(yōu)就業(yè)畢業(yè)半年,。中公的講師挺負責的,，因為我底子不太好，我跟另外一個哥們隔三差五就在教室待到十點多,，老師也知道我倆的情況,，也會經(jīng)常陪我們一起。有啥不懂得也是隨口就問了,，并沒有感覺到老師有啥不耐煩,。我現(xiàn)在是在重慶光電園工作，工資待遇在平均水平以上吧,，相對于我而言已經(jīng)很出乎我的意料了,，也感謝我那時的老師

給營銷業(yè)務(wù)員培訓(xùn)生產(chǎn)知識需注意什么？

公司的培訓(xùn)不應(yīng)該只是為了完成任務(wù)的形式來對公司的員工進行培訓(xùn),，應(yīng)該切實的考慮到員工在此次培訓(xùn)受益的效果為目的,，為員工綜合能力憑的提升合理的安排一系列的培訓(xùn)。外請專業(yè)公司來陪訓(xùn)固然是好,，但企業(yè)是要不斷發(fā)展壯大的,，公司應(yīng)該培養(yǎng)自己的專業(yè)培訓(xùn)人才,，所有正規(guī)的大公司都是有計劃性和有針對性的不同個崗位以及不同層次的員工進行有效培訓(xùn)。從一個公司的培訓(xùn)安排就可以體現(xiàn)出一個公司的領(lǐng)導(dǎo)的工作能力,。公司總部的職能部門禮應(yīng)先接受培訓(xùn),，后再合理安排時間分別對各崗位的工作人員進行系統(tǒng)的有效的培訓(xùn)。

企業(yè)要制定一個適合本公司的規(guī)章制度,，而不是抄襲其他公司的制度當自己的來用,。公司的制度制定是需要從上到下貫徹執(zhí)行的，而不是只對個別部門或是個人而言的,。當然公司的規(guī)章制度是可以修改的,，但是向著好的方面去改進，而不是為了高層管理人員違反公司制度不用受到約束而更改,。公司的獎懲制度要透明,，不要只是為了約束一線員工而制定，要一視同仁不能偏私,。公司的員工是向著領(lǐng)導(dǎo)看齊的,。建立自己的企業(yè)文化，以業(yè)主至上的服務(wù)念,，從上到下領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，給下屬樹立一個良好的形象。

公司有專門對執(zhí)行力做過單獨的培訓(xùn),，要提高執(zhí)行力就要做到誠實做人,，認真做事。我們常說,，誠誠實實做人,，認認真真做事。做人要有一個做人的標準,，做事也要有一個做事的原則,。但具體到實際工作中，常常是有制度,，有措施,，也有違章。究其原因,，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題,，一個做人是否誠實,、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局,，就象我們物業(yè)管理處一樣,，部門管理的范圍越來越大,，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項決策,，正確履行各項工作,。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口,，要視服從為美德,；工作中無小事，工作就意味著責任,，無論在任何崗位,，無論做什么工作，都要懷著熱情,、帶著情感去做,，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好,。

營銷培訓(xùn)有何重要意義,？

營銷人員的營銷技能不是天生就有的，而是后天通過培訓(xùn)和實踐獲得的,。在招聘和選拔結(jié)束后,，需要組織必要的營銷培訓(xùn)以進一步培養(yǎng)營銷人員的營銷素 質(zhì)、能力和技巧,。它可以直接為公司帶來營銷額和利潤增長等現(xiàn)實利益,。