做網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)不多,，我看了下培訓(xùn)價(jià)格大概都在2萬左右，不過最近優(yōu)就業(yè)有活動(dòng)好像便宜3000.

中公最近疫情期間課程統(tǒng)一都有優(yōu)惠,，減價(jià)挺多的,，互聯(lián)網(wǎng)營銷的課程也是王牌課程，可以參考看看

教培行業(yè)如何實(shí)行全員營銷,？

現(xiàn)階段,，教育培訓(xùn)行業(yè)的全員營銷已經(jīng)非常成熟與完善了。

無論是社群,，還是裂變,，分銷，甚至還有知識(shí)付費(fèi),。都已經(jīng)到了“方法”與“工具”只有你想不到,，沒有它做不到的地步。

剩下的就是看你如何選擇工具了,？側(cè)重點(diǎn)在直播還是裂變,，計(jì)算KPI的方式依據(jù)如何。就要看你選擇是哪款工具了,。

不過一般來說,，大部分教育機(jī)構(gòu)所作的就是比較基本的裂變分銷+KPI方式實(shí)現(xiàn)全員營銷的。少部分采用的是類MCN機(jī)構(gòu)營銷,。

多年的教培機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們，對(duì)于中小教培機(jī)構(gòu)來說,，無論外聘市場團(tuán)隊(duì)還是招兼職的發(fā)單員,，從實(shí)際效果來看都不是很理想,。老師作為對(duì)機(jī)構(gòu)課程最了解的人，在市場招生上具備獨(dú)特的優(yōu)勢?，F(xiàn)實(shí)是很多老師并不愿意做市場工作,，那如何激發(fā)老師市場招生的意愿，達(dá)到理想的招生效果呢,？今天和大家分享幾點(diǎn)：

第一,，參與市場活動(dòng)，要與老師的工資和定級(jí)掛鉤,。先要給老師進(jìn)行定位,，不是市場活動(dòng)想?yún)⒓泳蛥⒓樱幌雲(yún)⒓泳筒粎⒓?，這是跟老師的工資和定級(jí)是掛鉤的,。把市場活動(dòng)和工資和定級(jí)掛鉤，才能激發(fā)老師參與市場活動(dòng)的意愿,，不在市場活動(dòng)中“磨洋工”,。

第二，通過溝通打破老師內(nèi)心的抗拒心理,。校長一定要告訴教師,，學(xué)校安排老師到市場上招生，不是學(xué)校雇不起發(fā)單員,，讓老師到市場的招生,，更主要是幫助老師成長。因?yàn)樵谌粘＝虒W(xué)中,，教師面臨著跟家長和學(xué)員的溝通,，招生工作可以有效提高老師的溝通能力。另外,，要讓老師知道，安排他們到市場上去招生,，是讓他知道學(xué)校招一個(gè)學(xué)生有多么多么的不容易,。這樣老師在上課的時(shí)候,，才會(huì)更珍惜招來的每一個(gè)孩子,。當(dāng)老師把態(tài)度端正了,，之后上市場才可能就會(huì)輕裝上陣,。

第三,，對(duì)老師的培訓(xùn)一定要到位。在上市場之前,，老師一定要經(jīng)過系統(tǒng)的市場招生培訓(xùn),，培訓(xùn)之后要模擬演練,，當(dāng)把這件事說清楚,，說明白了，再讓老師到市場上去做,。

第四,，培養(yǎng)老師的服務(wù)轉(zhuǎn)銷售的意識(shí),。作為老師，一般都有很好的服務(wù)意識(shí),，但多數(shù)都沒有銷售意識(shí)，不會(huì)通過服務(wù)來拓課,。每個(gè)老師手里都有自己的學(xué)生,，當(dāng)服務(wù)到了極致之后，家長對(duì)老師充滿了信任,。也是會(huì)給我們轉(zhuǎn)介紹的。如果老師在此基礎(chǔ)上還能有銷售意識(shí),，會(huì)自我宣傳,，會(huì)推銷學(xué)校的話,，那他的業(yè)績一定會(huì)很高很高的。那如何去培養(yǎng)老師這種銷售意識(shí)呢,，就要告訴他在什么樣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，跟學(xué)生說什么樣的話,，才能讓學(xué)生給我們轉(zhuǎn)介紹，才能讓我們學(xué)生拓科,，這是至關(guān)重要的,。各位校長要清楚地知道老師的一句話,，可能要比100張傳單還管用,。

此外,、教務(wù)人員、助教人員可以提高其讓老學(xué)員幫助轉(zhuǎn)介紹的意識(shí),，這些都可以讓我們的機(jī)構(gòu)提高銷售和招生能力。