在我們寫簡歷的過程中,，一般認為最好寫也最容易放松警惕的內(nèi)容就是自我評價部分。很多人普遍認為自我評價就是一個簡單的自我介紹,，殊不知里面有很深的門道,，稍不留神就會暴露自己的缺點,。那么今天就來為大家講解一下簡歷自我評價部分到底該怎么寫才能受到HR的關(guān)注呢。

首先在網(wǎng)絡(luò)上搜索“簡歷自我評價范本”就會出現(xiàn)一大堆“錯誤示范”,。比如：本人性格開朗,、穩(wěn)重、有活力,、待人熱情真誠,。工作認真負責,，積極主動，吃苦耐勞,，能夠認真完成賦予我的每一項任務(wù)......

拜托,，自我評價部分不是在比誰的形容詞詞庫豐富，HR那么忙還要看你一大段毫無意義的形容詞堆砌,，很有可能直接pass你的簡歷哦,。下面會告訴大家寫簡歷自我評價的小訣竅，筆記快點記起來,！

（1）明確自我評價部分要傳遞的信息

HR瀏覽一份簡歷的時間就是15秒,，在此期間他們只想知道兩個信息：你是不是適合這個崗位，你對這份工作的意愿強不強烈,。所以你要做的是通過自我評價吸引HR仔細閱讀你的簡歷,。把重點放在你是誰？你能為公司創(chuàng)造什么價值,？總結(jié)自己的成績,，強調(diào)自己的能力以及制定自己的工作目標讓HR看到你的誠意。

（2）千萬不要堆砌描述詞

你把自己寫的越完美,，HR越能看出你是個沒經(jīng)驗沒特點的人,，反倒成為一個減分項。所以正確的寫法是：減少描述詞,，配合事例,，表明職業(yè)目標。

（3）自我評價一定要配合舉例說明

一般挑選和應(yīng)聘崗位相關(guān)的2-3個能力,，配合事例,，最后加上自己的職業(yè)目標。 HR在眾多簡歷中找出多個社交能力強的人選,，而你恰好舉例說明你組織過什么社交活動獲得了怎樣的結(jié)果,，直接證明了你的能力，那你的自我評價部分肯定是脫穎而出的,。

在這給大家一個比較標準的自我評價范例：

應(yīng)聘活動策劃崗位

邏輯思維清晰,，善于溝通交際，曾經(jīng)參加過XX辯論活動獲得第一名的成績,；擅長策劃組織,，曾獨立策劃和宣傳校內(nèi)500人迎新晚會，在XX公司市場運營部實習(xí)為該公司提供了多項活動的策劃建議,。希望在1年時間內(nèi)獨立完成市場活動策劃,，3年內(nèi)具備帶領(lǐng)團隊的能力。

寫簡歷前先仔細回顧自己的人生，很少有人是真的拿不出能展示的經(jīng)歷的,，但是需要平時對寫簡歷的方法多加練習(xí),，能夠熟練的發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢并與求職崗位匹配。我們也應(yīng)該正確定義簡歷自我評價部分不光是對自己的總結(jié),，更應(yīng)該是充當一個推薦自己的功能,。更多優(yōu)秀簡歷制作小技巧盡在超級簡歷，還有HR推薦專業(yè)簡歷模板哦,！祝求職朋友都能順利拿到offfer,！