我是財政專業(yè)的,，現在也在做人資,。　　我覺得主要強調的是以下幾點：　　

1,、你適合做HR的性格和素質,，比如，善于溝通,，語言表達能力強之類的,；　　

2、即使你不是HR專業(yè)，也應該對HR的基本知識有一定的了解,，至少看過一本人力資源概論吧,。　　

3,、你自己對人資管理的看法,，當然要覺得這個職業(yè)不錯才行?！　?/p>

4,、你的決心。你的相關經驗,。告訴HR,，你已經打定主意往這方面發(fā)展了，顯得你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃,，而不是找工作找急了亂投簡歷,。　　

5,、你自己的專業(yè)知識你應該也不錯才好,，至少對HR也有點幫助。其實,，這個很好說的,，你如果是數學專業(yè)，就說自己對數據敏感,，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專業(yè),，就說自己語言表達能力強,，適合做培訓模塊。如果是經管類更好說了,，就說自己有一定的管理學基礎和思維,。　　

6,、如果有過工作經驗,，就說自己以前積累的經驗對HR有幫助，即使不是HR類的,，銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力,，財務類的可以說培養(yǎng)了成本節(jié)約意識。,。,。。　　這個是我的自我推薦信,，靠著他現在拿到了FESCO的OFFER,，寫得不怎么樣，但是還有點參考價值,?！　∽鹁吹腍R：　　您好。感謝閱讀我的簡歷,，希望它能讓您有所收獲,。　　我于xx年獲得XX大學經濟學學士學位,。跟資深的職場精英相比,，我確實資歷很淺。但是,，從高中起就開始兼職的我,，也積累了不少寶貴的社會經驗?！　∑駷橹?，我兼職銷售過英語學習資料、服裝,、信用卡,，推廣過展覽會，經濟方面的收獲倒在其次,，重要的是,，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，并且培養(yǎng)成了自信自強,、遇到困難愈挫愈勇的性格品質,。　　人力資源在中國是朝陽產業(yè),，雖然現在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性,，但我相信隨著經濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關鍵因素和核心競爭力?！　∥也⒎侨肆Y源管理專業(yè)的學生,，但經濟學基礎扎實，并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè),，大學期間,，我選修了很多管理類課程，并自學了人力資源管理專業(yè)書籍,，了解六大模塊,，而且,，三份實習工作都是人事方面的，期間我也學到了不少人資管理的方法和經驗,?！　∠Ｍ芙o我一個跟您面談的機會，好讓您進一步了解我,，并對我的能力作出評判,。再次感謝您的寶貴時間，祝您工作愉快,！　　=============　　沒有接觸過這方面的話,，我建議你至少去了解一下六大模塊，知道HR具體都要做些什么工作,，然后再表決心,。初步了解一下，也用不了太多時間,，一兩天就夠了,。如果你沒有相關經驗，人家也不會問很細,。但是,，你要知道概論?！　∑鋵?，如果是應屆生的話，應該更從性格方面來剖析自己,?？茨阕约旱哪切┬愿窀鼔蛑文愠蔀橐粋€優(yōu)秀HR。