如何招聘網(wǎng)絡(luò)營銷人員
網(wǎng)絡(luò)營銷不是一個人可以完成,網(wǎng)絡(luò)營銷也不是老板懂了就可以盈利,網(wǎng)絡(luò)營銷是一個系統(tǒng)的工程,,就如建房子,,只有先打好地基和框架,之后建房子速度就很快,,也會很牢靠,。 企業(yè)老板不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才,對于你這樣的心理,,也不可能招到一個比較優(yōu)秀的員工,。我們老板應(yīng)該懂得,員工只要有能力,,其肯定會給你帶來更大的價值,,只要你工資給的合理,他們也會更加的努力,。那么企業(yè)老總招聘網(wǎng)絡(luò)營銷團隊人員注意哪些: 挑兵點將 如果把一個企業(yè)的管理者稱為“帥”,,那么網(wǎng)絡(luò)營銷部門的負責(zé)人就是企業(yè)的“急先鋒”了,點什么樣的“將”可以勝任網(wǎng)絡(luò)營銷團隊的運營呢,? 最理想的網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理人既要熟悉該企業(yè)的業(yè)務(wù)知識(至少在行業(yè)內(nèi)做過幾年的業(yè)務(wù)工作),,又要懂一些網(wǎng)絡(luò)營銷的技術(shù)應(yīng)用(了解優(yōu)化和推廣技術(shù)、熟悉競價廣告、發(fā)布過免費信息甚至經(jīng)營著行業(yè)的論壇),。但具備這樣條件的人才,,目前很少碰得到。比較務(wù)實的擇人方式還是要在企業(yè)內(nèi)部抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干來掌管團隊,,這樣一來可以省去外來人員熟悉業(yè)務(wù)的時間,,二來便于今后與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。至于對這樣的人在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識方面充電,,則需要找有經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)營銷顧問對其進行培訓(xùn)和長期指導(dǎo),,使其具備網(wǎng)絡(luò)營銷策劃和安排日常事務(wù)的能力。 接下來就是挑兵,,與點將同理,,最好也是在企業(yè)內(nèi)部調(diào)配合適的人選,如果企業(yè)內(nèi)部無人可調(diào),,那就需要公開招聘新人來組建團隊,。基本人員包括:網(wǎng)站設(shè)計+網(wǎng)站程序+文案策劃+SEM+SEO+網(wǎng)絡(luò)編輯+數(shù)據(jù)分析+網(wǎng)絡(luò)客服,。 在招聘以上人員時,,應(yīng)當(dāng)滿足以下基本條件: 1、理解能力和寫作能力強 前面我們已經(jīng)講得很明白了,,撰寫原創(chuàng)的專業(yè)信息對于網(wǎng)絡(luò)營銷工作很重要,。所以在招聘時,我都會問對方是否有寫日記和博客的習(xí)慣,,如果招到一個不愛寫文章的人,,你逼著他去硬編,對大家來說都痛苦,。除了問以外,,我還要測試,比如拿出一個應(yīng)聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法,,然后讓面試者根據(jù)我的口述寫一份商品說明書,,來判斷他的理解力、語言組織能力,。 2,、掌握一定的圖片處理技術(shù)甚至是視頻處理技術(shù)(尤其是對網(wǎng)站設(shè)計人員的要求) 正如我們在第一個條件中說的,打字是為了網(wǎng)絡(luò)營銷中的文字工作,,會使用圖像處理軟件(比如photoshop),,則是為了在網(wǎng)上發(fā)布圖像信息。特別是在某些行業(yè),,如銷售遙控玩具的企業(yè),,圖片和視頻的制作更是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的基礎(chǔ)工作,。這類企業(yè)要組建網(wǎng)絡(luò)營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標(biāo)準(zhǔn),,就是給應(yīng)聘者一些原圖,,讓他們制作出精美的效果圖。 3,、掌握一定的網(wǎng)站制作技術(shù)(對于網(wǎng)站制作人員和優(yōu)化,、推廣人員的要求) 只有會使用HTML網(wǎng)站制作語言的人或者會熟練操作某一網(wǎng)站制作軟件的人(如dreamweaver)才能建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站并進行優(yōu)化和推廣。也有一些自稱會建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站的人,,只是套用了現(xiàn)成的企業(yè)網(wǎng)站程序,、網(wǎng)站的設(shè)計風(fēng)格和布局以及優(yōu)化的好壞,都要受這個程序的限制,,不能算是網(wǎng)站制作人員。真正意義上的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)和優(yōu)化人員,,必須是能獨立用dreamweaver寫網(wǎng)站的專業(yè)人員,。測試應(yīng)聘者這方面的能力,就是讓他們獨立寫一個簡單的企業(yè)網(wǎng)站,。 當(dāng)然,,對于小規(guī)模的企業(yè),最好是能招到多功能的人才,。比如,,文案、信息員和網(wǎng)絡(luò)廣告管理員合并成一個崗位(滿足1~3點的要求),,網(wǎng)站設(shè)計和優(yōu)化,、推廣人員一個崗位(滿足4~5點的要求)。
本網(wǎng)站文章僅供交流學(xué)習(xí) ,不作為商用,, 版權(quán)歸屬原作者,,部分文章推送時未能及時與原作者取得聯(lián)系,若來源標(biāo)注錯誤或侵犯到您的權(quán)益煩請告知,,我們將立即刪除.