金融上市公司中招聘的市場推廣專員是干什么的
一,、金融上市公司市場推廣專員主要工作內(nèi)容如下:
1、策劃,、組織,、執(zhí)行推廣方案,監(jiān)測總結(jié)評估效果,;
2,、通過推廣活動(dòng)提升用戶參與度,進(jìn)而提升平臺的關(guān)注度,;
3,、挖掘并聯(lián)絡(luò)線下商家合作;
4,、聯(lián)合商家組織專題促銷活動(dòng),;
5、獨(dú)立完成日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)管理與分析,;
6,、協(xié)助部門內(nèi)部完成專題活動(dòng)的策劃;
7,、追蹤市場活動(dòng)的執(zhí)行效果并提出優(yōu)化改進(jìn)建議,;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作內(nèi)容,。
二,、金融上市公司市場推廣專員崗位要求如下:
1、??茖W(xué)歷,,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2,、具有市場營銷知識與公關(guān)能力度過
3,、具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作能力;
4,、較強(qiáng)的表達(dá)能力,、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力、銷售能力,;
5,、品德過硬,,心態(tài)積極,學(xué)習(xí)力強(qiáng),,責(zé)任心強(qiáng),,壓力承受力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),。
市場營銷推廣屬于什么專業(yè)
其實(shí)你主要看到大學(xué)里修的課程,,課程才是你選專業(yè)最關(guān)鍵的,按照你的情況,,你就可以報(bào)考市場營銷專業(yè),,到時(shí)候你如果比較喜歡網(wǎng)絡(luò)推廣,在學(xué)課程的時(shí)候要特別重視這一塊的學(xué)習(xí),,并且多看些相關(guān)的書籍,,不懂就問老師和大家討論,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),。祝學(xué)業(yè)進(jìn)步,,生活愉快!
市場營銷 高職(??疲?br> 培養(yǎng)目標(biāo)
市場營銷高職??剖桥囵B(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的德、智,、體全面發(fā)展,,懂得市場經(jīng)濟(jì),基礎(chǔ)扎實(shí),,知識面廣,,既懂得市場營銷實(shí)務(wù)和管理,又熟悉國家經(jīng)貿(mào)政策和法令,,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),,懂得進(jìn)出口業(yè)務(wù),通曉外貿(mào)知識,,掌握企業(yè)管理知識和市場營銷技術(shù),,實(shí)踐能力較強(qiáng)的應(yīng)用型人才。
業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識,,受到營銷方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,,具有分析和解決營銷問題的基本能力。
畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)具備
掌握本專業(yè)必需的基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能,;熟悉相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、政策;具有一定的市場調(diào)查研究,、市場開發(fā)和促銷等市場營銷工作必備的能力,。
修業(yè)年限
三年,根據(jù)有關(guān)規(guī)定可參加專升本考試,。
就業(yè)去向
市場營銷畢業(yè)生可以從事市場調(diào)研,、營銷策劃、廣告策劃,、市場開發(fā),、營銷管理、推銷服務(wù)和教學(xué)科研等工作,。市場營銷人員是各個(gè)企業(yè),、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才。根據(jù)我國有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),,從20世紀(jì)80年代中期至今,,我國企業(yè)界自辦或協(xié)辦的人才交流會約兩千多場次,而每一次的人才交流會上,,市場營銷人員都是最受歡迎,、最供不應(yīng)求的人才, 隨著市場競爭的日趨激烈,這種勢頭在未來將越來越猛烈,。
相近專業(yè)
工商管理,、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理,、人力資源管理,、旅游管理、商品學(xué),、審計(jì)學(xué),、電子商務(wù)、物流管理,、國際商務(wù)等,。
發(fā)展前景
市場營銷學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)中比較實(shí)用的類型,在市場經(jīng)濟(jì)逐步完善的今天,,對于作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的企業(yè),、公司,如果沒有專業(yè)的市場營銷人才,,以科學(xué),、現(xiàn)代化的營銷手段來“做生意”,肯定無法在競爭激烈的市場中生存,。市場營銷人員是各個(gè)企業(yè),、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才,但由于培養(yǎng)數(shù)量一直跟不上,所以畢業(yè)生供不應(yīng)求,。[1]
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