所謂企業(yè)形象,，就是指企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn),，年會(huì)場(chǎng)地推薦和酒店會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示，是企業(yè)通過(guò)自己的行為,、產(chǎn)品,、服務(wù)在社會(huì)公眾心目中繪制的圖景和造型,，是公眾以其直觀感受對(duì)企業(yè)作出的全部看法和評(píng)價(jià)。
(1)企業(yè)形象策劃應(yīng)突出環(huán)境形象,。
優(yōu)美舒適的環(huán)境,，會(huì)使人奮發(fā)向上，勇于進(jìn)取,，年會(huì)場(chǎng)地推薦和酒店會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示,，使企業(yè)職工產(chǎn)生一種對(duì)企業(yè)的熱愛及為企業(yè)效盡全力的信念。對(duì)外部公眾來(lái)講,，優(yōu)美的環(huán)境會(huì)給企業(yè)社區(qū)公眾留下良好印象，尤其是商業(yè)企業(yè)，高雅的裝璜,、舒適的購(gòu)物環(huán)境,，不僅影響到消費(fèi)者對(duì)商店的光顧率，而且還影響到消費(fèi)者的購(gòu)物信心,。
(2)企業(yè)形象策劃應(yīng)突出人的形象,。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞與經(jīng)營(yíng)管理者個(gè)體形象關(guān)系極大。平庸的管理者可以使興盛的企業(yè)走向衰落;優(yōu)秀的管理者可使瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生,。
至于良好的管理者形象,，則可以增加企業(yè)的凝聚力，提高職工的積極性,。
所謂企業(yè)管理者的形象,，是指企業(yè)中管理集團(tuán)，特別是最高層領(lǐng)導(dǎo)的能力,、素質(zhì),、魄力、氣度和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)給職工及企業(yè)同行,、社會(huì)公眾留下的印象,。
企業(yè)人員形象策劃，還應(yīng)包括員工形象,。
年會(huì)場(chǎng)地推薦和酒店會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示,，所謂員工形象，表現(xiàn)為企業(yè)員工的技術(shù)素質(zhì),、文化水平,、職業(yè)道德和儀表裝束等。員工是企業(yè)的勞動(dòng)主體,，員工形象直接決定商品形象,，決定企業(yè)形象。
(3)企業(yè)形象策劃應(yīng)突出產(chǎn)品形象,。
產(chǎn)品形象的優(yōu)劣,，直接決定企業(yè)形象乃至整個(gè)企業(yè)的命運(yùn)。
產(chǎn)品形象可以表現(xiàn)在許多方面,，但是,，集中地講，它主要表現(xiàn)在產(chǎn)品的質(zhì)量,、性能,、商標(biāo)、造型,、包裝,、名稱等在消費(fèi)者和社會(huì)公眾心目中的形象,。

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