企業(yè)文化必須通過特定的符號(hào),、語言、行動(dòng)來傳播,，最終在員工的心中引起強(qiáng)烈的共鳴,。

至于方式,，要注意將企業(yè)文化融入員工的工作、生活中,，久而久之形成一種強(qiáng)大的思維和行動(dòng)慣性,。這需要一系列的制度、流程和KPI考核來配套,，否則的話企業(yè)文化在基層就是一句空話,，一個(gè)笑話。

比如,，精益生產(chǎn)的相關(guān)理念和文化,，許多企業(yè)都引進(jìn)了，為什么只有長城汽車做的到位,？

深思之,！

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，如何做企業(yè)品牌推廣,？

謝謝邀請(qǐng),，二八思維，是專注內(nèi)容創(chuàng)業(yè)，利用互聯(lián)網(wǎng)努力提高自己能力的平臺(tái),。

互聯(lián)網(wǎng)迭代發(fā)展非?？欤粏胃簧夏_步就會(huì)被時(shí)代所拋棄,，就企業(yè)品牌推廣根據(jù)當(dāng)下形勢(shì),，我簡單說一下自己的建議。

1,，流量入口的改變必然會(huì)帶來商業(yè)模式的重組,，要想企業(yè)宣宣傳，就要時(shí)刻把握住流量入口的變化,，當(dāng)下流量入口已經(jīng)從搜索入口變成了社群入口,，一味的seo優(yōu)化已經(jīng)很難持續(xù)的保證一個(gè)品牌的口碑。

2,，社群運(yùn)營是企業(yè)發(fā)展的新出口,，當(dāng)下流量集聚在社群方面，每一個(gè)人都可以建立一個(gè)社群,，而社群是鏈接人與人之間最快的方式,，企業(yè)必須把握住社群流量的紅利，一些企業(yè)已經(jīng)在打造自己的品牌社群,，多與自己的用戶鏈接,，增加粘性，才能使用戶更方便的了解企業(yè)文化,，了解自己需要的產(chǎn)品,，更加熟悉。

3,，打造企業(yè)文化,，企業(yè)文化是給用戶帶來的一種歸屬感，像蘋果,，小米,，打造的就是自己的品牌的文化屬性，我用用蘋果我自豪,，高貴,，我用小米，我感到親切,，天下小米一家人,。給自己企業(yè)一個(gè)最好的精神寄托，是籠絡(luò)用戶的最高技能,。

4,，回歸問題，如何推廣企業(yè)品牌？說了上面的方法主要是怎么維系用戶,，而這些做法最關(guān)鍵的作用就是讓你能夠增加新用戶,，有了好的品牌形象，你的用戶轉(zhuǎn)化成你的鐵桿粉絲,，然后讓你的粉絲自動(dòng)為你宣傳,，這就是當(dāng)下最流行的推廣模式。