如何應(yīng)用落實企業(yè)文化?
寬敞舒適的工作環(huán)境是體現(xiàn)企業(yè)文化的方式之一,,可以將企業(yè)今年的進步發(fā)展成就展示在企業(yè)文化墻上,,員工時時可以看到企業(yè)文化,也可以給外來合作洽談人員展示企業(yè)文化,。
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領(lǐng)導(dǎo)模范
老一輩的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往對企業(yè)文化有著較深的理解,,領(lǐng)導(dǎo)首先要起到帶頭作用,在工作中帶頭傳遞企業(yè)文化的優(yōu)良品質(zhì),,下面的員工就能直接地學習到企業(yè)文化,。
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企業(yè)會議
開會也是落實企業(yè)文化不可缺少的一個環(huán)節(jié)。例如,,企業(yè)文化中包含自由平等的文化,,那么在會議中可以引導(dǎo)員工積極發(fā)言,相互評論,,指出可取之處和不足之處等,。
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員工待遇
員工待遇也是體現(xiàn)企業(yè)文化的一面鏡子。良好的企業(yè)文化往往給員工帶來幸福感,,而工資待遇,、福利等是員工生活的保障,在這方面給予一定的關(guān)懷,,良好的賞罰分明制度是弘揚企業(yè)文化的途徑之一,。
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工作之余
在工作之余也可以落實企業(yè)文化。例如,,每年組織一次團體旅游,,放松疲憊的身心然后再次投入工作,對企業(yè)的發(fā)展也有一定的幫助,,在旅游過程中,,員工在休閑娛樂的同時不僅能感受到企業(yè)的關(guān)懷也對團結(jié)協(xié)作有更深的認識,能促進企業(yè)發(fā)展,。
注意事項
企業(yè)文化也要與時俱進,,摒棄不足,發(fā)揚優(yōu)點,。
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