寬敞舒適的工作環(huán)境是體現(xiàn)企業(yè)文化的方式之一,，可以將企業(yè)今年的進(jìn)步發(fā)展成就展示在企業(yè)文化墻上，員工時(shí)時(shí)可以看到企業(yè)文化,，也可以給外來(lái)合作洽談人員展示企業(yè)文化,。

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領(lǐng)導(dǎo)模范

老一輩的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往對(duì)企業(yè)文化有著較深的理解,，領(lǐng)導(dǎo)首先要起到帶頭作用,，在工作中帶頭傳遞企業(yè)文化的優(yōu)良品質(zhì),，下面的員工就能直接地學(xué)習(xí)到企業(yè)文化。

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企業(yè)會(huì)議

開(kāi)會(huì)也是落實(shí)企業(yè)文化不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié),。例如，企業(yè)文化中包含自由平等的文化,，那么在會(huì)議中可以引導(dǎo)員工積極發(fā)言,，相互評(píng)論，指出可取之處和不足之處等,。

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員工待遇

員工待遇也是體現(xiàn)企業(yè)文化的一面鏡子,。良好的企業(yè)文化往往給員工帶來(lái)幸福感，而工資待遇,、福利等是員工生活的保障,，在這方面給予一定的關(guān)懷，良好的賞罰分明制度是弘揚(yáng)企業(yè)文化的途徑之一,。

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工作之余

在工作之余也可以落實(shí)企業(yè)文化,。例如,，每年組織一次團(tuán)體旅游，放松疲憊的身心然后再次投入工作,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有一定的幫助,，在旅游過(guò)程中，員工在休閑娛樂(lè)的同時(shí)不僅能感受到企業(yè)的關(guān)懷也對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作有更深的認(rèn)識(shí),，能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

注意事項(xiàng)

企業(yè)文化也要與時(shí)俱進(jìn)，摒棄不足,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。