寬敞舒適的工作環(huán)境是體現(xiàn)企業(yè)文化的方式之一,，可以將企業(yè)今年的進步發(fā)展成就展示在企業(yè)文化墻上，員工時時可以看到企業(yè)文化,，也可以給外來合作洽談人員展示企業(yè)文化,。

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領導模范

老一輩的企業(yè)領導往往對企業(yè)文化有著較深的理解,，領導首先要起到帶頭作用，在工作中帶頭傳遞企業(yè)文化的優(yōu)良品質,，下面的員工就能直接地學習到企業(yè)文化,。

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企業(yè)會議

開會也是落實企業(yè)文化不可缺少的一個環(huán)節(jié)。例如,，企業(yè)文化中包含自由平等的文化,，那么在會議中可以引導員工積極發(fā)言,，相互評論，指出可取之處和不足之處等,。

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員工待遇

員工待遇也是體現(xiàn)企業(yè)文化的一面鏡子,。良好的企業(yè)文化往往給員工帶來幸福感，而工資待遇,、福利等是員工生活的保障,，在這方面給予一定的關懷，良好的賞罰分明制度是弘揚企業(yè)文化的途徑之一,。

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工作之余

在工作之余也可以落實企業(yè)文化,。例如，每年組織一次團體旅游,，放松疲憊的身心然后再次投入工作，對企業(yè)的發(fā)展也有一定的幫助,，在旅游過程中,，員工在休閑娛樂的同時不僅能感受到企業(yè)的關懷也對團結協(xié)作有更深的認識，能促進企業(yè)發(fā)展,。

注意事項

企業(yè)文化也要與時俱進,，摒棄不足，發(fā)揚優(yōu)點,。