臨促即臨時(shí)促銷,，它是商家的一種銷售手段,，幾乎大部分的公司都會(huì)在節(jié)假日的時(shí)候聘請(qǐng)臨時(shí)促銷員,。而臨促的主力就是高校學(xué)生，主要的原因很簡(jiǎn)單,，學(xué)生的素質(zhì)相對(duì)較高,，組織培訓(xùn)較容易，薪酬也合理,。

　　1．儀容端莊,，有親和力,，舉止大方,。“臨促”派駐各商場(chǎng)后,，主要在商場(chǎng)客流主通道上,、品牌專柜上進(jìn)行促銷，在某種程度上是廠家在促銷現(xiàn)場(chǎng)的形象代言人,，儀容端莊,、有親和力、舉止大方的“臨促”更能吸引消費(fèi)者的注意力和好感,。

　　2．聲音洪亮,，口齒伶俐?！芭R促”在散發(fā)傳單的過(guò)程中,，需要喊出促銷口號(hào)、品牌口號(hào),、

　　迎賓口號(hào)等促銷信息,，“臨促”的聲音也是促銷信息傳播的一種途徑，因此在招聘者愿意選擇那些聲音洪亮,、口齒伶俐的同學(xué),。

　　3．條理清楚，反應(yīng)靈敏,。這樣的“臨促”能夠提高活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的促銷效率,，當(dāng)過(guò)往消費(fèi)者問(wèn)起促銷活動(dòng)的具體事宜時(shí)，那些說(shuō)話條理性好,、動(dòng)作反應(yīng)靈敏的“臨促”更易博取消費(fèi)者的好感,。

　　4．吃苦耐勞?！芭R促”在銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),，一天8個(gè)小時(shí)絕大部分時(shí)間是在重復(fù)進(jìn)行幾個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作,，如喊宣傳口號(hào)、發(fā)放傳單等,。有的宣傳是在戶外進(jìn)行,，條件較差，過(guò)往人流又多,，這種情況下,，“臨促”能否吃苦耐勞，是影響戶外宣傳活動(dòng)有效性的關(guān)鍵因素,。

　　5．有上進(jìn)心,。很多公司對(duì)終端人才的培養(yǎng)是從“臨促”抓起的，那些富有上進(jìn)心的“臨促”容易引起用人單位的注意,，并將其作為終端后備人員儲(chǔ)備起來(lái)重點(diǎn)培養(yǎng),。

　　6．善于學(xué)習(xí)、分析問(wèn)題,。優(yōu)秀的“臨促”不會(huì)簡(jiǎn)單地滿足發(fā)放傳單和喊促銷口號(hào),，他們會(huì)根據(jù)在促銷活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際考察，針對(duì)廠家的活動(dòng)和競(jìng)品的比較,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改建議,，有時(shí)“臨促”的建議正中廠家終端促銷活動(dòng)的死角。善于學(xué)習(xí)和分析的“臨促”,，在廠家看來(lái)是最具潛質(zhì)的銷售人員,。

　　7．溝通協(xié)調(diào)能力較好。終端千變?nèi)f化,，各種問(wèn)題都可能出現(xiàn),，在很多活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)并沒(méi)有廠家人員來(lái)專門負(fù)責(zé)“臨促”，此時(shí)溝通協(xié)調(diào)能力較好的“臨促”,，會(huì)主動(dòng)尋求解決問(wèn)題的方法和途徑,，避免一遇見(jiàn)問(wèn)題就等待廠家相關(guān)人員來(lái)解決，否則除了會(huì)浪費(fèi)寶貴的促銷時(shí)間,，無(wú)形中也會(huì)增加促銷成本,。

　　8．心理承受能力較好。終端促銷經(jīng)常會(huì)遭遇消費(fèi)者拒絕,，耐挫力較差就會(huì)嚴(yán)重影響工作情緒和促銷表現(xiàn),，因此心理素質(zhì)也是一個(gè)重要條件。