組織架構(gòu)及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)怎么填寫(xiě),？

答,，組織架構(gòu)就是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)部門(mén)的人員安排，誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo),，什么職務(wù),，下邊還有什么部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)分別有多少人,，負(fù)責(zé)什么工作的內(nèi)容,，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)就是可以用來(lái)做營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)系網(wǎng)，分別是哪個(gè)級(jí)別的用戶(hù),，有什么特點(diǎn)之類(lèi)的內(nèi)容,。

組織架構(gòu)及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)怎么填？

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)中包含如運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員,、網(wǎng)絡(luò)編輯、SEO專(zhuān)員,、網(wǎng)絡(luò)推廣,、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)文案策劃、網(wǎng)站程序員、網(wǎng)站美工等基礎(chǔ)性崗位,。當(dāng)然,，每個(gè)企業(yè)根據(jù)自身的不同需要和公司內(nèi)部管理機(jī)制可相應(yīng)的增減。下面就網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)各崗位職責(zé)及崗位要求總結(jié)如下: 職位名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位的概要描述:負(fù)責(zé)本部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)工作,，網(wǎng)站策劃,、營(yíng)銷(xiāo)策劃、網(wǎng)站內(nèi)容,、推廣策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門(mén)員工的工作指導(dǎo),、監(jiān)督、管理,、考核,。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目總策劃,，戰(zhàn)略方向規(guī)劃,、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制，對(duì)部門(mén)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé),；

2,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

3,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案,、品牌文案、資訊內(nèi)容,、專(zhuān)題內(nèi)容等的撰寫(xiě)指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行,；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂,，以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理,；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,，運(yùn)營(yíng)提升,；

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的籌劃建立,，員工招聘、考核,、管理,，部門(mén)規(guī)劃、總結(jié),。崗位要求:1,、5年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),；

2,、具備項(xiàng)目管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃,、品牌策劃,、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3,、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)

組織架構(gòu)及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)是什么,？

通常組織架構(gòu)是單位的流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門(mén)設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的機(jī)構(gòu)依據(jù),，可根據(jù)企業(yè)單位具體情況將各類(lèi)型部門(mén)和職能進(jìn)行組織構(gòu)架,。填寫(xiě)組織架構(gòu)時(shí)要了解常見(jiàn)的組織架構(gòu)形式，包括中央集權(quán)制,、分權(quán)制,、直線式和矩陣式。其次是將公司的內(nèi)部組織資源進(jìn)行搭建,，并明確董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)權(quán)限,、人員編制、工作程序和相關(guān)要求的制度安排,。

營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)即公司在國(guó)內(nèi)外尋找戰(zhàn)略伙伴并結(jié)合以獲得更廣泛的地區(qū)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略,。如企業(yè)可通過(guò)自設(shè)的或代理的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，將產(chǎn)品層層傳遞并在網(wǎng)絡(luò)終端完成銷(xiāo)售,。填寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)時(shí)可根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)來(lái)進(jìn)行梳理,，并具體到戰(zhàn)略合作伙伴，以及包括經(jīng)銷(xiāo)商和終端網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的銷(xiāo)售渠道等,。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的架構(gòu),？

基本配置如下5人：推廣顧問(wèn)1名：負(fù)責(zé)導(dǎo)入流量咨詢(xún)師1名：負(fù)責(zé)把流量轉(zhuǎn)化為有效線索銷(xiāo)售顧問(wèn)2名：負(fù)責(zé)把線索轉(zhuǎn)化為訂單，2人競(jìng)爭(zhēng),，放置線索被擱置,，一人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未轉(zhuǎn)化為有效線索，咨詢(xún)師回收,，派給另一人網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)主管1名：負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部的運(yùn)營(yíng)和管理標(biāo)配10人：推廣顧問(wèn)1名,；咨詢(xún)師2名；銷(xiāo)售顧問(wèn)4人,；財(cái)務(wù)和商務(wù)各1人,；主管1名。

公司股權(quán)架構(gòu)及分工？

公司股權(quán)架構(gòu)一般是股東投資入股組成,。法人一般是大股東,，控股51%，其他股權(quán)由其他股東分享,，分工主要包括公司經(jīng)營(yíng),，采購(gòu)，銷(xiāo)售,，設(shè)計(jì)等,。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部的架構(gòu)怎樣建立？

基本配置如下5人：推廣顧問(wèn)1名：負(fù)責(zé)導(dǎo)入流量咨詢(xún)師1名：負(fù)責(zé)把流量轉(zhuǎn)化為有效線索銷(xiāo)售顧問(wèn)2名：負(fù)責(zé)把線索轉(zhuǎn)化為訂單,，2人競(jìng)爭(zhēng),，放置線索被擱置，一人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未轉(zhuǎn)化為有效線索,，咨詢(xún)師回收,，派給另一人網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)主管1名：負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部的運(yùn)營(yíng)和管理標(biāo)配10人：推廣顧問(wèn)1名；咨詢(xún)師2名,；銷(xiāo)售顧問(wèn)4人,；財(cái)務(wù)和商務(wù)各1人；主管1名,。

公司架構(gòu)及崗位職責(zé),？

公司組織架構(gòu)及部門(mén)崗位職責(zé)

一、董事長(zhǎng)職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,。

2,、主持董事會(huì)工作，定期向董事會(huì)報(bào)告工作,。

3,、決策企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)策略。

4,、決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和免職,。。

5,、決定公司高層管理人員的報(bào)酬,、待遇和支付方式。

6,、審批財(cái)務(wù)報(bào)告。

7、董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí),，可授權(quán)總經(jīng)理代理,。

二、總經(jīng)理職責(zé)

（一）職能

1,、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施,。

2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、改革方案,、改革措施。

3,、提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,。

4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念,，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,，培養(yǎng)員工歸屬感,，提升企業(yè)的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

5、負(fù)責(zé)處理部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)問(wèn)題,。

6,、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

7,、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出,。

8、決定公司各部門(mén)人員的聘用任免,。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

（二）權(quán)力

1、有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)方針,、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2,、有權(quán)實(shí)施公司改革方案,、改革措施,，制訂公司制度。

3,、有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議,。

4、有權(quán)聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理,、員工,，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配,。

5,、有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。

6,、有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

三,、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、日常工作的監(jiān)督,、管理：及時(shí)審核各部門(mén),、分公司月度總結(jié)、計(jì)劃,，根據(jù)總結(jié)計(jì)劃安排相關(guān)部門(mén)或人員監(jiān)管部門(mén)月度工作開(kāi)展和改進(jìn),。

2、法律事務(wù)：依據(jù)公司工作開(kāi)展的需要,，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外法律事務(wù),，監(jiān)管重大合同談判，以確保公司的權(quán)益不受損害,；

3,、對(duì)外關(guān)系：代表公司參加有關(guān)會(huì)議，保持與政府部門(mén),、同行業(yè)機(jī)構(gòu)等的聯(lián)系,，樹(shù)立公司良好形象。

4,、協(xié)助總經(jīng)理處理其它事務(wù),。

三、線下銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)職責(zé)

（一）店長(zhǎng)

1,、完成公司制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),。

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，制定賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃以及年度,、季度和月度銷(xiāo)售計(jì)劃。

3,、賣(mài)場(chǎng)全年經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和控制,。

4,、賣(mài)場(chǎng)管理制度的擬定、實(shí)施和改善,。

5,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析工作,，制定推進(jìn)計(jì)劃。

6,、了解客戶(hù)的基本情況及與本消費(fèi)習(xí)慣,，建立和運(yùn)用客戶(hù)資料庫(kù)。

8,、對(duì)賣(mài)場(chǎng)做進(jìn)銷(xiāo)存分析,，設(shè)立庫(kù)存的最低和最高限額，設(shè)定貨物周轉(zhuǎn)時(shí)間,。

9,、定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)，提高終端導(dǎo)購(gòu)水平,，建立一支高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍,。

10、對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員的績(jī)效管理,，并對(duì)部門(mén)人員的獎(jiǎng)勵(lì),、處罰進(jìn)行審核。

（二）廣告策劃職責(zé)

1,、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù),；

2、負(fù)責(zé)全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施文案的執(zhí)行,、監(jiān)督,、修正和活動(dòng)總結(jié)；

3,、負(fù)責(zé)對(duì)全公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)統(tǒng)一實(shí)施結(jié)果的檢查和管理,；

4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)及布置公司活動(dòng)策劃的企劃工作,，及匯報(bào)工作結(jié)果,；

5、執(zhí)行公司大型活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施,，制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則,；

6、制定公司大型活動(dòng)及一般促銷(xiāo)活動(dòng)的分類(lèi)考核標(biāo)準(zhǔn)及活動(dòng)投入與收益的比例要求,；

7,、按時(shí)完成營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結(jié),；

8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫(xiě)工作,；

9,、對(duì)DM快訊主題的策劃實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)范例化；

10,、負(fù)責(zé)公司宣傳通稿及個(gè)案新聞通稿的編寫(xiě)

（三）售后服務(wù)部職能

1,、妥善處理解決顧客投訴，并將資料錄入電腦分類(lèi)歸檔,；

2,、按公司相關(guān)規(guī)章制度協(xié)助各部門(mén)妥善處理各種售后投訴；

3,、對(duì)新制定的有關(guān)政策及法規(guī)及時(shí)傳達(dá)到各部門(mén),，不斷完善公司的售后服務(wù)；

4,、負(fù)責(zé)顧客對(duì)公司銷(xiāo)售產(chǎn)品的質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度的相關(guān)咨詢(xún)。

四,、線上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)職責(zé)

（一）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面：

1,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上銷(xiāo)售平臺(tái)搭建、日常維護(hù)與更新,。

熟練掌握軟文,、博客營(yíng)銷(xiāo)、郵件營(yíng)銷(xiāo),、SNS推廣,、論壇營(yíng)銷(xiāo)、推廣聯(lián)盟,、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)等綜合性推廣手段,；

2、網(wǎng)絡(luò)廣告的投放,、監(jiān)控和效果分析,；

3、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)：百度競(jìng)價(jià)排名,、谷歌Adwords,，搜索引擎優(yōu)化；

4,、網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析,、提高網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率；

（二）營(yíng)銷(xiāo)方面：

1,、制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案,、宣傳推廣計(jì)劃,、年度預(yù)算及年度計(jì)劃；

2,、監(jiān)督和調(diào)整網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

3,、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)環(huán)境分析,；

（三）團(tuán)隊(duì)管理方面：

1、負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的招聘,、組織,、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核,；

2、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)薪酬和激勵(lì)體系,；

五,、采購(gòu)部職責(zé)

（一）采購(gòu)總監(jiān)

1、根據(jù)公司的年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，制訂有效的采購(gòu)目標(biāo)和采購(gòu)計(jì)劃,。

2、參與制定采購(gòu)制度與流程,，建立采購(gòu)管理體系

3,、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)商品市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查，熟悉各種貨物的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,，據(jù)此編制采購(gòu)預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃,。

4、根據(jù)采購(gòu)管理程序,，參與大宗采購(gòu)項(xiàng)目的談判,、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,。

5,、負(fù)責(zé)簽定采購(gòu)合同，對(duì)采購(gòu)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查,，貨款結(jié)算及解決后續(xù)問(wèn)題

6,、根據(jù)公司的銷(xiāo)售需求，選定價(jià)格合理,、貨物質(zhì)量可靠,、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略同盟,。

7,、建立對(duì)供應(yīng)商的資信,、履約、售后服務(wù)能力及物資市場(chǎng)價(jià)格狀況和走勢(shì)的綜合評(píng)估系統(tǒng),。

7,、做好供應(yīng)商管理工作，不斷開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商,。

（二）報(bào)關(guān)報(bào)檢員

1,、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物批文報(bào)批與通關(guān)手續(xù)辦理 ；

2,、審核報(bào)批資料,、制作單證；

3,、辦理與海關(guān)相關(guān)批文,，海關(guān)年審等；

4,、辦理海關(guān)申報(bào),、查驗(yàn)、征稅,、審價(jià),、放行和檢驗(yàn)檢疫局報(bào)檢、查驗(yàn)等手續(xù),；

5,、辦理通關(guān)后海關(guān)手冊(cè)核銷(xiāo)手續(xù)和外匯管理進(jìn)出口收匯付匯核銷(xiāo)手續(xù)；

6,、辦理稅務(wù)機(jī)關(guān)出口退稅手續(xù)與其它通過(guò)后的相關(guān)手續(xù),；

六、財(cái)務(wù)部職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，建立完整的賬簿管理體制和財(cái)務(wù)核算體系。

2,、健全財(cái)務(wù)管理制度,，編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃,，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理,。

3、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,，檢查及監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行情況。

4、當(dāng)好決策參謀,，及時(shí),、準(zhǔn)確地向決策者和相關(guān)管理者提供可靠的會(huì)計(jì)信息。

5,、編制記賬憑證和各類(lèi)報(bào)表,，妥善管理會(huì)計(jì)賬冊(cè)檔案。

6,、負(fù)責(zé)公司各種費(fèi)用的審核及報(bào)銷(xiāo)工作,，進(jìn)行成本控制管理。

7,、協(xié)調(diào)本企業(yè)與稅務(wù),、銀行等部門(mén)之間的關(guān)系，執(zhí)行國(guó)家稅法政策,，及時(shí)做好納稅申報(bào)工作,。

8、合理籌劃公司各類(lèi)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)交納,。

9、有效,、合理使用資金,，根據(jù)單位資金情況做好融資工作。

10,、編制各種對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

（二）會(huì)計(jì)職責(zé)

1、按照國(guó)家有關(guān)政策,、法規(guī)和公司的有關(guān)制度的規(guī)定報(bào)銷(xiāo),、記賬；

2,、及時(shí)準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)分析和編制報(bào)表工作,；

3、對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè),、控制,、核算、分析和考核,；

4,、認(rèn)真做好公司經(jīng)營(yíng)收入的計(jì)量和貨款回籠工作；

5、妥善保管有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證,、賬簿,、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；

6,、設(shè)置總帳,，進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄、匯總憑證,、登記總帳和明細(xì)帳,，做到帳證、帳帳,、帳表相符,；

7、憑證的復(fù)核和檢查,，按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則處理各期,、各部門(mén)分?jǐn)傎M(fèi)用、成本,；

8,、負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復(fù)核和審查,；

9,、負(fù)責(zé)審核各部門(mén)交來(lái)憑單，按月追收各部門(mén)應(yīng)交財(cái)務(wù)憑單,；

10,、對(duì)收到的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核、整理,、編制匯總報(bào)表,；

11、負(fù)責(zé)按月審核編造除賣(mài)場(chǎng)之外的各部門(mén)人員工資,；

12,、負(fù)責(zé)按月核對(duì)往來(lái)賬戶(hù)，及時(shí)處理已明確的差異數(shù)據(jù),；

13,、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理歸檔；

14,、負(fù)責(zé)增值稅專(zhuān)用發(fā)票管理,；協(xié)助經(jīng)理辦理各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)和相關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)；

（三）出納職責(zé)

1,、按規(guī)定要求建立現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,，并按規(guī)定要求登記,；

2、審核所有支出憑證,，對(duì)符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定付款,；

3、負(fù)責(zé)收款事項(xiàng),；

4,、負(fù)責(zé)編制收付存移交表，按時(shí)向主辦會(huì)計(jì)移交現(xiàn)金和收支憑單,；

5,、負(fù)責(zé)公司資金安全，按月和主辦會(huì)計(jì)盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金,，按月核對(duì)銀行存款發(fā)生額和余額,；

七、倉(cāng)儲(chǔ)部職責(zé)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù),，采購(gòu)貨物進(jìn)倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)管人員要核實(shí)數(shù)量,、規(guī)格,、種類(lèi)是否與貨單一致，核對(duì)無(wú)誤后方可入庫(kù),。入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬,，準(zhǔn)確登記。

2,、入庫(kù)的貨品應(yīng)分堆放整齊,，杜絕不安全因素; 并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚,。

3、發(fā)貨時(shí)須按各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后的發(fā)貨單發(fā)貨,，手續(xù)不全不與發(fā)貨,；如遇特殊情況，則須獲得公司總經(jīng)理同意后方可發(fā)貨,，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足手續(xù),。

4、貨物發(fā)出后應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡,。

5,、倉(cāng)管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬,，不跨月記賬,，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物,、卡一致,。

6、為使倉(cāng)庫(kù)存貨賬實(shí)相符,，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作,。

7、隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)備情況,，有無(wú)儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓,、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào),。

8,、定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理,。

9,、做好防火、防盜,、防爆工作并保持庫(kù)內(nèi)清潔,、整齊、空氣流通,；定期檢查存貨,、防止存貨變質(zhì)。

10,、倉(cāng)管人員要妥善保管好原始憑證,，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密,，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外,。

八、行政人事部職責(zé)

（一）行政管理

1,、制定,、修訂、宣導(dǎo)公司各項(xiàng)行政管理制度,；

2,、監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查處,；

3,、收集、整理并上報(bào)公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議,；

4,、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間的關(guān)系,；

5、公司行政制度文件,、合同,、檔案資料、文印事務(wù),，培訓(xùn)郵件及文書(shū)管理,；

6、負(fù)責(zé)公司的印章,、證件,、工作證、工作服管理,；

7,、負(fù)責(zé)公司會(huì)議通知，安排記錄與追蹤管理,；

8,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待，接洽工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng),；

9,、建立員工的行為規(guī)范，樹(shù)立良好的公司對(duì)外形象,；

10,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳教育活動(dòng),，負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)文娛晚會(huì),，活躍員工的業(yè)余生活；

11,、負(fù)責(zé)實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作及維護(hù)管理,；

12、負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)管理與組織定期盤(pán)點(diǎn),；

13,、負(fù)責(zé)公司保密管理工作；

14,、處理地方政府和社會(huì)公益事務(wù),。

（二）后勤管理

1,、負(fù)責(zé)辦公用品,、文具、清潔用品,、易耗品的領(lǐng)取,、發(fā)放,、購(gòu)買(mǎi)；

2,、負(fù)責(zé)公司復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、電話等辦公設(shè)備,，設(shè)施及通訊設(shè)備管理,；

3、負(fù)責(zé)公司食堂管理,；

4,、負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生與宿舍管理；

5,、負(fù)責(zé)廢舊物資處理,。

6、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理,。

（三）人事管理

1,、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理；

2,、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,；

4、制定薪酬計(jì)劃

5,、制定員工招聘計(jì)劃

6,、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同管理；

5g的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及接口,？

ITU確定了5G的三大類(lèi)應(yīng)用場(chǎng)景,，我國(guó)IMT-2020將其中移動(dòng)寬帶場(chǎng)景做了進(jìn)一步劃分：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)。相比4G,，5G不僅考慮了人與人,，也考慮了人與物，物與物之間的連接,。

4G核心網(wǎng)叫做EPC,，相比于EPC，5G核心網(wǎng)具有如下的核心特性：控制和轉(zhuǎn)發(fā)分離,，SBA架構(gòu)包括網(wǎng)絡(luò)能力模塊化,、服務(wù)化接口、網(wǎng)絡(luò)切片,、新型移動(dòng)性管理,、新型會(huì)話管理、新型服務(wù)質(zhì)量等等融入其中,。

5G無(wú)線接入網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)主要包括5G接入網(wǎng)和5G核心網(wǎng),。其中NG-RAN代表5G接入網(wǎng),，5GC代表5G核心網(wǎng)。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有用嗎,？

當(dāng)然有用了,，可以提高產(chǎn)品的知明度，增加產(chǎn)品的銷(xiāo)售,。

互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,，帶動(dòng)了一大批新興行業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)奇互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司就是北京乃至國(guó)內(nèi)比較好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司,，已經(jīng)和國(guó)內(nèi)很多大中型企業(yè)合作過(guò),。

創(chuàng)業(yè)公司架構(gòu)及崗位職責(zé)？

創(chuàng)業(yè)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展及人力資源規(guī)劃,，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃方案，完成招聘目標(biāo),；

2,、建立和完善公司的招聘流程和體系，密切與公司部門(mén)溝通,，深入理解其現(xiàn)狀與規(guī)劃,，分析招聘崗位；

3,、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行,，對(duì)招聘成本進(jìn)行分析；

4,、開(kāi)發(fā),、維護(hù)、分析各招聘渠道,，提升招聘效率和質(zhì)量,；

5、準(zhǔn)確完成各種招聘報(bào)表,，及時(shí)匯總招聘數(shù)據(jù),，評(píng)估招聘效果；

6,、通過(guò)招聘實(shí)施,，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)、提升公司品牌形象,。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷，三年以上招聘實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,；

2、熟悉企業(yè)招聘流程和各種招聘渠道,，在互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)和直播領(lǐng)域有非常豐富招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3,、溝通表達(dá)能力強(qiáng),，有較強(qiáng)的抗壓能力，能迅速適應(yīng)高效工作環(huán)境,；

4,、熟悉招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，能有效合理安排招聘渠道和工作節(jié)點(diǎn),；

5,、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極上進(jìn),，能承受較大的工作壓力,。