內(nèi)容組織包括什么,？

答：內(nèi)容組織包括：重要內(nèi)容,。相關(guān)內(nèi)容,。重要性,。證據(jù)力度,。

事件營銷的要素包括,？

一,，事件營銷要有顯著性

新聞中的人物,、地點和事件的知名程度越是著名,，新聞價值也越大,。國家元首、政府要人,、知名人士,、歷史名城、古跡勝地往往都是出新聞的地方,。

二,，事件營銷要有接近性

越是心理上、利益上和地理上與受眾接近和相關(guān)的事情,，新聞價值越大,。

三，事件營銷要有反差性

大多數(shù)受眾對新奇,、反常,、變態(tài)的東西比較感興趣。

四,，事件營銷要有正面性

眾所周知,，這個事件營銷的策劃人只是考慮到了主角的知名度，卻沒有考慮到主角的美譽度,。

組織的構(gòu)成要素包括,？

構(gòu)成組織的三個要素包括:組織目標(biāo)、規(guī)章制度,、組織成員,。

組織目標(biāo)：

沒有明確目標(biāo)的社會組織是不存在的。明確的目標(biāo)是組織的靈魂,，是確定組織活動路線的基礎(chǔ),，也是衡量組織活動成效的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)功能主義的觀點,，社會組織就是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)共同的特定目標(biāo)而組合起來的社會群體,。

艾茲奧尼認(rèn)為，組織目標(biāo)是組織致力于達(dá)到的某種期望的境界,，是指向未來的東西，是組織期望達(dá)到的狀態(tài)。管理學(xué)家則從更加具體和操作的角度來認(rèn)識組織目標(biāo),，認(rèn)為組織目標(biāo)是組織努力爭取達(dá)到的,、期望的未來狀態(tài)，它包括使命,、目標(biāo)對象,、指標(biāo)、定額和時限等,。

規(guī)章制度：

社會組織的規(guī)章制度,，是關(guān)于特定組織的性質(zhì)、目標(biāo),、任務(wù),、結(jié)構(gòu)、組織原則,、組織成員的權(quán)利與義務(wù),、組織活動規(guī)則等的規(guī)定。現(xiàn)代社會組織的規(guī)章制度一般都是成文的和成體系的,。社會組織自身構(gòu)成的復(fù)雜性決定了組織規(guī)章制度的復(fù)雜程度,。

組織成員：

實現(xiàn)社會組織的目標(biāo)，必須有一定數(shù)量的成員,，但人們要進(jìn)入一個社會組織,，成為組織的成員，必須通過一定的進(jìn)入程序或手續(xù),。通過這種進(jìn)入程序或手續(xù),，從而形成社會組織的邊界，強化成員對社會組織的歸屬感和認(rèn)同感,，明確社會組織與其成員各自的權(quán)利和義務(wù),。也只有通過這種進(jìn)入程序或手續(xù)，社會組織才能對其成員進(jìn)行有效的管理,。

組織過程的要素包括哪些,？

1、人員(People)

人是構(gòu)成一個團(tuán)隊最基礎(chǔ)的要素,，也是形成團(tuán)隊力量的基本要素,。? ? ? ? ? ? ? ?2、目標(biāo)(Purpose)

任何團(tuán)隊,，都應(yīng)該制定一個目標(biāo)或接受一個目標(biāo),，這個目標(biāo)，為團(tuán)隊成員指引行動的方向,，讓團(tuán)隊成員明確存在的價值,。

3,、定位(Place)

定位包含兩層意思：

（1）團(tuán)隊的定位。

（2）個體的定位,。

4,、權(quán)限(Power)

團(tuán)隊權(quán)限主要是指：

（1）組織的活動范圍。

（2） 團(tuán)隊擁有的權(quán)力或被組織賦予的權(quán)力,。

主要包括投資決策權(quán),、人事聘任權(quán)、經(jīng)營決策權(quán),，薪酬分配權(quán),，等等。

5,、計劃(Plan)

（1）統(tǒng)籌控制,，聯(lián)動集成：

（2）分解目標(biāo)，循序漸進(jìn)：

營銷體系都包括什么內(nèi)容,？

如果是學(xué)市場營銷來說,，大概的學(xué)科有：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué),、會計學(xué)原理,、財務(wù)管理、市場營銷,、商法,、國際市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略管理,、消費者行為分析,、廣告管理、組織行為學(xué),、人力資源管理,、市場調(diào)研與預(yù)測、電子商務(wù),、產(chǎn)品管理,、服務(wù)營銷、物流管理,、分銷管理,、電子商務(wù)法律、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),、網(wǎng)站分析與設(shè)計等,。

如果是工作內(nèi)容來說,，大概有：市場調(diào)查、調(diào)查分析,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計（分析）,、營銷管理、產(chǎn)品分析,、競爭對手分析、市場預(yù)測,、產(chǎn)品創(chuàng)新,、銷售模式、宣傳推廣等,。大概是這些吧,。希望有用。

終端營銷方案包括什么內(nèi)容,？

基本上會包含以下內(nèi)容：

1)營銷目標(biāo)

營銷目標(biāo)是在前面目的任務(wù)基礎(chǔ)上公司所要實現(xiàn)的具體目標(biāo),，即營銷策劃方案執(zhí)行期間，經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)達(dá)到：總銷售量為×××萬件,，預(yù)計毛利×××萬元,，市場占有率實現(xiàn)××。

2)營銷戰(zhàn)略

(具體行銷方案)①營銷宗旨,，一般企業(yè)可以注重這樣幾方面：以強有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場,，為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位，突出產(chǎn)品特色,，采取差異化營銷策略; 以產(chǎn)品主要消費群體為產(chǎn)品的營銷重點; 建立起點廣面寬的銷售渠道,，不斷拓寬銷售區(qū)域等。②產(chǎn)品策略：通過前面產(chǎn)品市場機會與問題分析,，提出合理的產(chǎn)品策略建議,，形成有效的4P組合，達(dá)到最佳效果,。產(chǎn)品定位,。產(chǎn)品市場定位的關(guān)鍵主要在顧客心目中尋找一個空位，使產(chǎn)品迅速啟動市場;產(chǎn)品質(zhì)量功能方案,。產(chǎn)品質(zhì)量就是產(chǎn)品的市場生命,。企業(yè)對產(chǎn)品應(yīng)有完善的質(zhì)量保證體系;產(chǎn)品品牌。要形成一定知名度,，,、美譽度，樹立消費者心目中的知名品牌,，必須有強烈的創(chuàng)牌意識;產(chǎn)品包裝,。包裝作為產(chǎn)品給消費者的第一印象,，需要能迎合消費者使其滿意的包裝策略;產(chǎn)品服務(wù)。策劃中要注意產(chǎn)品服務(wù)方式,、服務(wù)質(zhì)量的改善和提高,。③價格策略。這里只強調(diào)幾個普遍性原則：拉大批零差價,，調(diào)動批發(fā)商,、中間商積極性; 給予適當(dāng)數(shù)量折扣，鼓勵多購; 以成本為基礎(chǔ),，以同類產(chǎn)品價格為參考,。使產(chǎn)品價格更具競爭力。若企業(yè)以產(chǎn)品價格為營銷優(yōu)勢的則更應(yīng)注重價格策略的制訂,。④銷售渠道,。產(chǎn)品目前銷售渠道狀況如何對銷售渠道的拓展有何計劃，采取一些實惠政策鼓勵中間商,、代理商的銷售積極性或制定適當(dāng)?shù)莫剟钫?。⑤廣告宣傳。A,、原則：服從公司整體營銷宣傳策略,，樹立產(chǎn)品形象，同時注重樹立公司形象;長期化：廣告宣傳商品個性不宜變來變?nèi)?，變多功能了,，消費者會不認(rèn)識商品，反而使老主顧也覺得陌生,，所以,，在一定時段上應(yīng)推出一致的廣告宣傳;廣泛化：選擇廣告宣傳媒體多樣式化的同時，注重抓宣傳效果好的方式;不定期的配合階段性的促銷活動,，掌握適當(dāng)時機,，及時、靈活的進(jìn)行,，如重大節(jié)假日,，公司有紀(jì)念意義的活動等。B,、實施步驟可按以下方式進(jìn)行：策劃期內(nèi)前期推出產(chǎn)品形象廣告;銷后適時推出誠征代理商廣告;節(jié)假日,、重大活動前推出促銷廣告;把握時機進(jìn)行公關(guān)活動，接觸消費者;積極利用新聞媒介,，善于創(chuàng)造利用新聞事件提高企業(yè)產(chǎn)品知名度,。⑥具體行動方案。根據(jù)策劃期內(nèi)各時間段特點，推出各項具體行動方案,。行動方案要細(xì)致,、周密，操作性強又不乏靈活性,。還要考慮費用支出,，一切量力而行，盡量以較低費用取得良好效果為原則,。尤其應(yīng)該注意季節(jié)性產(chǎn)品淡,、旺季營銷側(cè)重點，抓住旺季營銷優(yōu)勢,。

3)策劃方案各項費用預(yù)算,。

這一部分記載的是整個營銷方案推進(jìn)過程中的費用投入，包括營銷過程中的總費用,、階段費用、項目費用等,，其原則是以較少投入獲得最優(yōu)效果,。費用預(yù)算方法在此不再詳談，企業(yè)可憑借經(jīng)驗,，具體分析制定,。

4)方案調(diào)整。

這一部分是作為策劃方案的補充部分,。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實情況不相適應(yīng)的地方,，因此方案貫徹必須隨時根據(jù)市場的反饋及時對方案進(jìn)行調(diào)整。營銷策劃書的編制一般由以上幾項內(nèi)容構(gòu)成,。企業(yè)產(chǎn)品不同,，營銷目標(biāo)不同則所側(cè)重的各項內(nèi)容在編制上也可有詳略取舍

5）結(jié)束語。

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營銷策略包括些什么內(nèi)容,？

1.營銷戰(zhàn)略制訂,；

2.產(chǎn)品全市市場推廣；

3.營銷團(tuán)隊建設(shè),；

4.促銷政策制定,；

5.專賣體系等特殊銷售模式打造；

6.終端銷售業(yè)績提升,；

7.樣板市場打造,。

組織內(nèi)部的要素包括有哪些？

組織形象的構(gòu)成要素主要有三個方面：

(一)組織的總體特征與風(fēng)格

組織的總體特征與風(fēng)格是指組織最為顯著的,、能代表整體情況的一些特點,，是社會公眾對組織及其行為概括性認(rèn)識。組織的總體特征與風(fēng)格分為內(nèi)在總體特征與風(fēng)格和外在總體特征與風(fēng)格,。

組織的內(nèi)在總體特征與風(fēng)格指組織的精神風(fēng)格,、組織的價值觀,、組織的凝聚力、辦事效率和組織的實力,，如組織的人才,、技術(shù)、資金,、企業(yè)等級等,。

組織的外在特征與風(fēng)格包括組織的建筑、設(shè)備,、環(huán)境的美化和保護(hù),、員工的儀表、服飾,、態(tài)度,、辦公用品、標(biāo)志,、廠旗,、廠徽、廠歌,、特有的色彩等,。

組織的內(nèi)在特征與風(fēng)格和組織的外在特征與風(fēng)格是一個范疇的兩個方面。內(nèi)在特征與風(fēng)格是外在特征與風(fēng)格的支柱和依據(jù),，它決定著外在特征與風(fēng)格的價值取向比較含蓄,。外在特征與風(fēng)格是內(nèi)在特征與風(fēng)格的直接表現(xiàn)，很直觀,，易造成第一印象,，使公眾迅速了解組織的特色。因此,，塑造組織形象時,，二者不可偏廢。

(二)知名度與美譽度

評價組織形象最基本的指標(biāo)有兩個：知名度和美譽度,。知名度是一個組織被公眾知曉,、了解的程度。這是援價組織“名氣”大小的客觀尺度,。但知名度是一個中性詞,，沒有好壞之分。

美譽度是一個組織獲得公眾的信任,、攀的程度,。這才是評價組織社會影響好壞程度的指標(biāo).

知名度和美譽度分別從量和質(zhì)兩個方面評價組織形象。一個組織的知名度高，其美譽度不一定高,；知名度低,，其美譽度不一定低。因此,，一個組織要想樹立良好形象,，就必須同時把提高知名度和美譽度作為追求的目標(biāo)。

(三)組織形象的定位

組織形象定位是組織在社會公眾中確定自身形象特定位置,，這個特定位置通常是特定組織與同類組織相比較而確定的,。因此，組織形象定位總是根據(jù)組織自身的特點,、同類組織的情況和目標(biāo)公眾的情況三個要素來實施,。

組織形象定位是公共關(guān)系實務(wù)或者公共關(guān)系策劃的重要內(nèi)容之一。一個組織選擇什么樣的總體特征與風(fēng)格,，在不同時期的知名度,、美譽度要達(dá)到多高，都有一個定位才能形成組織形象,。組織沒有的統(tǒng)一的組織形象,，就無法開發(fā)形象資源。而準(zhǔn)確的組織形象定位,，就為組織的成功奠定了基礎(chǔ)。

組織探索的內(nèi)容包括,？

組織的探索內(nèi)容有,，更為先進(jìn)的組織構(gòu)成模式，更為先進(jìn)的組織管理模式,，更為高效的組織運轉(zhuǎn)模式,。

1、對職業(yè)的描述,；2,、職業(yè)的核心工作內(nèi)容；3,、薪資待遇及潛在收入空間,；4、職業(yè)的發(fā)展前景,；5,、崗位設(shè)置及不同行業(yè)、企業(yè)間的差別,；6,、入門崗位及其職業(yè)發(fā)展通路；7、職業(yè)標(biāo)桿人物,；8,、職業(yè)的典型一天；9,、職業(yè)通用素質(zhì)要求及需要具備的入門具體能力,；10、工作與思維方式及對個人的內(nèi)在要求,。擴(kuò)展資料：一,、查閱法(檢索法)查閱法主要是通過瀏覽和查看Internet網(wǎng)絡(luò)、報刊,、書籍等途徑探索目前的職業(yè)環(huán)境,。二、討論法討論法的要點是：不要把個人已經(jīng)拿定主意,、不會改變的事情進(jìn)行討論,，也不要把自嗚得意的結(jié)果拿出來炫耀，把正在探索或是已有結(jié)果但仍需進(jìn)一步證實或充實提高的東西拿出來討論,。三,、參觀和實習(xí)法(體驗法)參觀和實習(xí)法是探索行業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境及崗位環(huán)境常用的方法,。參觀是到相關(guān)職業(yè)現(xiàn)場短時間地觀察,、了解。通過觀察,，可以了解職業(yè)相應(yīng)工作的性質(zhì),、內(nèi)容，職業(yè)環(huán)境及氛圍,，獲得實實在在的職業(yè)感受,。參考資料來源：知網(wǎng)空間-職業(yè)生涯探索

組織準(zhǔn)備的內(nèi)容包括？

工程項目施工準(zhǔn)備工作按其性質(zhì)及內(nèi)容通常包括技術(shù)準(zhǔn)備,、物資準(zhǔn)備,、勞動組織準(zhǔn)備、施工現(xiàn)場準(zhǔn)備和施工場外準(zhǔn)備,。

　　(一)技術(shù)準(zhǔn)備

　　技術(shù)準(zhǔn)備是施工準(zhǔn)備的核心,。由于任何技術(shù)的差錯或隱患都可能引起人身安全和質(zhì)量事故，造成生命,、財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)的巨大損失,。因此必須認(rèn)真地做好技術(shù)準(zhǔn)備工作。具體有如下內(nèi)容:

　　1.熟悉,、審查施工圖紙和有關(guān)的設(shè)計資料

　　(1)熟悉,、審查施工圖紙的依據(jù)

　　1)建設(shè)單位和設(shè)計單位提供的初步設(shè)計或擴(kuò)大初步設(shè)計(技術(shù)設(shè)計),、施工圖設(shè)計、建筑總平面,、土方豎向設(shè)計和城市規(guī)劃等資料文件;

　　2)調(diào)查,、搜集的原始資料;

　　3)設(shè)計、施工驗收規(guī)范和有關(guān)技術(shù)規(guī)定,。

　　(2)熟悉,、審查設(shè)計圖紙的目的

　　1)為了能夠按照設(shè)計圖紙的要求順利地進(jìn)行施工，生產(chǎn)出符合設(shè)計要求的最終建筑產(chǎn)品(建筑物或構(gòu)筑物);

　　2)為了能夠在擬建工程開工之前,，便從事建筑施工技術(shù)和經(jīng)營管理的工程技術(shù)人員充分地了解和掌握設(shè)計圖紙的設(shè)計意圖,、結(jié)構(gòu)與構(gòu)造特點和技術(shù)要求;

　　3)通過審查發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙中存在的問題和錯誤，使其改正在施工開始之前,，為擬建工程的施工提供一份準(zhǔn)確,、齊全的設(shè)計圖紙。

　　(3)熟悉,、審查設(shè)計圖紙的內(nèi)容

　　1)審查擬建工程的地點,、建筑總平面圖同國家、城市或地區(qū)規(guī)劃是否一致,，以及建筑物或構(gòu)筑物的設(shè)計功能和使用要求是否符合衛(wèi)生,、防火及美化城市方面的要求；

　　2)審查設(shè)計圖紙是否完整,、齊全,，以及設(shè)計圖紙和資料是否符合國家有關(guān)工程建設(shè)的設(shè)計、施工方面的方針和政策;

　　3)審查設(shè)計圖紙與說明書在內(nèi)容上是否一致,，以及設(shè)計圖紙與其各組成部分之間有無矛盾和錯誤;

　　4)審查建筑總平面圖與其他結(jié)構(gòu)圖在幾何尺寸,、坐標(biāo)、標(biāo)高,、說明等方面是否一致，技術(shù)要求是否正確;

　　5)審查工業(yè)項目的生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)要求,，掌握配套投產(chǎn)的先后次序和相互關(guān)系,，以及設(shè)備安裝圖紙與其相配合的裝飾施工圖紙在坐標(biāo)、標(biāo)高上是否一致,，掌握裝飾施工質(zhì)量是否滿足設(shè)備安裝的要求;

　　6)審查地基處理與基礎(chǔ)設(shè)計同擬建工程地點的工程水文,、地質(zhì)等條件是否一致，以及建筑物或構(gòu)筑物與地下建筑物或構(gòu)筑物,、管線之間的關(guān)系;

　　7)明確擬建工程的結(jié)構(gòu)形式和特點,，復(fù)核主要承重結(jié)構(gòu)的強度、剛度和穩(wěn)定性是否滿足要求,，審查設(shè)計圖紙中的工程復(fù)雜,、施工難度大和技術(shù)要求高的分部分項工程或新結(jié)構(gòu),、新材料、新工藝,，檢查現(xiàn)有施工技術(shù)水平和管理水平能否滿足工期和質(zhì)量要求并采取可行的技術(shù)措施加以保證;

　　8)明確建設(shè)期限,、分期分批投產(chǎn)或交付使用的順序和時間，以及工程所用的主要材料,、設(shè)備的數(shù)量,、規(guī)格、來源和供貨日期;明確建設(shè),、設(shè)計和施工等單位之間的協(xié)作,、配合關(guān)系，以及建設(shè)單位可以提供的施工條件,。

　　(4)熟悉,、審查設(shè)計圖紙的程序。熟悉,、審查設(shè)計圖紙的程序通常分為自審階段,、會審階段和現(xiàn)場簽證等三個階段。

　　1)設(shè)計圖紙的自審階段,。施工單位收到擬建工程的設(shè)計圖紙和有關(guān)技術(shù)文件后,。應(yīng)盡快地組織有關(guān)的工程技術(shù)人員熟悉和自審圖紙，寫出自審圖紙的記錄,。自審圖紙的記錄應(yīng)包括對設(shè)計圖紙的疑問和對設(shè)計圖紙的有關(guān)建議,。

　　2)設(shè)計圖紙的會審階段。一般由建設(shè)單位主持,，由設(shè)計單位和施工單位參加,，三方進(jìn)行設(shè)計圖紙的會審。圖紙會審時,，首先由設(shè)計單位的工程主設(shè)人向與會者說明擬建工程的設(shè)計依據(jù),、意圖和功能要求，并對特殊結(jié)構(gòu),、新材料,、新工藝和新技術(shù)提出設(shè)計要求;然后施工單位根據(jù)自審記錄以及對設(shè)計意圖的了解，提出對設(shè)計圖紙的疑問和建議;最后在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上,，對所探討的問題逐一地做好記錄,，形成"圖紙會審紀(jì)要"，由建設(shè)單位正式行文,，參加單位共同會簽,、蓋章，作為與設(shè)計文件同時使用的技術(shù)文件和指導(dǎo)施工的依據(jù),，以及建設(shè)單位與施工單位進(jìn)行工程結(jié)算的依據(jù),。

　　3)設(shè)計圖紙的現(xiàn)場簽證階段,。在擬建工程施工的過程中，如果發(fā)現(xiàn)施工的條件與設(shè)計圖紙的條件不符,，或者發(fā)現(xiàn)圖紙中仍然有錯誤,，或者因為材料的規(guī)格、質(zhì)量不能滿足設(shè)計要求,，或者因為施工單位提出了合理化建議,，需要對設(shè)計圖紙進(jìn)行及時修訂時，應(yīng)遵循技術(shù)核定和設(shè)計變更的簽證制度,，進(jìn)行圖紙的施工現(xiàn)場簽證,。如果設(shè)計變更的內(nèi)容對擬建工程的規(guī)模、投資影響較大時,，要報請項目的原批準(zhǔn)單位批準(zhǔn),。在施工現(xiàn)場的圖紙修改、技術(shù)核定和設(shè)計變更資料,，都要有正式的文字記錄,，歸入擬建工程施工檔案，作為指導(dǎo)施工,、竣工驗收和工程結(jié)算的依據(jù),。

　　2.原始資料的調(diào)查分析

　　為了做好施工準(zhǔn)備工作，除了要掌握有關(guān)擬建工程的書面資料外,，還應(yīng)該進(jìn)行擬建工程的實地勘測和調(diào)查,，獲得有關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料，這對于擬定一個先進(jìn)合理,、切合實際的施工組織設(shè)計是非常必要的,，因此應(yīng)該做好以下幾個方面的調(diào)查分析:

　　(1)自然條件的調(diào)查分析。建設(shè)地區(qū)自然條件的調(diào)查分析的主要內(nèi)容有地區(qū)水準(zhǔn)點和絕對標(biāo)高等情況;地質(zhì)構(gòu)造,、土的性質(zhì)和類別,、地基土的承載力、地震級別和裂度等情況河流流量和水質(zhì),、最高洪水和枯水期的水位等情況;地下水位的高低變化情況,，含水層的厚度、流向,、流量和水質(zhì)等情況;氣溫,、雨,、雪,、風(fēng)和雷電等情況;土的凍結(jié)深度和冬雨季的期限等情況。

　　(2)技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件的調(diào)查分析,。建設(shè)地區(qū)技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件的調(diào)查分析的主要內(nèi)容有:地方建筑施工企業(yè)的狀況1施工現(xiàn)場的動遷狀況;當(dāng)?shù)乜衫玫牡胤讲牧蠣顩ri國撥材料供應(yīng)狀況;地方能源和交通運輸狀況;地方勞動力和技術(shù)水平狀況;當(dāng)?shù)厣罟?yīng),、教育和醫(yī)療衛(wèi)生狀況;當(dāng)?shù)叵?、治安狀況和參加施工單位的力量狀況。

　　3.編制施工圖預(yù)算和施工預(yù)算

　　(1)編制施工圖預(yù)算,。施工圖預(yù)算是技術(shù)準(zhǔn)備工作的主要組成部分之一,，這是按照施工圖確定的工程量、施工組織設(shè)計所擬定的施工方法,、建筑工程預(yù)算定額及其取費標(biāo)準(zhǔn),，由施工單位編制的確定建筑安裝工程造價的經(jīng)濟(jì)文件，它是施工企業(yè)簽訂工程承包合同,、工程結(jié)算,、建設(shè)銀行撥付工程價款、進(jìn)行成本核算,、加強經(jīng)營管理等方面工作的重要依據(jù),。

　　(2)編制施工預(yù)算。施工預(yù)算是根據(jù)施工圖預(yù)算,、施工圖紙,、施工組織設(shè)計或施工方案、施工定額等文件進(jìn)行編制的,，它直接受施工圖預(yù)算的控制,。它是施工企業(yè)內(nèi)部控制各項成本支出、考核用工,、"兩算"對比,、簽發(fā)施工任務(wù)單、限額領(lǐng)料,、基層進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的依據(jù),。

　　4.編制施工組織設(shè)計

　　施工組織設(shè)計是施工準(zhǔn)備工作的重要組成部分，也是指導(dǎo)施工現(xiàn)場全部生產(chǎn)活動的技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件,。建筑施工生產(chǎn)活動的全過程是非常復(fù)雜的物質(zhì)財富再創(chuàng)造的過程,，為了正確處理人與物、主體與輔助,、工藝與設(shè)備,、專業(yè)與協(xié)作、供應(yīng)與消耗,、生產(chǎn)與儲存,、使用與維修以及它們在空間布置、時間排列之間的關(guān)系,，必須根據(jù)擬建工程的規(guī)模,、結(jié)構(gòu)特點和建設(shè)單位的要求，在原始資料調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,，編制出一份能切實指導(dǎo)該工程全部施工活動的科學(xué)方案 (施工組織設(shè)計),。