一般從高到低分別是董事會(huì)、執(zhí)行董事,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、理財(cái)部,、行政部,、銷售部、人事部等,。 他們的職責(zé)分別是,、負(fù)責(zé)召集股東會(huì);執(zhí)行股東會(huì)決議并向股東會(huì)報(bào)告工作,;主持召開(kāi)股東大會(huì),、董事會(huì)議,并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí),。簽署對(duì)外上報(bào),、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件,、資料,。處理公司財(cái)務(wù)報(bào)表稅收統(tǒng)計(jì),管理人事入職...
組織架構(gòu),,是企業(yè)對(duì)工作任務(wù)如何進(jìn)行分工、分組與協(xié)調(diào)合作的基本形式,,是企業(yè)愿景實(shí)施的載體,,體現(xiàn)組織內(nèi)成員所處的位置、承擔(dān)的責(zé)任,、擁有的權(quán)力范圍,。 組織架構(gòu)需根據(jù)企業(yè)管理模式,、企業(yè)導(dǎo)向,、行業(yè)特點(diǎn),、股份架構(gòu)等因素編制設(shè)計(jì),不能憑空想,。 【如何進(jìn)行企業(yè)組織架構(gòu)圖規(guī)劃】: 第一步:從六級(jí)組織機(jī)構(gòu)圖中,,選擇匹配...