組織部是黨委的職能部門(mén)，工作任務(wù)多,、節(jié)奏快,，是很多體制內(nèi)人員的向往之地。橫向比較來(lái)看,，組織部市體制內(nèi)的上乘單位之一,。

第一，組織部話語(yǔ)權(quán)強(qiáng),、地位重要,。從上到下，組織部都是鐵打的常委部門(mén),，比如縣委組織部部長(zhǎng)由縣委常委兼任,、市委組織部部長(zhǎng)由市委常委兼任。由于組織部掌控一個(gè)地區(qū)體制內(nèi)的干部選任,、組織建設(shè)等核心問(wèn)題,，所以組織部的同志們到哪里都會(huì)被高看一眼，這是其他任何部門(mén)都比不了的,。

而且,，越往基層的組織部，在同等橫向比較下,，越顯得重要一些,。

第二，組織部架構(gòu)齊全,、職數(shù)充足,。以地級(jí)市為例，市委組織部的機(jī)構(gòu)規(guī)格就是正處級(jí),。一般來(lái)說(shuō),，市委組織部對(duì)外加掛市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市委老干部局,、市公務(wù)員局等牌子,。內(nèi)設(shè)辦公室、干部科,、考核獎(jiǎng)懲科,、干部監(jiān)督科、人才干訓(xùn)科,、組織科等等,。這些科室，隨便一個(gè)科室都很關(guān)鍵。

由于組織部歸口管理編辦,、老干部局,、公務(wù)員局等單位，所以大的組織部概念也包括以上部門(mén),。

第三,，組織部干部晉升、流動(dòng)很快,。體制內(nèi)有個(gè)普遍的現(xiàn)象,，比如縣委辦、政府辦和組織部的退休人員基本上很少,，有的甚至是0,。出現(xiàn)這種情況的原因是：干部流動(dòng)太快，高強(qiáng)度的工作需要大量的年輕同志,，能夠在組織部等權(quán)重部門(mén)一以貫之的人員很少,。

而且，作為掌管干部選任的職能部門(mén),，組織部占據(jù)了先天的優(yōu)勢(shì),。組織部副部長(zhǎng)外放，基本上都是重要縣區(qū)的“一把手”,、市直部門(mén)負(fù)責(zé)人,。而內(nèi)部的干部科、組織科科長(zhǎng),，外放的話也能晉升重要的直屬部門(mén)副職,。

俗話說(shuō)，“跟著組織部,，天天有進(jìn)步”,。能夠在組織部上班，可能辛苦一時(shí),，但絕對(duì)受益一生,。