組織部是黨委的職能部門，工作任務多,、節(jié)奏快,，是很多體制內人員的向往之地。橫向比較來看,，組織部市體制內的上乘單位之一。

第一，組織部話語權強,、地位重要,。從上到下，組織部都是鐵打的常委部門,，比如縣委組織部部長由縣委常委兼任,、市委組織部部長由市委常委兼任。由于組織部掌控一個地區(qū)體制內的干部選任,、組織建設等核心問題,，所以組織部的同志們到哪里都會被高看一眼，這是其他任何部門都比不了的,。

而且,，越往基層的組織部，在同等橫向比較下,，越顯得重要一些,。

第二，組織部架構齊全,、職數充足,。以地級市為例，市委組織部的機構規(guī)格就是正處級,。一般來說,，市委組織部對外加掛市委機構編制委員會辦公室、市委老干部局,、市公務員局等牌子,。內設辦公室、干部科,、考核獎懲科,、干部監(jiān)督科、人才干訓科,、組織科等等,。這些科室，隨便一個科室都很關鍵,。

由于組織部歸口管理編辦,、老干部局、公務員局等單位,，所以大的組織部概念也包括以上部門,。

第三，組織部干部晉升,、流動很快,。體制內有個普遍的現象，比如縣委辦、政府辦和組織部的退休人員基本上很少,，有的甚至是0,。出現這種情況的原因是：干部流動太快，高強度的工作需要大量的年輕同志,，能夠在組織部等權重部門一以貫之的人員很少,。

而且，作為掌管干部選任的職能部門,，組織部占據了先天的優(yōu)勢,。組織部副部長外放，基本上都是重要縣區(qū)的“一把手”,、市直部門負責人,。而內部的干部科、組織科科長,，外放的話也能晉升重要的直屬部門副職,。

俗話說，“跟著組織部,，天天有進步”,。能夠在組織部上班，可能辛苦一時,，但絕對受益一生,。