組織部是黨委的職能部門，工作任務(wù)多,、節(jié)奏快,，是很多體制內(nèi)人員的向往之地。橫向比較來看,，組織部市體制內(nèi)的上乘單位之一。

第一，組織部話語權(quán)強,、地位重要。從上到下,，組織部都是鐵打的常委部門,，比如縣委組織部部長由縣委常委兼任、市委組織部部長由市委常委兼任,。由于組織部掌控一個地區(qū)體制內(nèi)的干部選任,、組織建設(shè)等核心問題，所以組織部的同志們到哪里都會被高看一眼，這是其他任何部門都比不了的,。

而且,，越往基層的組織部，在同等橫向比較下,，越顯得重要一些,。

第二，組織部架構(gòu)齊全,、職數(shù)充足,。以地級市為例，市委組織部的機構(gòu)規(guī)格就是正處級,。一般來說,，市委組織部對外加掛市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市委老干部局,、市公務(wù)員局等牌子,。內(nèi)設(shè)辦公室、干部科,、考核獎懲科,、干部監(jiān)督科、人才干訓(xùn)科,、組織科等等,。這些科室，隨便一個科室都很關(guān)鍵,。

由于組織部歸口管理編辦,、老干部局、公務(wù)員局等單位,，所以大的組織部概念也包括以上部門,。

第三，組織部干部晉升,、流動很快,。體制內(nèi)有個普遍的現(xiàn)象，比如縣委辦,、政府辦和組織部的退休人員基本上很少,，有的甚至是0。出現(xiàn)這種情況的原因是：干部流動太快,，高強度的工作需要大量的年輕同志,，能夠在組織部等權(quán)重部門一以貫之的人員很少。

而且,，作為掌管干部選任的職能部門,，組織部占據(jù)了先天的優(yōu)勢。組織部副部長外放，基本上都是重要縣區(qū)的“一把手”,、市直部門負責人,。而內(nèi)部的干部科、組織科科長,，外放的話也能晉升重要的直屬部門副職,。

俗話說，“跟著組織部,，天天有進步”,。能夠在組織部上班，可能辛苦一時,，但絕對受益一生,。