學習型組織有哪些要素,?
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學習型組織共有5項要素:
(1 )自我超越(Personal Mastery )。
通過學習擴展自身的能力,從而獲取最理想的結果,,創(chuàng)造一種組織 環(huán)境,激勵組織成員發(fā)展自我,,追求自己選擇的目標,。
(2 )心智模式(Improve Mental Models)。
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對自己頭腦中的世界圖像進行思考,,并不斷地加以改進,,使其變得 更清晰??纯此绾斡绊懳覀兊男袨楹蜎Q定,。
(3 )共同愿景(Building Shared Vision ) 。
集體成員共同勾勒出為之奮斗的將來,,確定原則和指導方法,,從而 在集體中建立起一種奉獻精神。
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(4 )團隊學習(Team Learning) ,。
改變交談和集體思考的技巧,,從而發(fā)展出超出成員才能總和的集體 智慧和能力。
(5 )系統思考(System Thinking),。
對影響系統行為的力量和相互關系進行思考的方式,,也是用以描述 和理解這種力量和關系的語言。
??這一項修煉讓我們知道如何更有效地改 變系統,,如何行動才能和世界的自然及經濟發(fā)展的過程保持一致,。
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