中移鐵通“五個五”文化理念，包括“五講,、五必,、五知、五定,、五思”,。 其中：

“五講”：講政治、講責任,、講貢獻,、講大局、講共贏,。

“五必”：有績必獎,、有錯必糾、有才必用,、有難必克,、有旗必奪。

“五知”：知戰(zhàn)略,、知市場,、知職責、知彼此,、知未來,。

“五定”：定位、定標,、定點,、定質(zhì)、定量,。

“五思”：思變化,、思得失、思心態(tài),、思方法,、思價值,。

落實“五個五”文化統(tǒng)領(lǐng)轉(zhuǎn)型

一是把轉(zhuǎn)型工作導向轉(zhuǎn)型貢獻度、所在區(qū)域領(lǐng)先度,、能力提升度,、價值貢獻度、運營健康度,、管理改善度,、員工認可度等上來。

二是持續(xù)擴大協(xié)同的深度和廣度,。作為具體執(zhí)行層面的地市分公司,要切實按照省公司的部署和要求,，努力把政策協(xié)同導向技術(shù)協(xié)同,。努力培育“工匠”精神,。

三是統(tǒng)籌好抓好重點業(yè)務。毫不猶豫地開展全業(yè)務營銷,。對于核心業(yè)務的發(fā)展要盤活入口,，激活網(wǎng)格化營銷；靈活社會發(fā)展渠道,。線上線下同步營銷,。

四是著力加強問題解決落實機制。貼近轉(zhuǎn)型發(fā)展需求,，把落實“五個五”文化的要求同履行職責結(jié)合起來,，解決問題，短板,，做好本職工作,。