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營銷中心工作職責(zé)
一,、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，并根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司年度或項目營銷計劃,，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施,。
二,、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo),、計劃,、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，調(diào)整策略及計劃,，確保完成公司經(jīng)營計劃及銷售目標(biāo)的實現(xiàn)
三、負(fù)責(zé)公司重大公關(guān)、促銷活動的組織實施
四,、制定項目價格方案,，經(jīng)公司討論批準(zhǔn)后執(zhí)行
五、大宗客戶的談判與合同簽訂
六,、制訂,、修訂營銷中心的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實施
七,、制定年度銷售目標(biāo)及營銷費(fèi)用預(yù)算,，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整
八、與其它部門配合,，對新項目進(jìn)行市場分析及項目定位
九,、根據(jù)公司組織架構(gòu)，配合人力資源部制定營銷中心的組織架構(gòu),，根據(jù)項目具體情況,，提出各崗位的用人需求，負(fù)責(zé)營銷中心人員的招聘,、錄用與辭退,。編寫各崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交人力資源部確認(rèn),；進(jìn)行所轄崗位的初試,、復(fù)試，并做最后確定,；提出對不合格人員的處理建議,，提交人力資源部確認(rèn)
一十、提出中心的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵制度并提交給人力資源部,，經(jīng)批準(zhǔn)后實施,。與人力資源部協(xié)商并確定中心考核方法。對中心人員進(jìn)行考核,，將結(jié)果提交給人力資源部
一十一,、制定營銷中心年度培訓(xùn)計劃并協(xié)助人力資源部進(jìn)行實施