1.董事,，主席級別（3個級別-高級主席,，主席,，副主席），CEO需要向董事局匯報,。

2.總裁,，會長President(4個級別-高級總裁，總裁,，高級副總裁,，副總裁)，向CEO匯報,。

3.總經(jīng)理（2個級別-總經(jīng)理,，副總經(jīng)理）。

4.總監(jiān) (相當(dāng)于項目經(jīng)理 Project Manager,，國內(nèi)有些公司的項目經(jīng)理只能算項目跟單員,，電影的導(dǎo)演也是Director,由此可以知道一個項目經(jīng)理的能耐)。

5.經(jīng)理Manager(3個級別-高級經(jīng)理,，經(jīng)理,，副經(jīng)理)。

6.主任，主管Supervisor（3個級別,，高級主任,，主任，副主任）,。

7.組長,，拉長Line Leader(2個級別，組長,，副組長),。

8.普通員工 Worker(可以封2-3個級別)。

擴(kuò)展知識：公司的組成部分

有人力資源部,、市場部,、法務(wù)部 ,、財務(wù)部,、后勤部、公關(guān)部等,。

1．人力資源部：概念是在上世紀(jì)末從美國引入的,，在此之前，我國企業(yè)中的人事管理部門叫人事部,。 人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進(jìn)行管理的部門,。

2．市場部： 是一個企業(yè)中營銷組織架構(gòu)的重要組成部分，通常包含產(chǎn)品市場部,、市場開發(fā)部,、市場宣傳部和銷售支持部，在企業(yè)中具有巨大的作用,。

企業(yè)的營銷組織一般由市場部和銷售部組成,。按職能劃分，市場部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費者的心理距離,，銷售部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費者的物理距離 ,。

3．法務(wù)部：隨著社會的法治化日益增強(qiáng)，企業(yè)對高級法律人才的渴求會越來越大,，法務(wù)部顧名思義,，就是為了公司對外對內(nèi)的法律事務(wù)的管理而設(shè)置的，一般來說,，首席法務(wù)官需要具備律師方面的比較長的從業(yè)經(jīng)驗,，同時掌握一定的企業(yè)管理知識。